中共大同市委组织部2024上半年全球高层次人才引进系列活动

中共大同市委组织部参加高校人才网2024上半年全球高层次人才引进系列活动，欢迎海内外优秀高层次人才报名参会，与中共大同市委组织部现场交流。

1. 参会场次

3月16日-北京站B（理工农医类专场）博士专场（地点：北京新世纪日航饭店 · 2楼中华厅）

3月28日-西安站博士专场（地点：西安大雁塔假日酒店 · 18楼大明宴会厅）

2. 报名通道：点击立即报名【内地场次】→【3月16日-北京站B（理工农医类专场）博士专场】、【3月28日-西安站博士专场】

海（境）外场次报名通道即将开启，敬请留意。

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 活动咨询

【3.7研究生专场招聘会-广州站】面向硕博人才，其余场次面向博士人才：

（博士请添加“小高老师”（微信号：gzgxrcw01），硕士请添加“小硕老师”（微信号：gxrcw02），添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2024现场招聘会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）

4. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

5. 平台代投

如您意向该单位，但无法到场参会，可点击下方“立即投递/投递简历”，选择 【平台代投】 职位进行报名，高校人才网将代您把简历材料直荐至用人单位。（注意：现场参会可与意向单位面对面交流，提高求职成功率。如您确实因地域等因素无法到场，请再选择代投服务）

大同经济技术开发区简介

大同经济技术开发区成立于1992年，是经国务院批准的国家级经济技术开发区，2012年底被科技部批准为国家火炬大同医药特色产业基地。总体管理面积239．4平方公里，包括现代医药工业园、高新技术产业园区、装备制造园区、新能源产业园、现代服务业产业园等园区。

国家级大同经济技术开发区总规划面积239．4平方公里，下辖现代服务园区、医药工业园区、装备制造园区、高新技术园区、新能源产业园区、通航产业园区六大特色产业园区，初步形成了以医药和装备制造为支柱，新能源、新材料、电子信息、通用航空、节能环保、商贸物流、食品加工为辅助的产业布局。开发区是大同对外开放、能源革命的主阵地，创新驱动、转型发展的试验田。拥有国家火炬计划医药特色产业基地、山西省科技创新园、省级外贸转型升级示范基地等七个政策平台。区内建有集保税、仓储、加工、物流于一体的大型综合性国际陆港，100万平方米标准厂房，2万平方米科技孵化器，2万平方米电子商务产业园，为企业来同投资兴业搭建了良好的发展平台。

山西大同大学2024年引进博士工作方案

山西大同大学坐落于“中国历史文化名城”——大同，办学历史可以追溯到20世纪50年代。2016年入选山西省本科高校向应用型转变试点高校，2017年成为山西省唯一的厅市共建高校，2018年获批硕士学位授予单位，2021年成为山西省首批高水平应用型本科高校。

学校设有22个学院，现有本科专业74个，涵盖文学、历史学、农学、理学、工学、医学等10个学科门类，其中国家级一流专业建设点4个、山西省一流专业建设点16个、国家级一流课程1门、省级一流课程82门，省级课程思政示范课程4门。有3个一级学科硕士学位授权点、7个硕士学位授权专业类别、12个山西省一流学科。

为全面实施人才强校战略和学校“十四五”建设发展规划，进一步优化师资队伍结构，加强学科专业建设，全面提升办学水平，现制定2024年度引进博士工作方案如下。

山西大同大学热忱欢迎国内外博士研究生加入，本招聘方案全年有效。

一、引进对象及基本条件

具有博士研究生学历、学位，本硕博专业一致或相近，年龄原则上不超过40岁；毕业专业必须与我校招聘专业一致（具体引进专业见附件）。博士毕业于教育部认定的双一流建设高校及建设学科，或世界一流大学，优先引进。

引进方式：全职引进，纳入事业编制管理。

二、引进博士的相关待遇

（一）安家费和科研启动费：引进博士享受安家费10-60万元（税前），6个月试用期满，一次性发放；享受科研启动费5-20万元，6个月试用期满，按照学科建设需求，经项目申报评审后，立项执行。

