行政综合部副部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.负责行政管理、后勤管理制度的建立和完善，并组织实施；
2.负责公司行政管理、后勤管理、企业文化管理，负责公司信息化建设和信息平台维护工作；
3.负责做好对公司年度重点工作、重要会议决定事项、领导重要批示、文件办理以及领导临时交办的重要工作进行督察、督办；
4.负责各类重要综合文稿的起草工作，负责重要会议文件、讲话稿、重要对外报送材料和公开发表文章的审核工作；
5.负责公司综合性活动、重要会议的组织工作；负责总经理办公会议及综合性会议的会务工作；
6.负责公司宣传工作，负责对宣传文稿进行审核；
7.负责公司后勤事务和办公用品采购管理工作，负责办公区域管理工作；
8.完成领导交办的其他任务。
2.负责公司行政管理、后勤管理、企业文化管理，负责公司信息化建设和信息平台维护工作；
3.负责做好对公司年度重点工作、重要会议决定事项、领导重要批示、文件办理以及领导临时交办的重要工作进行督察、督办；
4.负责各类重要综合文稿的起草工作，负责重要会议文件、讲话稿、重要对外报送材料和公开发表文章的审核工作；
5.负责公司综合性活动、重要会议的组织工作；负责总经理办公会议及综合性会议的会务工作；
6.负责公司宣传工作，负责对宣传文稿进行审核；
7.负责公司后勤事务和办公用品采购管理工作，负责办公区域管理工作；
8.完成领导交办的其他任务。
任职要求
（1）不限专业，年龄原则不超过40周岁；特别优秀可适当放宽；
（2）具有3年企业经营管理或行政综合相关工作经历，有2年及以上办公室或行政综合管理部门负责人经历优先；
（3）熟悉行政管理工作，具有很强的应变能力和组织协调能力；
（4）具有较强的文字和语言表达能力（需提供相关佐证材料）；
（5）工作作风严谨、勇于担当、大局意识、服务意识强。
（2）具有3年企业经营管理或行政综合相关工作经历，有2年及以上办公室或行政综合管理部门负责人经历优先；
（3）熟悉行政管理工作，具有很强的应变能力和组织协调能力；
（4）具有较强的文字和语言表达能力（需提供相关佐证材料）；
（5）工作作风严谨、勇于担当、大局意识、服务意识强。
其他说明
本职位需按照官方要求进行投递，请参照公告报名方式进行简历投递
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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