福耀科技大学（暂名）2024年招聘公告

福耀科技大学（暂名）是由福耀集团董事局主席曹德旺先生发起，由河仁慈善基金会与福州市人民政府合作举办的一所民办公助、非营利、公益性的新型研究型大学。福州市福耀高等研究院（Fuzhou Fuyao Institute for Advanced Study，榕民审[2021]032号）作为福耀科技大学（暂名）的筹办主体，目前正在有序推进各项筹办工作。 

学校定位为一所“小而精、高水平、国际化”的理工科新型研究型大学，拟开展本科生和研究生教育，以“敬天爱人、止于至善”为校训，立足福建、扎根中国、面向世界、着眼未来，创新人才培养模式，致力于培养学科专业基础深厚、具有创新精神和工匠精神、拥有国际化视野且能适应未来快速变化的高端人才和紧缺人才，努力将学校打造成一所体制创新、机制灵活、独具特色、推动未来科技发展、产业升级和社会进步的高水平理工科研究型大学。

此次招聘涵盖各学院、基础教学部、工程实训中心等8个单位。

一、招聘对象

符合学校发展要求的教学科研型、专职科研型和专职教学型教师以及工程师。

二、招聘岗位

三、应聘基本要求

1.遵纪守法，热爱教育事业；具有良好的师德师风，治学严谨，恪守学术规范。

2.认同学校办学理念与核心价值观，敬天爱人、止于至善，正直真诚，追求卓越。 

3.具有良好教育背景。应聘教师岗位应拥有国内外知名高校博士研究生学历学位；应聘工程师岗位应拥有国内外知名高校硕士研究生及以上学历学位。

4.身心健康，符合福建省教师资格申请人员体检标准要求。

5.聘期内能够全职到校工作。

四、岗位职责与任职条件

（一）教学科研型教师岗

1.岗位职责：承担本科生和研究生的课程教学和人才培养任务；主持国家纵向和横向科研项目；发表有影响力、高水平的论文，拥有较高或潜在较高价值的授权发明专利；积极开展学科建设和师资队伍建设；完成与国内外知名大学或科研机构交流合作的任务；完成学院安排的其他教学、科研和服务等相关工作。（具体岗位职责以双方聘用合同约定及学校相关管理制度为准）

2.任职条件：（1）学术水平和资历应达到国内外高水平大学同等职位（教授、副教授、助理教授）相应标准；（2）在本领域发表过有影响力、高水平的论文，拥有科研项目经历，主持过国家级重点或重大科研项目优先考虑；（3）有本科生/研究生教学工作经历，教学成绩突出者优先考虑；（4）教授年龄原则上不超过55周岁，特别优秀者，原则上不超过65周岁；副教授年龄原则上不超过45岁；助理教授年龄原则上不超过35岁。有海外教育背景和科研经历者优先考虑。

（二）专职科研型教师岗

1.岗位职责：主持国家纵向和横向科研项目；发表高水平科研论文，拥有较高或潜在较高价值的授权发明专利；完成所在学院安排的其他科研工作。（具体岗位职责以双方聘用合同约定及学校相关管理制度为准）

2.任职条件：（1）科研水平和资历应达到国内外高水平大学或研究机构同等职位（研究员、副研究员、助理研究员）相应标准；（2）发表过高水平的科研论文，主持国家纵向和横向科研项目，主持过国家级重点或重大科研项目者优先考虑；（3）掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，具有独立研究与创新探索能力；（4）研究员年龄原则上不超过55周岁，副研究员年龄原则上不超过45岁，助理研究员原则上年龄不超过35岁。有海外教育背景和科研经历者优先考虑。

（三）专职教学型教师岗

1.岗位职责：承担课程教学任务；承担或协助课程建设或实验室的建设与管理；承担或协助教学梯队建设；主持或参与教学研究与教学改革研究项目或相关科研项目，发表研究论文；完成相关部门安排的其他工作。（具体岗位职责以双方聘用合同约定及学校相关管理制度为准）

