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职位详情
基本信息
其他要求
岗位职责
1.在院长领导下，配合院长做好学院的教学、科研和行政管理工作。
2.根据学校发展规划，配合院长组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。
3.负责教育教学工作，落实“双高”工作，推进教育教学改革，建立健全教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。
4.负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科专业建设和发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证和申报，实现学科专业建设目标。
5.组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
6.配合院长做好教职工岗位聘任、考核及有关评优评先、奖惩工作;组织教研室、实训室对教学及教辅人员进行业务培训。
7.负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划，并组织落实;负责做好教师的培养、使用和管理工作;做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队;配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
8.配合院长做好所属实训基地、专业实习基地的建设和管理工作;拟定学院教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，做好学院资产管理。
9.配合院长做好学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。
10.配合院长完成学校党委和校长下达的其他各项任务。
2.根据学校发展规划，配合院长组织拟定学院的中长期发展规划和年度工作计划，提出具体改革措施。
3.负责教育教学工作，落实“双高”工作，推进教育教学改革，建立健全教学质量监控体系，严格教学管理，保证教学质量，培养高素质人才。
4.负责学科专业建设。根据学校学科建设规划和统一要求，结合学院发展实际，组织拟定学院学科专业建设和发展规划，调整和优化专业设置，组织新设专业的论证和申报，实现学科专业建设目标。
5.组织开展科学研究，积极开展学术科技交流活动，做好教学、科研立项和成果的组织申报工作。
6.配合院长做好教职工岗位聘任、考核及有关评优评先、奖惩工作;组织教研室、实训室对教学及教辅人员进行业务培训。
7.负责师资队伍建设。根据学校师资队伍建设规划和要求，结合学院学科建设发展实际需要，拟定本单位师资队伍建设规划，并组织落实;负责做好教师的培养、使用和管理工作;做好学科带头人等各级各类优秀人才的选拔、培养和管理工作，建设好学术梯队;配合人事部门做好专业技术职务评聘工作。
8.配合院长做好所属实训基地、专业实习基地的建设和管理工作;拟定学院教学设备、实验设备、行政办公设备和图书资料等申购计划，做好学院资产管理。
9.配合院长做好学院有关教学、科研和其他行政方面规章制度的拟定和组织实施工作。
10.配合院长完成学校党委和校长下达的其他各项任务。
任职要求
招聘条件：
所有岗位应聘者硕士段应为公办普通高校毕业并有硕士学位。
岗位要求：
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行、学术道德和职业道德，有团队协作精神，身心健康；
2、具有中华人民共和国国籍，通信类相关专业，硕士及其以上学历；
3、年龄不超过55周岁，全职在校工作；
所有岗位应聘者硕士段应为公办普通高校毕业并有硕士学位。
岗位要求：
1、拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的品行、学术道德和职业道德，有团队协作精神，身心健康；
2、具有中华人民共和国国籍，通信类相关专业，硕士及其以上学历；
3、年龄不超过55周岁，全职在校工作；
其他说明
报名程序：
1、填写学校应聘申请表（见附件）
2、提交申请表及其他支撑材料至邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（邮件主题“硕士/博士+姓名+所学专业+应聘部门+高校人才网”）
1、填写学校应聘申请表（见附件）
2、提交申请表及其他支撑材料至邮箱【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】（邮件主题“硕士/博士+姓名+所学专业+应聘部门+高校人才网”）
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竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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