综合管理部负责人
22-27万/年
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职位详情
岗位职责
1、负责公司年度工作计划、总结、通知、信函等材料的起草工作。
2、负责组织制定董事会、总经理办公会议事规则以及落实各项授权清单，并监督执行。
3、负责董事会、总经理办公会、专题会等重要会议的组织安排和材料准备，并做好会议纪要及会议通过的规章制度、工作目标、任务执行情况进行监督。
4、负责公司活动方案的起草及活动组织的工作。
5、负责公司文件的阅处、审核等相关工作。
6、负责人力招聘的统筹管理工作。
2、负责组织制定董事会、总经理办公会议事规则以及落实各项授权清单，并监督执行。
3、负责董事会、总经理办公会、专题会等重要会议的组织安排和材料准备，并做好会议纪要及会议通过的规章制度、工作目标、任务执行情况进行监督。
4、负责公司活动方案的起草及活动组织的工作。
5、负责公司文件的阅处、审核等相关工作。
6、负责人力招聘的统筹管理工作。
任职要求
1、硕士以上学历。人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、熟悉企业管理、行政管理、人力资源管理、公司治理等相关知识。
3、熟悉公司行政、人事、党务、公司治理等综合管理制度和流程。
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
5、有较强的责任心和团队合作精神。
6、具备5年以上的综合管理工作经验。
2、熟悉企业管理、行政管理、人力资源管理、公司治理等相关知识。
3、熟悉公司行政、人事、党务、公司治理等综合管理制度和流程。
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
5、有较强的责任心和团队合作精神。
6、具备5年以上的综合管理工作经验。
其他说明
请应聘人员将个人简历发送至邮箱350675640@qq.com
报名时间：即日起至2023年11月5日止。报名实行告知承诺制，应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报名条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
报名时间：即日起至2023年11月5日止。报名实行告知承诺制，应聘人员对提交的信息和材料的真实性负责并须作出承诺，如因个人填报信息失真、不符合报名条件产生的影响和后果，由报名者本人负责。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
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