2.任职条件：（1）教学水平和资历应达到国内外高水平大学或研究机构同等职位（教授、副教授、助理教授）相应标准；（2）有国内外高水平大学教学经历且教学水平突出者优先考虑；（3）有教学研究工作经历，主持过国家级教学研究项目者、高等教育国家级或省级教学成果奖获得者优先考虑；（4）掌握本学科教学发展动态，能够不断将本学科前沿领域的研究成果融入课程体系；（5）教授年龄原则上不超过55周岁，特别优秀者原则上不超过60周岁；副教授年龄原则上不超过45岁；助理教授年龄原则上不超过35岁。

（四）教学科研岗-运载与智慧交通学院

1.岗位职责：学术研究、教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：一、教学科研岗1.教授教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力。承担过公共课、基础课或专业课的系统讲授工作。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验及突出成效。2.副教授副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力。出色完成所在单位规定的教学任务，评教效果优良。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验。3.助理教授取得国内外高水平大学博士学位，新聘助理教授年龄原则上不超过35周岁。为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学校学科发展要求的学术方向。有能力担任至少一门本科生课程的讲授工作。二、专职科研岗1.研究员在国内外高水平大学担任研究员职务。承担科研任务，在研究方面取得国内外同行公认的突出成果。掌握本学科领域内的学术发展动态，积极参加国内外学术活动。科学研究方向在本学科属前沿领域，具有创新性构想。2.副研究员在国内外高水平大学担任副研究员职务或从事博士后研究工作3年以上。承担科研任务，掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，科学研究成果突出，具备创新性探索能力。3.助理研究员取得国内外高水平大学博士学位或在国内外高水平大学担任助理研究员职务。新聘助理研究员年龄原则上不超过35周岁。积极参加科学研究工作，有成为学校科研中坚力量的发展潜力。

（五）教学科研岗-生命与健康科学学院

1.岗位职责：学术研究、教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：一、教学科研岗1.教授教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力。承担过公共课、基础课或专业课的系统讲授工作。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验及突出成效。2.副教授副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力。出色完成所在单位规定的教学任务，评教效果优良。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验。3.助理教授取得国内外高水平大学博士学位，新聘助理教授年龄原则上不超过35周岁。为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学校学科发展要求的学术方向。有能力担任至少一门本科生课程的讲授工作。二、专职科研岗1.研究员在国内外高水平大学担任研究员职务。承担科研任务，在研究方面取得国内外同行公认的突出成果。掌握本学科领域内的学术发展动态，积极参加国内外学术活动。科学研究方向在本学科属前沿领域，具有创新性构想。2.副研究员在国内外高水平大学担任副研究员职务或从事博士后研究工作3年以上。承担科研任务，掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，科学研究成果突出，具备创新性探索能力。3.助理研究员取得国内外高水平大学博士学位或在国内外高水平大学担任助理研究员职务。新聘助理研究员年龄原则上不超过35周岁。积极参加科学研究工作，有成为学校科研中坚力量的发展潜力。

（六）教学科研岗-文理学院

1.岗位职责：教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：在国内外高水平大学承担教学任务，有丰富高校教学经验及领导教学团队能力。承担过教学研究工作，主持或参加国家级和省部级教学研究项目。掌握本学科教学发展动态，能够不断将本学科前沿领域的研究成果融入课程体系。

（七）教学科研岗-新材料与新能源学院

1.岗位职责：学术研究、教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：一、教学科研岗1.教授教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力。承担过公共课、基础课或专业课的系统讲授工作。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验及突出成效。2.副教授副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力。出色完成所在单位规定的教学任务，评教效果优良。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验。3.助理教授取得国内外高水平大学博士学位，新聘助理教授年龄原则上不超过35周岁。为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学校学科发展要求的学术方向。有能力担任至少一门本科生课程的讲授工作。二、专职科研岗1.研究员在国内外高水平大学担任研究员职务。承担科研任务，在研究方面取得国内外同行公认的突出成果。掌握本学科领域内的学术发展动态，积极参加国内外学术活动。科学研究方向在本学科属前沿领域，具有创新性构想。2.副研究员在国内外高水平大学担任副研究员职务或从事博士后研究工作3年以上。承担科研任务，掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，科学研究成果突出，具备创新性探索能力。3.助理研究员取得国内外高水平大学博士学位或在国内外高水平大学担任助理研究员职务。新聘助理研究员年龄原则上不超过35周岁。积极参加科学研究工作，有成为学校科研中坚力量的发展潜力。