（二）倾向性待遇：享受博士津贴2000元/月，首次执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。

（三）住房安置：入职后，按照学校公租房管理办法，根据学校房源情况，提供过渡性公租房。

（四）配偶就业：特别优秀且属于我校紧缺专业的博士研究生，其配偶具有硕士研究生学历学位者，经协商，实行“一事一议”，以人事代理方式入职我校。

（五）子女入学：符合大同市全职引进的高层次人才，在义务教育阶段自愿在我市接受教育，首次入学时，可不受户籍和居住地限制。

（六）山西省待遇：符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。

（七）大同市待遇：符合大同市“双十六条”人才政策规定的引进人才，学校协助申请相关待遇，包括凤凰英才卡、生活补贴、学费补贴、租房、购房补贴等。

大同市委组织部待遇：

大同市所属公立医院、学校及所有事业单位均招聘博士，博士研究生来大同工作除薪酬外最高可享受47万元人才补贴，包括20万元购房补贴，5万元学费补贴，3年内5000元/月生活补贴、1000元/月租房补贴、1500元/年标准健康体检，同时可以租住人才公寓，在子女入学，配偶安置上享有优惠条件。

三、引进程序

（一）报名

可在我校开展的校外博士招聘活动现场进行报名。应聘材料包括：

1.山西大同大学招聘博士报名登记表；

2.个人简历；

3.本人身份证；已取得的毕业证(本、硕、博)、学位证(本、硕、博)；国内未毕业博士，提供按时毕业证明；国（境）外博士毕业生，提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书（毕业时间及所学专业名称以认证为准）、就读博士学位期间的成绩单以及过程性材料（学习记录、导师评语、国际会议报告等）。国（境）外博士毕业生就读高校一般应为世界排名前500位的院校（以最新版QS、THE、USnews世界大学排名为准），学制不少于三年，且其质量不低于国内同类型博士学位质量；

4.应届毕业生提供导师推荐信，所在学校院系党组织加盖公章的个人现实表现证明；已毕业的学生提供户口所在地派出所、社区、村委会出具的遵纪守法、思想政治表现等证明；党员提供所在党组织加盖公章的政治思想和现实表现证明；

5.本人教学、科研成果等支撑材料；

6.二级甲等以上医院体检证明；

（二）资格审查

各用人单位对报名的博士研究生进行资格初审，党委人才办进行资格复审，并拟定初步引进待遇。

（三）心理健康测试

通过资格审查的应聘博士须参加我校心理健康教育与咨询中心组织的心理健康测试，未参加测试或测试不合格的应聘人员，取消其应聘资格。

（四）面试

心理健康测试通过人员，由二级单位联合党委人才办进行全面考察。主要考察其政治思想素质、教学能力、科研水平、个人品质等。考察一般采取面试方式。

（五）审核

考察结束后，经学院党政联席会议研究，提出拟聘用名单，形成考察报告，连同应聘材料报党委人才办进行审核。综合评定后，提出拟录用人员，提交党委人才工作领导小组审议。审议通过，提交校党委常委会研究。

（六）研究和公示

经常委会研究通过，进入公示环节，公示期满无异议，即可录用，签订录用意向书。

四、引进博士的管理方式和服务期限

（一）拟录用人员需按规定时间来校报到。非应届博士录用后（应届博士毕业后）1个月内无故未按时报到的，或2个月内未交回相关档案材料的，取消其录用资格；无故不到岗或自动放弃录用资格的，记入个人诚信档案。

（二）应聘者对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，一经查实，即予取消录用资格和解除聘用关系。

（三）引进博士实行合同管理，在享受待遇前，需签订有关服务期限、相应权利义务及违约责任的协议书。

（四）凡全职引进的博士，最低入职服务年限为8年。实际服务年限不足协议确定年限的，按相关规定承担违约责任。

山西大同大学2024年引进博士计划表

大同师范高等专科学校简介

大同师范高等专科学校坐落于“中国历史文化名城”大同市武周山下十里河畔，始创于1905年，占地487亩，现存有完整的民国时期建筑群，为“全国第六批重点文物保护单位”。目前在校生6750人，教职工290人，其中副高以上职称57人，硕士研究生178人，博士研究生1人，现有经山西省教育厅批准、教育部备案的专科专业13个。

近年来，学校办学规模逐年扩大，2023年学校招生录取2674人，省外招生涵盖陕西、河北等9个省份。毕业生就业率稳居85%以上，专升本升学率连续三年稳居全省前列。目前，我校人才培养质量和社会服务能力显著增强，社会声誉和影响力不断提升，正朝着扎根大同、服务山西、辐射华北、特色鲜明的职业技能型高校迈进，诚邀中文、英语、声乐、美术、体育、舞蹈、计算机、学前教育、教育学、心理学、马克思主义理论等专业的硕士、博士加盟我校。

2024年大同师范高等专科学校人才引进宣介会招聘需求表

山西通用航空职业技术学院简介

山西通用航空职业技术学院是一所公办全日制专科层次的高等职业院校，主要为全省通用航空产业及区域经济社会发展培养高素质技术技能人才。学院由大同市人民政府举办并管理，接受山西省教育厅业务指导和监督检查，为公益二类事业单位。

