总法律顾问
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.组织制订法治建设、合规管理规划、实施方案；
2.向董事会和企业主要负责人汇报法律合规管理重大事项；
3.全面负责法律合规管理工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务；
4.列席党委会、董事会参与研究讨论或审议涉及法律合规相关议题，参加总经理办公会等重要决策会议，参与企业重大经营决策，保证决策的合法合规性，并对相关法律合规风险提出防范意见；
5.参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全并领导法治机构开展工作；
6.负责公司的法治宣传教育和培训工作，组织建立法治人才业务培训制度；
7.对公司本部及所属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
8.指导公司法律、合规管理工作，对下属单位法务管理人员的任免提出建议；
9.其它应当由总法律顾问履行的职责。
2.向董事会和企业主要负责人汇报法律合规管理重大事项；
3.全面负责法律合规管理工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律合规事务；
4.列席党委会、董事会参与研究讨论或审议涉及法律合规相关议题，参加总经理办公会等重要决策会议，参与企业重大经营决策，保证决策的合法合规性，并对相关法律合规风险提出防范意见；
5.参与公司重要规章制度的制定和实施，建立健全并领导法治机构开展工作；
6.负责公司的法治宣传教育和培训工作，组织建立法治人才业务培训制度；
7.对公司本部及所属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，监督或者协助有关部门予以整改；
8.指导公司法律、合规管理工作，对下属单位法务管理人员的任免提出建议；
9.其它应当由总法律顾问履行的职责。
任职要求
1.年龄为50周岁及以下，具有法学、法律等相关专业全日制大学本科及以上学历；
2.具有国家法律职业资格、公司律师资格、企业法律顾问职业岗位资格等法律相关资格资质，熟悉法律和合规管理业务，具有处理复杂或者疑难法律合规事务的工作经验和能力；
3.熟悉企业经营管理，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力；
4.系统内应聘人员应具有担任相当于集团公司总部处长、高级主管（或二级单位部门正职、总监）职务2年及以上，任职不足2年的，应具有担任相当于总部副处长、主管（或二级单位部门副职、副总监）及以上职务累计5年以上任职经历。
5.市场化选聘人员应当具有在国家机关、事业单位、大型企业担任正处级及以上职务2年及以上，任职不足2年的，应具有担任副处级及以上职务累计5年以上任职经历；或具有担任过国有大型企业常年法律顾问10年及以上律师事务所合伙人经历；其他类型企业条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
6.具备在公检法系统工作经历的人员，条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2.具有国家法律职业资格、公司律师资格、企业法律顾问职业岗位资格等法律相关资格资质，熟悉法律和合规管理业务，具有处理复杂或者疑难法律合规事务的工作经验和能力；
3.熟悉企业经营管理，具有较高的政策理论水平和较强的组织协调能力；
4.系统内应聘人员应具有担任相当于集团公司总部处长、高级主管（或二级单位部门正职、总监）职务2年及以上，任职不足2年的，应具有担任相当于总部副处长、主管（或二级单位部门副职、副总监）及以上职务累计5年以上任职经历。
5.市场化选聘人员应当具有在国家机关、事业单位、大型企业担任正处级及以上职务2年及以上，任职不足2年的，应具有担任副处级及以上职务累计5年以上任职经历；或具有担任过国有大型企业常年法律顾问10年及以上律师事务所合伙人经历；其他类型企业条件，特别优秀的，可适当放宽条件。
6.具备在公检法系统工作经历的人员，条件特别优秀的，可适当放宽条件。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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