江西财经大学虚拟现实(VR)现代产业学院2024年高层次人才招聘公告

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基本信息
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江西财经大学是一所财政部、教育部、江西省人民政府共建,以经济、管理类学科为主,法、工、文、理、艺术等学科协调发展的高等财经学府。

虚拟现实(VR)现代产业学院于20209月正式成立,是江西财经大学下设的17个学院之一。学院按照虚拟现实产业链需求,围绕虚拟现实技术、引擎开发、场景设计、视觉交互、产业运营与管理等方向开展人才培养,每年招收学生1000余人,重点培养VR软件开发、VR艺术设计、VR项目管理等复合型应用人才。20212月,虚拟现实技术专业获教育部批准,为全国14个拥有虚拟现实技术普通本科专业的高校之一。

学院按照“产教融合、专业对接、课程衔接”的思路,鼓励学院与行业企业合作开发产教融合实验班,共同研究制订人才培养方案,实行专业、企业“双元”培养制度,在课程开发、师资培养、基地建设、课堂教学、实习实训等方面实现深度融合。学院主导或参与多个国家级、省级虚拟现实联盟,探索培养以合作企业需求为导向的应用型专项人才,取得了良好的建设效果。

学院愿景为:努力打造成融人才培养、科学研究、技术创新、企业服务和学生创业为一体、具有重要影响力的平台型学院。以立德树人为根本任务,以提高人才培养能力为核心,秉承“开放、协同、融合;共创、共享、共生”办学理念,致力于打造集产、学、研、转、创、用于一体的人才培养创新平台。

一、招聘专业及方向

计算机科学与技术、软件工程、设计学及相关专业,包括(但不限于):图形图像处理、计算机视觉、人机交互、人工智能、虚拟现实设计、三维设计、产品设计、模式识别、机器学习、区块链等方向。

岗位

人员

类别

引进

人数

引进人才专业及方向

教研

高端

人才

不限

①计算机科学与技术

②软件工程

③设计学

教研

博士

4

①计算机科学与技术

②软件工程

③设计学

④应用数学

⑤计算机类、设计学类与自动化类的其他专业

二、招聘类别及条件

(一)高端人才

在本学科领域具有较大影响、取得突出教研业绩成果的高端人才,分为高端一类、二类、三类、四类。

(二)青年学科带头人

1.博士所学专业为学校学科建设急需专业;

2.年龄原则上不超过35岁(具有副高职称人员年龄可放宽至38岁);

3.满足相应类别的业绩条件。

(三)学科建设急需人才

学科建设急需人才包括重点建设学科人才和重点培育学科人才两类,需具备的条件为:

1.博士所学专业为学校学科建设急需专业;

2.年龄原则上不超过35岁;

3.满足相应类别的业绩条件。

(四)其他学科急需人才

1.博士所学专业不在学校学科建设急需专业之列的其他专业;

2.年龄原则上不超过35岁;

3.主要承担教学任务。

三、岗位职责

1.承担教学及产学研合作研究任务;

2.积极参与学院科研平台建设;

3.完成校院两级公共服务及其他工作;

4.完成岗位聘任合同中规定的其他工作。

四、招聘条件

1.具有博士学位、全职来学院工作;

2.热爱高等教育事业和科研工作,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有较强的团结协作精神;

3.具有较强的工程开发能力及项目组织管理能力,创新能力强,发展潜力大;

4.有丰富工程项目研发经历或企事业单位研究院、工程研究中心工作经验者优先考虑;

5.身心健康,原则上年龄不超过40岁(应届博士毕业生不超过35岁),特别优秀者可适当放宽。

五、招聘程序

1.凡有意应聘者,请将个人简历及相关证明材料,包括学历学位证书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书、科研成果证明材料;海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等,将以上材料发送至联系邮箱:jiangxicaijingzpc@163.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递:点击下方“立即投递/投递简历”,即刻进行职位报名】

2.学院组织面试考核;

3.考核通过人员,报学校审批,经心理测评、政审、体检、考察,公示无异议后,办理纳入编制备案制手续,并签署合同按规定享受相应待遇。

六、引进待遇

(一)学校政策

2024年学校教研型人才引进待遇(万元)

人才类型

科研启动金

安家费

住房补贴

年薪

高端人才

一人一议

青年学科带头人

20

10

50

按学校审核聘任的专业技术岗位享受内同类人员薪资

重点建设学科人才

15

10

50

重点培育学科人才

10

5

40

其他学科急需人才

按学校审核聘任的专业技术岗位享受内同类人员薪资,专项补贴20万元

相关说明:

1.其他未在上述人才类别之列的业绩特别突出者,经学校审批认定后,可参照相应类别的人才引进。

2.业绩特别优秀的重点建设学科人才,可申请年薪制,年薪范围为25-30万。

(二)南昌市政策

符合条件者可享受南昌市人才政策:在2020616之后来赣工作的博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元;首次将户口迁移至南昌(含集体户口),每人发放1000元落户奖励。具体参见《关于支持大学毕业生和技能人才来昌留昌创业就业的实施意见》(洪发[2020]9号)及其补充规定。

(三)江西省政策

符合条件者可享受江西省人才支持政策:推荐申报江西省“双千计划”人才项目(国家级重大人才项目入选者可通过绿色通道直接进入考察环节)、江西省“井冈学者”等人才项目;入选可享受相应的科研经费资助和生活补贴,具体详见相关文件。

七、联系方式

联系人:范老师  13903072917(电话/微信)

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