博士后岗位

详见公告正文

1、具有博士学位（获得博士学位时间不超过3年）或即将获得博士学位；年龄一般不超过35周岁；
2、身心健康，热爱教育科研事业，具有优良的教师职业素养；
3、具有良好的英语交流能力，能够独立开展研究工作，并具有良好的沟通协同能力及团队合作精神。
4、熟悉所属专业领域前沿，并有较好的领域发展前瞻性判断的能力，在所属专业领域有影响力的期刊上以第一作者发表至少2篇论文

聘任期间的待遇及发展前景
1、博士后聘期一般为两年，年薪18万到40万，最高可达120万元（3年），并按有关规定足额缴纳机关事业单位五险一金等；启动经费不低于5万元，完成额外科研贡献还可享受可观的绩效奖励。相关政策详见《河海大学博士后工作管理办法（2020年修订）》（https://rsc.hhu.edu.cn/2020/0610/c13442a259929/page.htm）；
2、符合条件的应聘者皆推荐申请江苏省卓越博士后计划（参照文件：《江苏省卓越博士后计划实施办法（试行）的通知》（苏人社发[2022]33号）），入选者按每人两年共30万元标准，分年度予以资助。学校对“卓博计划”入选者，在全额发放江苏省资助的基础上，同时叠加享受我校相应博士后岗位薪酬；
3、聘任期间，可申请学校提供的精装修博士后公寓或租房补贴6万元，享受博士后子女入托等；
4、课题组将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，课题组负责人及学院资深教授积极协助博士后申报相关的科研项目，包括但不限于博士后科学基金项目、江苏省青年基金项目、国家自然科学基金项目、博士后创新人才支持计划（博新计划）、博士后国（境）外交流引进项目等，入获入选，将按相关政策提升待遇或发放奖励；课题组支持博士后研究期间参与有关国际合作与交流、参加国内外学术会议；
5、根据博士后不同特点和志向，给予出站求职帮助和长期合作机会。包括推荐至国内外知名大学或研究机构任职，或者创业开办公司等。博士后若成功受聘至本校教师岗位并特评至副高级专业技术岗位，一次性给予10万元人民币绩效奖励。

应聘材料：
1、个人简历（含申请人近期照片）
2、不超过5篇的代表性成果全文