综合岗主管

1.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
2.负责拟定公司内部团建活动的方案；
3.负责客户考察接待方案的编撰；
4.熟悉公司规章制度，并定期更新和根据公司发展拟定新制度；
5.协助部门对公司运作与各职能部门进行沟通，协调内部各部门日常工作关系以及事务处理；
6.做好对外公共关系(政府、媒体)的协调。安排外出行程、处理相关的商务接待工作；
7.协助部门处理相关工作：负责公司总经理办公会日常工作事务;负责公司公文起草与文秘事务;负责公司文电收发、机要保密管理;负责公司工作会等重要的或全局性会议的筹备组织;负责上级部门日常沟通联络传达和公司内部综合协调工作;负责公司政务公开、值班管理、公务接待和因公出国等行政事务管理;负责公司物业、书报征订、办公设备设施与固定资产实物管理等后勤综合服务保障；负责起草公司重要文稿、文件以及重要会议材料;负责信息宣传、舆情防控及企业文化建设；负责统筹建立完善公司风险管理与内部控制管理体系；负责统筹建立健全公司合规管理和合规行为规范;负责上级和公司党组织党建工作部署以及党建重要决策贯彻落实情况督促检查; 8.上级及公司领导交办的其他工作。

1.大学本科及以上学历，六年及以上工龄，且在同类岗位有工作经验；
2.五官端正、沟通能力强，有较强的独立工作能力，主动学习能力强，适应能力强；
3.具有团队协作精神，有较强的组织能力，能吃苦耐劳，思想端正；
4.工作细致认真，谨慎，责任心强，有工作激情。工作有条理性、逻辑性，有良好的职业素养和职业操守，有很强的计划性和实施执行的能力、号召力。具备解决复杂问题的能力；
5.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作；
6.有良好的职业形象和公关能力，善于与职能部门沟通；
7.有较强的文字功底，能根据要求撰写相关文案，有亲和力，语言表达能力和书面表达能力强； 8.熟练使用常用办公软件及网络应用；
9.40岁以下，有多次被评为“先进个人”的优先。