学院是山西省科普教育基地（2021-2025）、教育部“一站式”学生社区综合管理模式自主建设试点单位、山西省首批产教融合重点建设实训基地、中国航空器拥有者及驾驶员协会（AOPA）常务理事单位、山西省通航产业联盟专家委员会成员单位、首批省级大中小学生劳动教育实践基地、山西省兵员预征预储试点单位。

学院总占地面积556亩，总规划建筑面积24.4万平方米。一期工程建筑面积12.9万平方米已投入使用，二期工程正在建设中，其中学生公寓C座及餐厅共计2.2万平方米已经投入使用。教学科研仪器设备总值近4800万元，图书11.3万册，数字资源463万册。

学院坚持高起点、高标准办学，特聘中国工程院院士、C919总设计师吴光辉担任技术委员会主任，从北京航空航天大学、南京航空航天大学等国内一流重点高校选聘院长。学院办学规模6000人，重点布局航空工程、航空运输、无人机、信息技术等四个专业集群，形成比较完善的通用航空职业技术专业体系。学院现开设无人机应用技术、航空地面设备维修、通用航空航务技术、民航运输服务、通用航空器维修、空中乘务、民航安全技术管理、智能机电技术、工业软件开发技术、增材制造技术、飞机机电设备维修、机场运行服务与管理等12个专业。学院现有在编教职员工127人，硕士（含）以上学历占比80.3%，在籍学生3977人，在校生2650人。

学院现诚邀航空宇航科学与技术、智能制造类、交通运输及物流类、计算机类、数学、英语、思想政治教育等相关专业博士毕业生加盟我校。

学院待遇：在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费20万元（税后）；科研启动经费20万元；博士津贴3000元/月；工作满2年可以参评副教授，博士期间科研成果可作为参评条件；特别优秀的博士研究生，待遇采取“一事一议”方式协商引进。

2024年山西通用航空职业技术学院引进博士需求表

大同市第一人民医院（大同市妇幼保健院）简介

前身为英国人于1917年创办的首善医院，是晋北地区建院最早的一所医院。目前已发展成为一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健为一体的晋北地区唯一一所三级甲等妇产儿专科医院（妇幼保健院）。市第一人民医院也是国家级爱婴医院，国家卫健委生殖健康诊疗服务能力地区指导中心、山西省唯一一家中国计划生育协会获批的优生优育指导中心和中国妇幼保健协会获批的专科助产士临床培训基地、山西省新生儿科医师培训基地、山西省产科专科联盟副理事长单位、山西省妇幼保健专科联盟和妇科专科联盟成员单位，大同市妇科和儿科专科联盟理事长单位。大同市产前诊断与筛查中心，山西省新生儿筛查中心大同分中心，大同市新生儿救治中心，大同市妇科、产科、儿科质控部均设立在市第一人民医院。

医院占地208亩，总建筑面积12.3余万平方米。编制床位850张。现有职工1500余人，其中博士研究生3人，硕士研究生124人。高级、中级职称以上人员占比为45.4%。近3年来，医院年分娩婴儿1万名左右,占全市总分娩量40%以上，连续多年居全省首位。医院设有25个病区，其中省级医学重点学科2个（妇产科、儿科），省级临床重点专科2个（新生儿重症医学科、肿瘤微创妇科）。新生儿专科、儿科专科、助产专科获批山西省专科护士临床培训基地。有市级重点学科11个，妇科和儿科是大同市领军重点学科。2023年，医院获批“博士后创新实践基地”、“姚书忠腹腔镜山西工作室”和山西省“厅市共建山西省重点实验室”。

大同市第二人民医院简介

大同市第二人民医院大同市肿瘤医院是1917年建院的百年老院，前身为首善医院、教会医院，是大同市最早的西医院。是山西省第二大三级肿瘤专科医院，山西省癌症中心大同分中心，大同市肿瘤专科联盟理事长单位，山西大同大学附属肿瘤医院。全国肿瘤医院排名50强第35位。

医院位于山西省大同市城区魏都大道759号，踞城市中央，毗邻大同公园、北魏古城，地理位置优越，区域环境优美。占地面积5万平方米，建筑面积5.5万平方米，编制床位720张。

医院设临床医技科室49个，其中肿瘤科为大同市重点领军专科，眼科、骨科、血液内科、消化内科、神经内科、病理科、普外科、肿瘤内科、放射肿瘤科（放疗）、放射肿瘤科（介入）10个专业16个科室为大同市医学重点学科；呼吸科、内分泌科、麻醉科、妇产科、检验科被列为院级重点学科。医院现开展肿瘤手术、化疗、普通放疗、适形调强放疗、介入治疗、深部热疗等多学科综合治疗，并积极开展肿瘤的靶向治疗、生物免疫治疗、中医中药康复等特色治疗，填补了大同地区肿瘤治疗的多项空白。

