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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.开展集团战略研究，组织拟定、实施集团战略规划、经营和投资计划，指导、监督和考核下属企业经营计划及年度经营工作实施；
2.跟踪与预测内外部战略环境变化，定期组织战略评估工 作，周期性制订公司战略，监测战略达成情况，确保战略执行落实；
3.整理、研究相关政策、法规，分析行业发展动态，制定季度行业动态分析报告；
4.参与建立集团组织绩效管理体系，协助分管领导制定下属公司考核指标并实施考核；
5.评审下属公司编制的战略实施计划，监督战略执行情况；
6.制定集团年度经营目标及年度经营计划，组织目标及计划的分解，并按流程下达到下属企业；
7.拟定集团投资经营管理（包括经营计划管理、战略发展计划、投资管理等）的各项规章制度、实施细则和操作流程，指导下属企业完善相关制度；
8.结合集团中长期战略规划，制定集团年度投资与业务发展计划，督导项目投资工作开展；
9.规划集团公司及下属企业投资全流程工作，组织对外投资/并购项目的研究、尽调和投后管理工作，评估项目投资效
益；
10.开拓投资渠道，建立投资项目库，筛选投资合作项目，组织对投资合作项目前期考察、论证；
11.负责确保集团公司及下属企业的所有投资发展项目执行的合法、合规性；
12.根据本部门工作计划进行人员工作安排和调整，督导部门各项工作与任务完成情况，组织开展部门内人员绩效管理工作；
13.完成上级交办的其他任务。
2.跟踪与预测内外部战略环境变化，定期组织战略评估工 作，周期性制订公司战略，监测战略达成情况，确保战略执行落实；
3.整理、研究相关政策、法规，分析行业发展动态，制定季度行业动态分析报告；
4.参与建立集团组织绩效管理体系，协助分管领导制定下属公司考核指标并实施考核；
5.评审下属公司编制的战略实施计划，监督战略执行情况；
6.制定集团年度经营目标及年度经营计划，组织目标及计划的分解，并按流程下达到下属企业；
7.拟定集团投资经营管理（包括经营计划管理、战略发展计划、投资管理等）的各项规章制度、实施细则和操作流程，指导下属企业完善相关制度；
8.结合集团中长期战略规划，制定集团年度投资与业务发展计划，督导项目投资工作开展；
9.规划集团公司及下属企业投资全流程工作，组织对外投资/并购项目的研究、尽调和投后管理工作，评估项目投资效
益；
10.开拓投资渠道，建立投资项目库，筛选投资合作项目，组织对投资合作项目前期考察、论证；
11.负责确保集团公司及下属企业的所有投资发展项目执行的合法、合规性；
12.根据本部门工作计划进行人员工作安排和调整，督导部门各项工作与任务完成情况，组织开展部门内人员绩效管理工作；
13.完成上级交办的其他任务。
任职要求
1.年龄：40周岁以下；
2.政治面貌：不限；
3.学历：本科及以上；
4.专业：管理、工程类等相关专业；
5.资格证书：
不限，持有CPA证书、律师资格及CFA二级以上优先。
6.工作经验：
房地产工作经验6年以上，运营管理2年及以上管理经验，有多项目计划运营管理经验，有大型产业地产、房地产城市级以上运营管理背景优先，博士以上学历且工作能力特别强，条件可适当放宽；
7.其他：
熟悉集团公司战略规划、项目投资分析评估及运作流程；熟悉运营体系搭设及动态跟踪；熟悉国家产业政策并了解行业动 态；熟悉企业管理及企业运作；熟练应用相关办公软件；有较强的综合分析、判断能力，有良好的团队合作、开拓创新精神及抗压能力。
2.政治面貌：不限；
3.学历：本科及以上；
4.专业：管理、工程类等相关专业；
5.资格证书：
不限，持有CPA证书、律师资格及CFA二级以上优先。
6.工作经验：
房地产工作经验6年以上，运营管理2年及以上管理经验，有多项目计划运营管理经验，有大型产业地产、房地产城市级以上运营管理背景优先，博士以上学历且工作能力特别强，条件可适当放宽；
7.其他：
熟悉集团公司战略规划、项目投资分析评估及运作流程；熟悉运营体系搭设及动态跟踪；熟悉国家产业政策并了解行业动 态；熟悉企业管理及企业运作；熟练应用相关办公软件；有较强的综合分析、判断能力，有良好的团队合作、开拓创新精神及抗压能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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