（八）教学科研岗-计算与人工智能学院

1.岗位职责：学术研究、教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：一、教学科研岗1.教授教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力。承担过公共课、基础课或专业课的系统讲授工作。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验及突出成效。2.副教授副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力。出色完成所在单位规定的教学任务，评教效果优良。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验。3.助理教授取得国内外高水平大学博士学位，新聘助理教授年龄原则上不超过35周岁。为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学校学科发展要求的学术方向。有能力担任至少一门本科生课程的讲授工作。二、专职科研岗1.研究员在国内外高水平大学担任研究员职务。承担科研任务，在研究方面取得国内外同行公认的突出成果。掌握本学科领域内的学术发展动态，积极参加国内外学术活动。科学研究方向在本学科属前沿领域，具有创新性构想。2.副研究员在国内外高水平大学担任副研究员职务或从事博士后研究工作3年以上。承担科研任务，掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，科学研究成果突出，具备创新性探索能力。3.助理研究员取得国内外高水平大学博士学位或在国内外高水平大学担任助理研究员职务。新聘助理研究员年龄原则上不超过35周岁。积极参加科学研究工作，有成为学校科研中坚力量的发展潜力。

（九）教学科研岗-智造与未来技术学院

1.岗位职责：学术研究、教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：一、教学科研岗1.教授教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力。承担过公共课、基础课或专业课的系统讲授工作。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验及突出成效。2.副教授副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力。出色完成所在单位规定的教学任务，评教效果优良。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验。3.助理教授取得国内外高水平大学博士学位，新聘助理教授年龄原则上不超过35周岁。为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学校学科发展要求的学术方向。有能力担任至少一门本科生课程的讲授工作。二、专职科研岗1.研究员在国内外高水平大学担任研究员职务。承担科研任务，在研究方面取得国内外同行公认的突出成果。掌握本学科领域内的学术发展动态，积极参加国内外学术活动。科学研究方向在本学科属前沿领域，具有创新性构想。2.副研究员在国内外高水平大学担任副研究员职务或从事博士后研究工作3年以上。承担科研任务，掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，科学研究成果突出，具备创新性探索能力。3.助理研究员取得国内外高水平大学博士学位或在国内外高水平大学担任助理研究员职务。新聘助理研究员年龄原则上不超过35周岁。积极参加科学研究工作，有成为学校科研中坚力量的发展潜力。

（十）教学科研岗-数字经济与管理学院

1.岗位职责：学术研究、教育教学、学科建设及社会服务。

2.任职条件：一、教学科研岗1.教授教授应达到国内外高水平大学长聘教授相当水平，在其研究领域获得国际同行认可的学术成就，具有相当的国际知名度和影响力。承担过公共课、基础课或专业课的系统讲授工作。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验及突出成效。2.副教授副教授应达到国内外高水平大学长聘副教授相当水平，在学术方面取得原创性和重要成果，具有一定的国际知名度和影响力。出色完成所在单位规定的教学任务，评教效果优良。在教学科研和人才培养等方面有丰富经验。3.助理教授取得国内外高水平大学博士学位，新聘助理教授年龄原则上不超过35周岁。为研究领域的青年拔尖人才，有成为该领域学术带头人的发展潜力，原则上能独立发展一个符合学校学科发展要求的学术方向。有能力担任至少一门本科生课程的讲授工作。二、专职科研岗1.研究员在国内外高水平大学担任研究员职务。承担科研任务，在研究方面取得国内外同行公认的突出成果。掌握本学科领域内的学术发展动态，积极参加国内外学术活动。科学研究方向在本学科属前沿领域，具有创新性构想。2.副研究员在国内外高水平大学担任副研究员职务或从事博士后研究工作3年以上。承担科研任务，掌握本学科前沿领域学术发展动态，积极参加国内外学术活动，科学研究成果突出，具备创新性探索能力。3.助理研究员取得国内外高水平大学博士学位或在国内外高水平大学担任助理研究员职务。新聘助理研究员年龄原则上不超过35周岁。积极参加科学研究工作，有成为学校科研中坚力量的发展潜力。

