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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1. 参与策划新的项目/业务，负责编写项目/业务/工作的方案及计划；
2. 负责项目/业务/工作的具体组织与实施；
3. 编写培训教学大纲、教材、讲义以及总结评估报告等；
4. 组建公司内训师体系，完成讲师选拔、培训和认证；
5. 负责薪酬社保等费用核算支付工作；
6. 负责本岗位安全责任制落实；
7. 负责上级安排的其他工作。
2. 负责项目/业务/工作的具体组织与实施；
3. 编写培训教学大纲、教材、讲义以及总结评估报告等；
4. 组建公司内训师体系，完成讲师选拔、培训和认证；
5. 负责薪酬社保等费用核算支付工作；
6. 负责本岗位安全责任制落实；
7. 负责上级安排的其他工作。
任职要求
专业知识
1.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2.熟悉集团/公司薪酬福利政策以及属地人才政策；
3.掌握产教融合及教研管理政策及电力生产的基本原理和知识，熟悉集团/公司各项制度流程；。
业务水平
1. 熟悉人力资源管理的日常流程，能够发现问题并及时提出改进；
2. 能够独立地或带领团队完成各项常态化的工作，并能够承担创新型的工作；
3. 熟练掌握人力资源管理信息系统、社保网上服务平台及公积金网厅应用技能。
能力素质
互相沟通、构建信任、质量目标、客户意识、工作管理、实现团队成功、积极主动、应用所学
1.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2.熟悉集团/公司薪酬福利政策以及属地人才政策；
3.掌握产教融合及教研管理政策及电力生产的基本原理和知识，熟悉集团/公司各项制度流程；。
业务水平
1. 熟悉人力资源管理的日常流程，能够发现问题并及时提出改进；
2. 能够独立地或带领团队完成各项常态化的工作，并能够承担创新型的工作；
3. 熟练掌握人力资源管理信息系统、社保网上服务平台及公积金网厅应用技能。
能力素质
互相沟通、构建信任、质量目标、客户意识、工作管理、实现团队成功、积极主动、应用所学
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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