浙江省慈溪市国有企业2024年公开招聘125名工作人员(中层管理人员、专业人才)公告

共计2个岗位,招 若干查看此公告的职位列表
查看此公告的职位列表
基本信息
  • 发布时间:2024-09-27
  • 截止日期:2024-10-11
  • 学历要求:大专及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    网上系统
  • 需求学科(供参考):
公告详情

为优化国有企业人才队伍结构,进一步推动我市国有企业高质量发展,经研究,决定组织实施2024年我市国有企业公开招聘中层管理人员及专业人才工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

2024年慈溪市国有企业计划招聘工作人员共计125名,其中中层管理人员8名,专业人才117名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2024年慈溪市国有企业招聘中层管理人员计划表》(附件1)、《2024年慈溪市国有企业招聘专业人才计划表》(附件2)。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

(三)身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件;

(四)宁波市户籍(其中07副总经理岗位户籍要求浙江省、江苏省、上海市户籍,以2024925户籍所在地为准),具备国家承认的学历,且符合招聘岗位要求的各项资格条件;

(五)要求年龄在45周岁及以下指1978925以后出生,要求年龄在40周岁及以下指1983925以后出生,要求年龄在35周岁及以下指1988925以后出生,要求年龄在30周岁及以下指1993925以后出生;

(六)具有适应岗位要求的身体条件;

(七)具有招聘岗位所需的其他条件;

(八)有下列情形之一的,不得报考:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职;

4.被机关事业单位辞退未满5年的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.现役军人、现仍在全日制普通高校就读的学生不能报考(也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

7.在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及其他不宜聘用为国企工作人员的,不得报考;

8.应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位;

9.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。

三、中层管理人员招聘办法和程序

(一)网上报名

采用网络报名形式进行,报名时间:20241089:00--101117:00。考生通过登录慈溪市考试网上报名系统(https://cxbm.zjwison.com,如实注册个人信息,选择符合条件的岗位进行报名,并在报名系统“附件材料”栏提交本人报名表(附件3)及各岗位资格审核所需资料(详见附件1,境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。每位报考人员限报一个岗位,仅注册但未报考应聘岗位的,视作报名无效。逾期不再受理注册及报名。

(二)资格审查及面谈

根据报名简历进行审核筛选,确定参加面谈人选,并以电话、短信的形式通知符合条件者。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈时对应聘者提交的身份证、学历证书、学位证书及资格证书等原件进行核验。证件不全或所提供证件与报名岗位资格条件不相符者,取消资格。

(三)面试(笔试)

择日确定面试(笔试)时间,未按时参加面试(笔试)者,视为放弃。

(四)体检考察

综合考虑考试结果,研究确定入围体检考察人选。考察实行差额方式,重点了解人员资格条件、德才表现、工作业绩、遵纪守法等情况。考察对象的体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

体检费用由考生自理。未按时参加者,视作放弃,是否递补由市国有资产管理中心研究后决定。

(五)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网公示7个工作日,同时公布举报电话。

聘用之日起6个月内,用人单位需再次招聘同岗位中层管理人员的,招聘岗位考试合格人员中是否递补聘用,由市国有资产管理中心研究后决定。

四、专业人才招聘办法和程序

招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则,通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察等一系列程序择优录用。

(一)信息发布

通过慈溪人才网(www.cxhr.com)向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息均在慈溪人才网“国企招聘”栏目进行公布,请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通,因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的,视为自动放弃。

(二)网上报名

采用网络报名形式进行,报名时间:20241089:00--101117:00。考生通过登录慈溪市考试网上报名系统(https://cxbm.zjwison.com),如实注册个人信息,选择符合条件的岗位进行报名,并在报名系统“附件材料”栏提交本人报名表(附件4)及各岗位资格审核所需资料(详见附件2,境外留学回国或国内合资办学颁发国外学历证书的人员,还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。每位报考人员限报一个岗位,仅注册但未报考应聘岗位的,视作报名无效。逾期不再受理注册及报名。

(三)资格初审

相关单位根据填写的报名信息,对报考人员的报考资格进行初审(因报名材料欠缺等原因资格初审退回考生,可于10142359分前再次提交报名)。报考人员可在10151700登录报名系统查看审查结果。

符合报考条件人数和招聘计划数比例不足31的岗位,将核减该岗位拟招聘人数或取消该岗位招聘。核减或取消的招聘计划在慈溪人才网予以公布。

060061岗位经资格初审符合条件的人员进入面谈环节。面谈侧重对应聘人员能力素质、个性特征和岗位适应度等方面的了解。面谈成绩满分为100分,合格分为60分,面谈成绩不合格者淘汰。面谈具体时间、地点另行通知,未在规定时间、地点内参加面谈的,视为放弃应聘资格。