（十一）教辅系列岗位

1.工程实训中心高级工程师

（1）岗位职责：负责实验室设备正常运行，支持教学和科研活动；参与各工科专业实习、实践训练项目的建设；协助专业实践课程教师安排实验场地、相关专业工厂实习、企业合作导师协调等；讲解实验项目设备工作原理、设备操作方法、安全注意事项；熟练操作仪器设备，包括仪器设备的性能检测、标定、参数调整等；向访客介绍实验设备性能和演示功能；完成中心安排的其他教学、科研或服务性工作。（具体岗位职责以双方聘用合同约定及学校相关管理制度为准）

（2）任职条件：①硕士研究生及以上学历（博士优先），专业领域包括但不限于机械、材料、电子、计算机科学等相关专业；②硕士学历者需拥有3年以上研究机构或企业相关工作经历，有重大科研项目经历者优先；③具备机械\材料\电子\计算机科学等相关专业知识和技能，熟悉相关专业仪器设备使用操作、测试标准及方法、掌握实验技能、维护和保养等；④年龄原则上不超过40周岁。

2.工程实训中心工程师

（1）岗位职责：支持实验室的日常运作，包括实验设备性能检查、设备清洁、保养与维护、实验设备基本操作、教学实验准备（实验材料、实验辅助工具、安全防护等）和设备安全检查。参与各工科专业实习、实践训练项目的建设；协助专业实践课程教师安排实验场地、相关专业工厂实习、企业合作导师协调等；完成中心安排的其他教学、科研或服务性工作。（具体岗位职责以双方聘用合同约定及学校相关管理制度为准）

（2）任职条件：①硕士研究生及以上学历（博士优先），专业领域包括但不限于机械、材料、电子、计算机科学等相关专业；②硕士学历者需拥有3年以上研究机构或企业相关工作经历；③具备机械\材料\电子\计算机科学等相关专业知识和技能，熟悉相关专业仪器设备使用操作、测试标准及方法、维护和保养等；④年龄原则上不超过35周岁。

3.车辆与交通工程学院工程师

（1）岗位职责：汽车领域三电系统，整车/系统级CFD热管理分析设计优化；CFD热管理仿真技术研究及应用，工程技术咨询与服务；前瞻技术项目研究与落实，及工业软件二次开发。（具体岗位职责以双方聘用合同约定及学校相关管理制度为准）

（2）任职条件：①硕士研究生及以上学历（博士优先）；②力学、机械相关专业（汽车工程/CFD热管理仿真）；③精通相关领域1D/3DCFD分析软件，熟练掌握CATIA等CAD软件；④掌握Python、C++语言，有二次开发经验者优先；⑤3年以上车辆工程CFD应用工作经验者优先；⑥具有独立解决问题的能力，理论基础扎实，有创新思维，团队协作能力强。

4.学生工作处处长

（1）岗位职责：1.学工工作：负责学生安全、心理辅导等紧急事务处理；2.书院管理工作：负责拟定学生“奖、贷、助、勤、减、免、补”制度及实施管理；3.学生教育工作：负责本科生思想政治教育，统筹本科生心理健康教育，承担本科生创新创业教育、国防教育、就业教育等工作；4.队伍建设工作：负责班主任、辅导员、教学秘书等队伍的建设和培训工作；5.书院制度建设：负责拟定管理规章，协调书院导师和书院辅导员协同工作。

（2）任职条件：1.身心健康、正直真诚、爱岗敬业、勇于创新；2.熟悉学生管理工作，具有优秀的组织沟通协调能力，执行力强，善于处理综合事务、组织统筹等相关工作；3.具有长期担任高校学生处处长经历或相似经历。

5.学生工作处学生辅导员

（1）岗位职责：1.负责学生工作系统、各部门的联络协调工作；2.负责校内学生奖励评定工作；负责学生违纪处分的认定与处理工作；3.协助经济困难学生的认定及档案管理工作；负责“奖、贷、助、勤、减、免、补”的审核及发放工作；4.制定新生接待和入学教育方案，协助相关部门做好迎新工作、新生入学教育、军训、教育宣传、社会实践等工作；5.负责学生日常思想政治教育管理工作；开展心理健康普查和心理测试，建立大学生心理健康档案；6.负责书院文化建设，协助学生公寓房间的调配工作。

（2）任职条件：1.身心健康、正直真诚，具有良好的服务意识和团队协作精神；2.硕士研究生及以上学历，理工类专业优先；3.中共党员，有学生干部工作经历，熟悉高校思想政治教育和学生管理工作；4.责任心强、沟通能力出众,具有较强的抗压能力和应变能力，热爱学生工作；5.具有高校辅导员或学生管理工作经验者优先。

