永康地处浙江省中部，是全国闻名的中国五金之都、中国门都、中国口杯之都、中国电动工具之都、中国休闲运动车之都、中国家居清洁用品之都和中国炊具之都，位列全国县域经济百强。为深入实施人才强市战略，加大高层次人才集聚力度，根据《永康市事业单位人才引进实施办法》有关规定，永康市事业单位计划引进一批博士研究生学历人才，现将有关事项公告如下：
一、引进数量
全日制博士研究生20名以上，专业不限。
二、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，具有良好的品行；
2.身体健康，年龄要求在39周岁以下（
3.有志于从事机关事业单位工作，具备较强的基层适应能力、沟通能力；
4.学习成绩优良，应在
5.曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受过党纪、政纪处分的人员和曾被列入失信被执行人员均不得报名。
三、引进程序
1.公开报名
本次招引工作采用网络报名方式。
报名方式：下载填写《浙江省永康市引进博士研究生报名表》（详见附件），并提供身份证以及证明本人能力水平、业绩阅历等相关个人材料（如毕业证、学位证、获奖证书、资格证书等）扫描件，发送至2851938823@qq.com邮箱；邮件名称严格按照“姓名+毕业学校+学历+高校人才网”命名，如“张某+**大学+博士研究生+高校人才网”。
2.资格审查
对报考对象提供材料的真实性、是否符合应聘职位所需的资格条件进行审查。资格审查将贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假者，责任由应聘者承担。
3.面试考核
报名人员经筛选审核后进入面试，面试时间、地点另行电话通知。面试侧重对应聘者能力素质、个性特征和匹配度等方面的了解。面试后，对初步意向人选的各方面现实表现进行核实、比选，择优录取。
4.体检和考察
体检工作参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检合格的人员进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
5.公示和聘用
通过政府公开网站向社会公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定时间办理聘用手续，纳入正式事业编制。
四、其他事项
1.除享受事业单位工作人员工资福利待遇外，同时根据《永康市人才安居安心工程实施意见（试行）》《关于深化“智汇丽州”引才计划推进创新驱动加快集聚高层次人才的实施办法》，享受购房补助、留永人才激励等人才待遇。
2.引进后，作为机关事业单位领导干部重要储备资源，实行导师帮带制度，进行重点跟踪培养，符合条件并经组织考核认定表现优秀的可优先提拔。
咨询电话：0579-87101355（吴女士）
咨询时间：9:00-11:00；14:00-17:00。
中共永康市委人才工作领导小组办公室
永康市人力资源和社会保障局