(四)笔试

笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分,笔试后各岗位将分别划定笔试合格分数线,所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的,按60分划定,平均分不足60分的则按平均分(四舍五入取整数)划定。闭卷考试。笔试具体时间、地点将以公告形式在慈溪人才网“国企招聘”栏目公布。本次招聘考试不指定复习参考用书。

(五)资格复审

在笔试合格分数线上线人员中,根据笔试成绩从高分到低分,按规定比例确定面试对象。岗位招聘计划数2名及以下的按133名及以上的按12确定,不足的按实际人数。

面试入围人员须携带各岗位资格审核所需资料(详见附件1)的原件及复印件参加资格复审。不按时参加资格复审的考生视作放弃。

经资格复审,材料不全或所提供的材料与招聘条件不相符者,不得参加面试。资格复审时间、地点另行通知。未按规定时间、地点参加资格复审,以及资格复审不合格等情形而空缺的面试名额,均不再递补。

(六)面试

结构化面试。主要测试报考人员的综合分析能力,语言表达能力,反应能力,回答问题准确性,解决问题和协调沟通能力等。面试总分为100分,不足60分者淘汰。

面试时间、地点另行通知,面试对象不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额,不予递补。

(七)总成绩

总成绩由笔试成绩的50%与面试成绩的50%计算合成,即总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等则以笔试成绩高者排位在前,如笔试成绩仍并列,则增加客观题测试后得分高者排位在前(笔试加试时间、地点另行通知)

(八)体检

面试合格人员中,按总成绩从高到低的次序根据招聘计划数等额确定体检对象。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行。

体检费用由考生自理。考生不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(九)考察

体检合格人员作为考察对象,考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格,在面试成绩合格人员中,按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(十)公示与聘用

考察合格人员为拟聘用人员,在慈溪人才网公示7个工作日,同时公布举报电话。

1.公示期满后,对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的,予以聘用。由用人单位按规定程序办理聘用手续,签订劳动合同。聘用人员年度薪酬福利按照用人单位薪酬福利管理办法执行。拟聘用人员须在规定的时间内报到,逾期不能报到的,取消聘用资格。

2.对反映有影响聘用问题并查有实据的,不予聘用。对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

决定不予聘用的、放弃聘用资格的或取消聘用资格的,按总成绩高低进行递补。

聘用之日起6个月内,用人单位需再次招聘同岗位人员的,可按总成绩从高到低的次序在招聘岗位面试合格人员中递补聘用。

五、纪律要求

(一)严肃考风考纪,杜绝徇私舞弊的现象。

(二)对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员,一经查实,即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理,参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

监督电话:12388

六、其他事项

(一)本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算,统一截止到公告发布日。在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历,岗位要求的“工作经历”以缴纳社保累计时间为准。

(二)报考人员在初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效,报名信息审核贯穿本次招聘工作全程。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消考试或聘用资格。对恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格行为的,以及其他考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。

(三)本次考试不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关。

(四)本次招聘工作由市国有资产管理中心组织实施,委托慈溪市上林人才服务有限公司具体开展。

岗位政策咨询电话:详见招聘计划表。

技术咨询电话:6393820563938200

上述电话请在工作日联系(咨询时间上午8:30-1100,下午14:00-16:30)。

附件:

1.        2024年慈溪市国有企业招聘中层管理人员计划表     

2.        2024年慈溪市国有企业招聘专业人才计划表      

3.        2024年慈溪市国有企业招聘中层管理人员报名表     

4.        2024年慈溪市国有企业招聘专业人才报名表      

5.        党员证明    

6.        工作经历证明   

慈溪市国有资产管理中心

2024925

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.cxhr.com/news/19156.html

公告热度
解锁详细分析
该公告在同类公告中的热度为 ***,目前已有 *** 对其非常感兴趣
欢迎扫描下方二维码关注高校人才网官方微信(硕博QQ交流群:247884325 ,进微信群请加:gzgxrcw06)
重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
高校人才网
百万硕博人的择业平台
高校直招
5000+单位官方入驻
简历直投
30W+职位一键投递
{{applyDialogData.systemTips}}
{{applyDialogData.resumeTips}}
+ 上传
+ 上传文件
立即续费
{{successContentUp}}
{{successContentDown}}
我知道了
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
{{ title }}
{{tips1}}
{{tips2}}
职位投递成功!
微信扫码关注【高校人才网服务号】

求职效率翻倍

实时接收投递反馈
精彩活动抢先知晓
为你推荐
TOP