6.学生工作处副处长

（1）岗位职责：1.协助处长做好本处室的各项工作；2.负责家庭经济困难学生认定与教育，国家奖助学金及校内助学金的评选，校内外勤工助学管理，助学贷款管理及其他资助工作的开展；3.协助做好学生思想政治工作；负责大学生心理健康课程建设工作；关注学生学习、生活等方面的问题，掌握学生的思想动向，安排布置全校的学生活动；4.负责学生奖学金评定工作；协助对违纪学生的调查、处理和教育工作；5.负责开展新生军训，做好新生入校教育工作；6.协助做好书院建设及管理工作；7.负责辅导员队伍的教育、培训和考核等管理工作。

（2）任职条件：1.身心健康、正直真诚、爱岗敬业、勇于创新；2.熟悉学生管理工作，具有优秀的组织沟通协调能力，执行力强，善于处理综合事务、组织统筹等相关工作；3.具有长期担任高校学生处副处长经历或相似经历。

7.招生管理岗

（1）岗位职责：1.负责做好招生计划编制，草拟招生简章、招生章程，提出招生计划的调整方案，分专业、分省招生计划、学生报名信息更正审核的核对工作；2.负责学校招生网站的维护和信息发布，协助招生信息公开及宣传工作；3.负责招生录取数据的统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作；4.负责入学须知等录取通知书内材料的审核、印制工作，协调学校财务部门、银行、邮局共同做好录取通知书寄发工作；5.协助完成录取新生学籍注册、入学资格复查工作；6.负责招生接待工作。

（2）任职条件：1.身心健康、正直真诚，具有较强的工作责任心、大局观和服务意识；2.硕士研究生及以上学历，理工专业优先；3.性格沉稳踏实、待人热情主动、工作细致认真，具有较强的抗压能力和沟通协调能力；4.具有高校招生相关工作经历者优先。

8.教务处处长

（1）岗位职责：1.教学管理：制定本科生教学计划、审核各专业培养方案；2.教学运转：排课、课程管理、教室管理、考务管理；3.教材管理：课程教材选定、订购、发放；4.教学质量管理：核算教师工作量、教师教学培训、听课、课程评估；组织课程质量和内容讨论、组织与国内外其他学校教学交流；5.学位管理：学位授予、辅修双学位、学生海外交流等；6.教务规章制度建设。

（2）任职条件：1.身心健康、正直真诚、爱岗敬业、勇于创新；2.熟悉教学教务管理工作，具有优秀的组织沟通协调能力，执行力强，善于处理综合事务、组织统筹等相关工作；3.具有长期担任高校教务处处长经历或相似经历。

9.教学技术中心副主任

（1）岗位职责：1.负责日常课堂教学运行、教学督导巡视；2.负责本科生教室上课的实时监控，及时处理教师上课时遇到的各种技术故障；3.负责课程录像工作，收集、审核及上传学生上课群；4.负责安排考场，协助教务处组织监考和巡考；5.负责线上课程的运行管理及教学调度；6.负责精品课程、公开课程的录像、社会播放、传播等工作；7.协助组织教师教学培训。

（2）任职条件：1.身心健康、正直真诚、爱岗敬业、勇于创新；2.熟悉教学技术管理工作，具有优秀的组织沟通协调能力，执行力强，善于处理综合事务、组织统筹等相关工作；3.具有长期担任大学电教或教学技术中心主任经历或相似经历。

10.招生办副主任

（1）岗位职责：1.负责研究国内外招生政策，制定学校招生章程及招生计划。2.负责官网招生信息和参与学校各社交媒体平台宣传工作；负责网络直播招生宣讲会，制作和发布招生宣传视频，参与各教育展会和招生活动；参与校园开放日活动；负责与各地中学建立合作关系及进校宣讲。3.负责招生咨询工作；对于不同学生和家长所提出的问题，提供个性化的解决方案和支持措施。4.负责组织各学院本科生面试前期准备，参与评价体系搭建；参与面试官培训和面试过程记录；负责组织安排面试全流程；辅助各学院设计本科生面试内容；负责落实面试结果和通知学生。5.负责组织招生组深入各省开展本科招生工作，负责本科生入学申请与评审；负责发放录取通知；负责本科生报到、新生入学资格审查、新生体检、缴费注册；参与新生入学教育、考核和培训工作。

