大同数据科技职业学院2024年管理岗位招聘公告

共计5个岗位,招 若干
  • 发布时间:2024-10-21
  • 截止时间:详见正文
  • 工作地点:宿迁,大同
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学校简介

大同数据科技职业学院(简称:数科学院或数科院),是一所具有鲜明数字化特色的全日制统招大学,是经山西省人民政府批准、教育部备案,由A股上市公司传智教育投资举办的全日制统招高等学院,也是山西省、大同市十四五期间重点工程建设高校。

学校位于山西省大同市云州区,占地309亩,总面积12.20万平方米,教学、实验、行政用房面积为10.21万平方米,生均教学、实验、行政用房面积20.43平方米,教学仪器设备总值1090万元,专任教师共有113人,副高及以上职称人数为46人,高级职称占比40.7%,专业数6个,规划在校生5000

招聘岗位

序号

岗位名称

工作职责

岗位要求

薪酬待遇

1

教务处处长

岗位职责

1.战略规划与实施:

负责制订并组织实施学院的教育发展规划、教育教学改革、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划和教材建设规划,确保学院教学工作的前瞻性和科学性。

2、教学管理与制度建设:

制订学院教学工作计划及教学规章制度,优化教学流程,确保教学管理的规范化和制度化。

3、教学资源调配:

负责教学院历的编排,组织全院课程安排,合理调配教学资源,包括教室、实验室、设备等,提高资源使用效率。

4、实践教学管理:

领导实验室建设和实践教学工作,对实习基地进行资质审查、考核评级,并与企业建立长期稳定的合作关系,保障实习质量。

5、教学质量监控:

建立并完善教学质量监控和评价体系,对全院教学进行常态化、动态化监测,组织教学质量评估、诊断及持续改进工作。

6、考试与学籍管理:

组织和管理院内考试及全国性考试,确保考试公平公正;负责学生学籍管理、成绩管理及毕业工作,保障学生权益。

7、工作量核算与项目管理:

组织各系(部)开展教学工作量计算,严格审核;负责一流课程、产学研项目、教学改革项目的申报、评审、管理和验收工作。

8、竞赛与培训:

组织校内外师生技能竞赛,提升师生实践能力;负责职业技能培训工作,增强学生就业竞争力。

任职要求

1、教育背景与职称:

硕士研究生及以上学历,具备高等学校讲师及以上职称,教育学、管理学相关专业优先。

2、年龄要求:年龄在45周岁以下,身体健康,精力充沛。

工作经验:具有高校基层教学经历,三年以上高校教学管理与评估工作经验,熟悉民办高校运行体制机制及高等教育相关政策法规,有成功的管理实践案例。

4、科研与教学能力:

科研、教研能力强,有获省部级以上奖项、教改项目、科研项目、产学研项目经验者优先;有指导学生技能竞赛并获奖的经历,特别是国家级奖项的获得者将优先考虑。

5、管理与协调能力:

具备出色的组织管理能力和协调统筹能力,能够高效处理复杂问题,推动团队合作;管理理念先进,创新意识强,善于运用现代管理工具和技术。

6、个人品质与价值观:

热爱民办教育事业,认同学校文化,品行端正,具有良好的思想政治素质、师德师风和团队协作能力;责任心强,能够承受一定的工作压力,保持积极向上的工作态度。

13w-22w/

2

人力资源处处长

岗位职责:

1、战略规划与体系构建:

根据学校发展战略,制定并实施人力资源中长期规划及年度工作计划;

建立和完善学校人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等各项规章制度及流程。

2、人才招聘与配置:

负责全校教职工的招聘计划制定与执行,包括高层次人才引进、专任教师及行政管理人员招聘;优化招聘流程,提高招聘效率与质量,确保人才队伍的持续优化与合理配置。

3、培训与发展:

设计并实施教职工培训体系,包括新员工入职培训、在职技能提升、领导力发展等项目,促进教职工队伍的专业化、多元化发展。

4、薪酬福利管理:

制定并执行薪酬福利政策,确保薪酬体系的竞争性和内部公平性;管理教职工社会保险、公积金等福利项目,提升教职工满意度和归属感。

5、员工关系与文化建设:

负责员工关系的维护与管理,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围;推动校园文化建设,增强教职工的凝聚力和向心力。

任职要求:

1、教育背景与专业知识:

本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。精通人力资源管理各模块理论与实践,熟悉国家劳动法律法规。

2、年龄与党籍:

年龄在45周岁以下,中共党员,具备良好的政治素养与党性修养。

3、工作经验:

3年以上高等院校人事管理岗位任职经历。

4、能力素质:

具备卓越的组织协调能力、沟通表达能力和团队管理能力,能够独立思考,灵活应对复杂问题,提出创新性解决方案。

5、其他要求:

热爱教育事业,对学校文化有高度认同感。品行端正,身体健康,具备良好的思政政治素质、师德师风,注重个人品德修养。

16w-25w/

3

学生处处长

岗位职责:

1、战略规划与制度建设:制定学生工作战略规划,完善管理制度,确保学生工作与学校发展同步。

2、思想政治教育:加强思政教育,提升辅导员队伍素质,引导学生树立正确的价值观。

3、日常管理与服务:负责学生日常管理、学风建设、综合素质测评及资助体系构建。

4、校园文化与活动:策划组织各类校园文化活动,丰富学生课余生活,营造良好校园文化氛围。

5、安全稳定与应急管理:维护校园安全稳定,有效应对突发事件,保障学生安全。

6、对外联络与合作:加强与社会各界联系,拓展资源,提升学校影响力。

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历。

2、工作经验:至少3年高等院校或民办大专院校学生管理工作经验,熟悉民办教育特点。

3、年龄与党籍:年龄在45周岁以下,中共党员,具备良好的政治素养与党性修养。

4、专业知识:掌握相关领域知识,熟悉国家教育政策。

5、个人素质:热爱教育,责任心强,具备良好的组织协调能力,突发事件应变能力和团队合作精神。

12w-20w/

4

后勤保卫处处长

岗位职责:

1、制度建设与执行:负责制定和完善后勤保卫相关的规章制度,并组织实施,确保后勤保卫工作的规范化、制度化。

物业管理:全面负责学院物业管理的各项工作,包括但不限于物业维护、服务质量监督等,提升物业管理水平。

餐饮后勤管理:监督和管理学院餐饮服务工作,确保食品安全、服务质量及卫生标准符合相关规定,提升师生餐饮满意度。

环境绿化管理:负责学院校园环境卫生和绿化工作,营造优美、整洁、舒适的校园环境。

能源与设施管理:管理学院的水、电、暖、气及特种设备,确保其正常运行和安全使用,同时负责公共设施的维修和保养。

经营网点监管:对校区内的经营网点进行日常监督和管理,确保合法合规经营,维护校园经济秩序。

安全管理服务:统筹协调校园安全管理工作,包括安全宣传教育、制定安全预案、组织培训演练、应急处置等,确保校园安全稳定。

综合治理与秩序维护:负责校园综合治理,加强治安、消防、交通安全管理,维护校园良好秩序。

10、外部协调:与公安、交通等相关部门保持良好沟通,协调处理涉及校园安全的外部事务。

任职要求:

1、教育背景:本科及以上学历。

2、政治面貌与年龄:中共党员,年龄45周岁以下,退役军官优先考虑。

3、工作经验:具有丰富的高校后勤管理服务、安全管理工作经验,至少三年以上相关管理岗位工作经历,熟悉民办院校运作机制。

4、能力素质:作风正派,积极乐观,责任心强,情绪稳定,具备优秀的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识。熟悉高校后勤、安全管理工作政策法规,具备较强的公文写作能力。

5、职业态度:热爱民办教育事业,高度认同学校文化,品行端正,身体健康,具备良好的思想政治素质、师德师风和团队协作能力。

12w-20w/

5

校长

注:该职位属于集团下属另外一个学校招聘,学校位于江苏宿迁

学校名称:宿迁传智互联网中等职业技术学校

学校业务:综合高中/中职

岗位需强教学管理方向

【岗位职责】

1、领导和制定学校的长期发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查、总结和汇报,以保障学校长期稳定和短期发展。

2、组织和领导教学、教研工作,加强教学、教研管理,努力提高教学质量。

3、领导学校教师队伍建设。根据学校实际工作需要,做好教师队伍的选用育留。

4、主持学校年度预算和决算审核工作,审批学校的经费开支和资金使用方案。

5、主持学校日常行政管理,抓好校园安全、教学辅助、后勤保障工作。

6、争取政府和社会对学校工作的支持和帮助,努力改善办学条件,代表学校协调、处理公共关系。

1、本科及以上学历,高级职称

2、8年以上一线教学、教研经验,教学成果突出

3、5年以上职业院校主要负责人管理经验,熟悉课程设计及管理

4、拥有先进教育理念、思想和相关落地实践案例,有著作或文章产出,在教育行业内有一定的知名度和影响力

40-60w/

联系方式

符合条件的应聘人员请将应聘材料打包压缩后,通过电子邮件发送至报名邮箱:dtsjkjzyxyzp@163.com(邮件命名为“应聘学院岗位-姓名-毕业院校-高校人才网”)。

联系人:洪老师18922779534

学校地址:山西省大同市云冈职教城

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