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职位详情
岗位职责
核心职责：
1、根据学校发展和国内外一流高校教学发展动态，对国内外一流高校教师教学发展体系进行深入研究和分析，为学校的教师教学发展决策提供支持。
2、根据学校发展和教学发展需要，对现有教学发展相关工作进行跟踪与分析，规划和完善教学发展体系，实现教学发展工作的持续发展。
3、根据学校教学发展需要，规划各类教学发展项目（如青年教师教学能力提升项目、海外教学研修项目等），制定教学发展项目实施计划，落实教师教学发展的工作要求。
4、根据学校教师教学发展的要求，持续完善教师教学发展相关文件和制度，持续改善教学发展所需的软硬件条件，并辅助院系建立教师教学发展的体系和制度，实现校系教师教学发展的协调一致发展。
5、根据教师教学发展工作的需要，按周期组建和协调校内外教学培训师资队伍建设，推动教学培训师资的专业化建设。
6、承担面向教师的教学研究、培训、诊断和咨询的教师教学发展服务。
7、承担面向各教学单位相关管理人员的教师教学发展的政策和业务培训。
次要职责：
1、配合上级主管完成教师发展中心的其他工作，包括校内外、各相关部门的沟通协调工作等。
2、积极与校外教师发展团体及团队保持沟通联系，并调研学习，持续改进。
1、根据学校发展和国内外一流高校教学发展动态，对国内外一流高校教师教学发展体系进行深入研究和分析，为学校的教师教学发展决策提供支持。
2、根据学校发展和教学发展需要，对现有教学发展相关工作进行跟踪与分析，规划和完善教学发展体系，实现教学发展工作的持续发展。
3、根据学校教学发展需要，规划各类教学发展项目（如青年教师教学能力提升项目、海外教学研修项目等），制定教学发展项目实施计划，落实教师教学发展的工作要求。
4、根据学校教师教学发展的要求，持续完善教师教学发展相关文件和制度，持续改善教学发展所需的软硬件条件，并辅助院系建立教师教学发展的体系和制度，实现校系教师教学发展的协调一致发展。
5、根据教师教学发展工作的需要，按周期组建和协调校内外教学培训师资队伍建设，推动教学培训师资的专业化建设。
6、承担面向教师的教学研究、培训、诊断和咨询的教师教学发展服务。
7、承担面向各教学单位相关管理人员的教师教学发展的政策和业务培训。
次要职责：
1、配合上级主管完成教师发展中心的其他工作，包括校内外、各相关部门的沟通协调工作等。
2、积极与校外教师发展团体及团队保持沟通联系，并调研学习，持续改进。
任职要求
1、学历及年限要求：取得博士研究生学历后有3年及以上相关领域工作经历；或取得教师发展相关专业（如教育、管理、心理等）硕士研究生学历后有6年及以上相关领域工作经历；
职称/专业资质及年限要求：取得相关系列高级职称（如教师、人力资源等）或相关领域专业资质（如教师资格证、心理或者其他国家机构及高校的教学发展方面证书等）且有3年以上从业经历。
2、具有3年以上教师教学发展相关工作经验，如教学研究、教学设计、教学培训等，可以独立承担培训或者咨询工作。
3、拥有良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力。
职称/专业资质及年限要求：取得相关系列高级职称（如教师、人力资源等）或相关领域专业资质（如教师资格证、心理或者其他国家机构及高校的教学发展方面证书等）且有3年以上从业经历。
2、具有3年以上教师教学发展相关工作经验，如教学研究、教学设计、教学培训等，可以独立承担培训或者咨询工作。
3、拥有良好的沟通能力、表达能力和团队协作能力。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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