（2）任职条件：1.认同学校的办学理念，熟悉校情校史，了解办学特色和优势；2.身心健康、正直真诚、爱岗敬业、勇于创新；3.熟悉高校招生工作，具有优秀的组织沟通协调能力，执行力强，善于处理综合事务、组织统筹等相关工作；4.具有长期担任大学招生办主任经历或相似经历。

11.财务会计（预算）

（1）岗位职责：1．负责年度预算编制、下达及预算执行分析、管理；2．负责编制年终决算报表；3．负责二级预算管理单位经费管理；4．负责校内各类经济责任目标管理；5．负责科研项目经费预算编制指导、额度控制及结题决算工作。

（2）任职条件：1.会计、审计、财务管理等相关专业，熟悉国家财税法规、会计准则、审计和内控制度、风险管理等相关业务知识；2.本科及以上学历，硕士学历优先；3.三年以上工作经验，有高校财务工作经历者优先；4.为人正直诚信，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力；5.职业规划清晰，具有较强的工作责任感和积极性。

12.财务会计（核算）

（1）岗位职责：1．负责执行学校年度预算支出，做好预算支出控制和监督；2．负责财务审核、报账工作，审核现金、银行存款收付业务；3．负责各类经济合同的执行控制及经费指标划拨业务；4．负责会计科目的使用申请及各类经济业务会计账务处理，实时编制会计凭证，及时、准确提供会计信息；5．负责监督指导往来对账工作，及时清理往来款；6．负责财务会计档案管理。

（2）任职条件：1.会计、审计、财务管理等相关专业，熟悉国家财税法规、会计准则、审计和内控制度、风险管理等相关业务知识；2.本科及以上学历，硕士学历优先；3.三年以上工作经验，有高校财务工作经历者优先；4.为人正直诚信，原则性强，具备良好的职业操守和抗压能力；5.职业规划清晰，具有较强的工作责任感和积极性。

13.科研管理事务岗

（1）岗位职责：1.组织科研项目管理工作；2.开展校企校地合作工作；3.开展相关文字与文档管理工作；4.做好对外协调联络工作；5.完成领导安排的其他工作。

（2）任职条件：1.硕士及以上学历，理工类专业优先；2.熟练应用计算机和办公系统，具备良好的文字功底；3.具备较强的策划组织能力，善于与人沟通，适应能力强；4.优秀的中英口语及书面表达能力；5.有科研管理经验者优先。

14.国际合作事务岗

（1）岗位职责：1.研究并熟悉国际教育政策、法规和动向，跟踪国际教育合作的最新趋势和政策变化，为学校制定相关政策提供依据；2.负责涉外联络沟通，推动签署国际合作协议及协议落实工作；3.协调国际学生的招生工作，管理国际学生的学术和生活事务，为国际学生提供支持和服务；4.负责外事接待工作，协调安排国际来访人员的接待和交流活动，办理学校代表团出访相关事务；5.完成领导安排的其他工作。

（2）任职条件：1.硕士及以上学历，理工类专业优先；2.熟练应用计算机和办公系统，具备良好的文字功底；3.具备较强的策划组织能力，善于与人沟通，适应能力强；4.具有较强的英语听说读写能力，有海外留学或工作经历者优先；5.有国际合作工作经历者优先。

15.外联接待岗

（1）岗位职责：1.负责与外部单位、合作机构等进行沟通和联络，建立并维护良好的合作关系；2.负责及时收集、整理外部信息，为学校决策提供参考依据；3.负责学校重要来宾接待，包括安排行程、预订酒店、接机送机、安排接待场所、引导参观校园等；4.负责外宾接待的翻译工作；5.完成领导交办的其他工作。

（2）任职条件：1.具备出色的沟通、公关、组织协调能力；2.能使用英语作为工作语言；3.有较强的文字功底，能熟练使用常用办公软件；4.工作严谨细致，态度认真负责；5.正直真诚、性格开朗、为人和善；6.职业规划清晰，具备较强的责任感和工作积极性。

