综合管理部部长
面议
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职位详情
基本信息
其他要求
学历要求：本科
岗位职责
1.组织拟订、校对和印发各类通知、公函、简报及领导讲话稿等公文材料；
2.组织公司会议的安排、会议记录和会议纪要的起草、印发，以及会议决定事项的督办、落实；
3.组织合同文本的制定、修订工作及公司对各类合同的履行进行监督；
4.指导本公司印章、物资、车辆管理、后勤保障及综合事务等工作；
5.组织分析公司人力资源状况，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施；
6.组织制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；
7.组织本公司绩效考核与考勤管理；制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险；
8.通过线上、线下渠道进行多角度的宣传，提高资产公司以及宾西经济技术开发区知名度；
9.指导本公司档案管理，并对所有进库档案和资料进行整理、分类、编目、入库排架、长期（永久）保存等工作；
10.负责部门团队的建设与人员培养工作。
2.组织公司会议的安排、会议记录和会议纪要的起草、印发，以及会议决定事项的督办、落实；
3.组织合同文本的制定、修订工作及公司对各类合同的履行进行监督；
4.指导本公司印章、物资、车辆管理、后勤保障及综合事务等工作；
5.组织分析公司人力资源状况，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施；
6.组织制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作；
7.组织本公司绩效考核与考勤管理；制定单位的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险；
8.通过线上、线下渠道进行多角度的宣传，提高资产公司以及宾西经济技术开发区知名度；
9.指导本公司档案管理，并对所有进库档案和资料进行整理、分类、编目、入库排架、长期（永久）保存等工作；
10.负责部门团队的建设与人员培养工作。
任职要求
1.年龄40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽；
2.全日制本科及以上学历，中文、新闻、汉语言、人力资源相关专业背景。具备5年及以上企业资产管理相关工作经验，熟悉相关业务流程；
3.精通人力资源六大模块，业务能力与统筹管理能力强；熟悉办公室管理及工作流程，擅长计划管理；
4.文字功底扎实，书面语言组织能力强，能够独立完成各类行政材料的起草。
5.有金融机构、资产管理公司、资产评估公司、会计师事务所、律师事务所、司法机关等相关工作经验优先。
6.具有良好抗压能力，熟悉商务礼仪，执行力强。
2.全日制本科及以上学历，中文、新闻、汉语言、人力资源相关专业背景。具备5年及以上企业资产管理相关工作经验，熟悉相关业务流程；
3.精通人力资源六大模块，业务能力与统筹管理能力强；熟悉办公室管理及工作流程，擅长计划管理；
4.文字功底扎实，书面语言组织能力强，能够独立完成各类行政材料的起草。
5.有金融机构、资产管理公司、资产评估公司、会计师事务所、律师事务所、司法机关等相关工作经验优先。
6.具有良好抗压能力，熟悉商务礼仪，执行力强。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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