16.综合事务岗

（1）岗位职责：1.负责学校党政例会及重要会议的会务工作、公文处理及校级授权办理等工作；2.负责校级公文流转和一般档案管理；3.负责学校重要日程维护，收集、整理校领导每周工作安排；4.负责日常办公用品管理和调配，做好日常服务保障等工作；5.完成领导交办的其他工作。

（2）任职条件：1.熟悉公文写作，有较强的文字功底，能熟练使用常用办公软件；2.熟练掌握文件收发、登记、传阅、归档等档案工作流程，确保文件处理准确、及时、高效；3.具备良好的沟通协调能力、团结合作精神和高度保密意识；4.工作严谨细致，态度认真负责；5.职业规划清晰，具备较强的责任感和工作积极性。

17.机要法务岗

（1）岗位职责：1.负责单位印章、证书证件管理；2.负责学校机要文件归口管理与党政类机要文件处理等工作；3.负责学校法务工作，对接合作律所，确保学校各项事务符合法律法规；4.负责受理并协调处理各类信访事项；5.负责督查推动上级部门、学校党政重要工作部署及师生员工意见建议等办理落实；6.完成领导交办的其他工作。

（2）任职条件：1.中共党员，保密意识强，熟悉高校相关法律法规；2.熟悉机要文件收发、传阅、归档、保管、清退、销毁等机要工作流程；3.有较强的文字功底，能熟练使用常用办公软件；4.具备良好的沟通协调能力和服务意识；5.工作严谨细致，态度认真负责；6.职业规划清晰，具备较强的责任感和工作积极性。

18.教学管理办公室主任

（1）岗位职责：一、教学管理工作1．承担本科课程管理工作，联合各院制定全校本科生教学计划；2．审核各专业本科生培养方案；3．联合基础学部制定本科生教学执行计划和审核基础教学方案；4．参与国际学生培养管理；5．负责实践教学日常运行管理、实践教学改革及实践教学课程建设；6．负责创新创业教育日常管理、参与创新创业教育课程建设及师资建设、创新创业项目管理；7．制定教学相关制度并组织实施。二、教学质量管理工作1．负责本科生课程评估；2．负责安排专家及教授、教师听课；3．负责国内外高校的教学交流工作；4．负责组织针对课程内容的研讨和交流；5．完成学校和本科生院安排的其他工作。

（2）任职条件：1．有过教学或教学管理经验，能使用英语作为工作语言；2．曾在高水平大学担任本科教学专职管理工作的优先考虑。

19.教学技术中心主任

（1）岗位职责：1．负责日常教学运行、教学督导巡视；2．负责本科生教室上课的实时监控，及时处理教师上课时遇到的各种技术故障；3．负责每门课的录像，收集录像，审核，上传学生上课群；4．负责本科生课程表编排；组织本科生选课、退课；5．负责本科生考试管理；排定考试计划，安排考场，组织监考和巡考，对考试试卷命题和批阅质量进行检查、出具成绩单；6．负责在线上课程运行管理及教学调度；7．负责精品课程、公开课程的录像、社会播放、传播等工作；8．协助本科生院相关部门组织教师教学培训；9．完成学校和本科生院安排的其他工作。

（2）任职条件：1．有教学技术管理经验，熟悉课程录播等教学技术；2．曾在高水平大学担任本科教学技术中心负责人的优先考虑。

20.资深运维工程师

（1）岗位职责：（1）负责校园网络的日常运维工作，包括但不限于网络故障排查、性能监控及应急响应；（2）定期分析网络运行数据，提出并实施网络架构优化、带宽升级、流量管理等策略，以提升网络稳定性和效率；（3）负责校园内所有机房的物理环境管理，同时规划并执行机房设备的巡检、维护、升级及故障处理工作，确保机房设备安全稳定运行；（4）建立健全信息化设备资产台账，定期进行资产盘点，确保账实相符，优化资产配置，提高资产使用效率；（5）主导或参与制定和完善校园信息化建设和管理的各项规章制度，包括但不限于网络管理、设备维护、数据备份与恢复、信息安全管理等，确保信息化工作有章可循、有据可依；（6）积极参与学校及信息技术中心组织的各类信息化项目，提供技术支持和解决方案。与各部门紧密合作，了解业务需求，推动信息化技术在校园各领域的深度应用与融合；（7）完成学校和信息技术中心安排的其他工作。

（2）任职条件：（1）熟悉IDC机房运维管理，精通TCP/IP协议、路由与交换技术，熟悉AC、AP等无线网络设备配置与管理，了解云计算、虚拟化、SDN等新兴技术；（2）具备优秀的文档编写能力，能够清晰、准确地记录工作过程并提出问题解决方案；（3）有责任心，具有一定的抗压能力；（4）具有3年以上网络运维或IT基础设施管理经验，有教育行业或大型企业网络运维工作经验者优先考虑；（5）持有网络相关证书如CCIE、HCIE等优先考虑。

21.网络安全工程师

（1）岗位职责：（1）负责校园网络安全体系的规划与设计，包括安全策略、安全架构、安全规范及流程的制定与实施，确保校园网络环境的安全性和合规性；（2）定期进行校园网络系统的安全风险评估，识别潜在的安全威胁和漏洞，并提出相应的加固方案和防范措施。负责部署和维护防火墙、入侵检测系统（IDS/IPS）、防病毒网关等安全设备，提升整体安全防护能力；（3）建立健全网络安全应急响应机制，及时响应和处理各类网络安全事件，包括但不限于病毒爆发、黑客攻击、数据泄露等，有效控制和减轻安全事件的影响；（4）面向全校师生开展网络安全知识培训和意识提升活动，增强师生的网络安全防范意识和技能，营造安全的网络环境；（5）负责网络安全合规性审核工作，确保校园网络建设和运维活动符合国家和行业的安全标准和法规要求。定期编制网络安全报告，向上级主管部门和学校领导汇报网络安全状况和改进建议；（6）关注网络安全领域的最新技术和发展动态，研究新的安全技术和解决方案，推动校园网络安全技术的创新与应用。

（2）任职条件：（1）精通网络安全技术和原理，熟悉常见的网络攻击手段和防御策略；（2）熟练掌握网络安全设备的配置与管理，如防火墙、入侵检测系统、安全审计系统等；（3）了解网络安全标准、法规及政策要求；（4）具备良好的逻辑思维能力和问题分析能力，能够独立处理复杂的网络安全问题。（5）责任心强，具备团队合作精神和良好的沟通能力，能够在压力下保持高效工作；（6）具有3年以上网络安全相关工作经验，有教育行业或大型企业网络安全工作经验者优先考虑；（7）持有CISSP、CISA、CISM、CISSP-ISSAP等相关安全认证者优先考虑。

22.CFD热管理方向工程师

（1）岗位职责：1．汽车领域三电系统，整车/系统级CFD热管理分析设计优化；2．CFD热管理仿真技术研究及应用，工程技术咨询与服务；3．前瞻技术项目研究与落实，及工业软件二次开发。

（2）任职条件：1．精通相关领域1D/3DCFD分析软件，熟练掌握CATIA等CAD软件；2．掌握Python、C++语言，有二次开发经验者优先，具有独立解决问题的能力；3．3年以上车辆工程CFD应用工作经验者优先；4．理论基础扎实，有创新性思维，团队协作能力强。

五、薪酬待遇

1.提供有竞争力的薪酬和福利待遇，具体根据应聘人员的实际情况一人一议。

2.提供校内教师公寓、符合岗位要求的办公条件和科研条件。

3.帮助解决子女入园入学问题。

4.协助对接省市各类人才项目，积极争取人才支持政策。

六、招聘流程

1.应聘报名：请注册福耀科技大学（暂名）人才招聘系统：http://hr.fyust.org.cn/home，填写报名信息并上传简历及其他证书类资料。应聘人员应确保上传信息的真实性、准确性，若发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供虚假材料的，将取消应聘及聘用资格。

2.资料初审：初审周期约为两周至一个月，系统内可查看审核进展。超过两个月没有收到面试通知者，可自行放弃等待。

3.组织面试：学校人事处会同用人单位不定期组织面试，具体事项另行告知。

4.体检：组织拟聘用人员进行体检，体检标准参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》。

5.入职报到：学校通知拟聘用人员办理入职相关手续。拟聘用人选若放弃聘用资格，请通过电子邮件提交声明。

七、联系方式

咨询时间：工作日北京时间8:00—11:30；14:00—17:00（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

本招聘信息长期有效。