医院始终“以病人为中心，以质量为核心”，紧密围绕肿瘤专科区域医疗中心战略规划，以学科、人才队伍和信息化建设为支撑，以医疗质量、医疗服务、医学教育、临床科研、医院管理提升为重点，以公立医院高质量发展指数为标尺，促进我院医疗服务和管理能力再上新台阶。先后与中国医学科学院肿瘤医院、北京大学肿瘤医院、省人民医院、省肿瘤医院建立医联体，成立了14个博士名医工作站，社会影响力不断扩大，在大同市和晋冀蒙周边地区享有一定的声誉，诊疗辐射半径100公里，服务周边人口约1000万人。

大同市第二人民医院、大同市肿瘤医院传承和发扬“百年首善”精神——首善、厚德、博学、精医，推动医院步入“强专科、精综合”协调发展的崭新局面，目前正按照国家、省、市卫健委公立医院高质量发展要求，朝着打造“省级区域肿瘤医疗中心”、创建“三级甲等”肿瘤专科医院的目标奋力前进。

大同市第三人民医院简介

大同市第三人民医院于1951年由原中国人民解放军第257医院集体转业组建而成。目前，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、保健于一体的大型“三级甲等”综合医院，承担着晋、冀、蒙人民的医疗保健任务。医院同时为全国文明单位、全国百姓放心示范医院、全国精神文明建设工作先进单位、国家级爱婴医院、国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、中国医院百强院、国家呼吸临床研究中心核心单位、全国高级卒中中心、全国脑卒中筛査与防治基地、全国妇女“两癌”防治定点医疗机构、中国胸痛中心、中国心衰中心、中国房颤中心、中国心肺复苏培训中心、中国心血管疾病基层医师培训示范中心、全国心肺复苏普及进亿家精准健康工程传播基地、全国地市级脑血病防治百强院、全国高级卒中中心综合百强院、国家脑出血外科诊疗基地、全国普法工作先进单位、全国红十字模范单位、国家医院信息互联互通标准化成熟度四级甲等、电子病历应用水平四级、山西医科大学附属医院、大同大学附属医院、山西省全科医师培训基地、长治医学院研究生培养基地、山西省道路交通事故重伤员无差别急救绿色通道医院（A级）、山西省医疗美容机构依法执业信用评价A级单位、大同市远程医学中心、大同市慈善总会理事单位等。

医院占地面积91869.34㎡（院区占地面积50700㎡，规培楼占地面积5060㎡，南院区占地面积7300㎡，停车场占地面积6570㎡，晋柴院区占地面积22239.34㎡），医院总建筑面积117101.64m²（院区建筑面积82977㎡，规培楼建筑面积14836㎡，停车场建筑面积10250㎡，晋柴院区建筑面积9038.64㎡）；编制床位1000张，实际开放床位数1120张。

现有机关职能科室29个，临床科室41个，医技科室12个。

全院共有职工2497人，其中，卫生技术人员1946人（医师735，护士1053）。正高职称89人，副高职称221人，中级职称574人，初级职称1613人。博士研究生4人，硕士研究生305人。14名市级学术技术带头人，山西医科大学硕士研究生导师2人，长治医学院硕士研究生导师17人。

医院成立1个院士工作站（内分泌代谢病学宁光院士工作站），1个院士工作站合作单位（王辰院士工作站合作单位），1个首席科学家工作站（施福东首席科学家工作站）；国家临床重点专科建设项目1个（心血管内科），省级重点学科2个（心血管内科、神经内科），省级重点建设学科1个（医学影像科），省市共建重点学科1个（神经外科），市级重点学科25个（妇科、产科、病理科、普外科、口腔科、血液科、皮肤科、神经内科、神经外科、泌尿外科、心胸外科、消化内科、医学影像科、重症医学科、心血管内科、烧伤整形科、眼科、儿科、麻醉科、超声科、内分泌科、耳鼻咽喉科、血液净化科、呼吸与危重症医学科、骨科）；省级重点专科2个（心血管内科、普外中心）；市级重点专科4个（心血管内科、普外中心、消化内科、神经内科）；市级专科质量控制部14个（临床药事质量控制部、院前急救质量控制部、血液净化质量控制部、口腔医学质量控制部、心血管疾病质量控制部、神经内科质量控制部、重症医学质量控制部、耳鼻咽喉科质控部、眼科质量控制部、医学装备管理质量控制部、临床营养学专业质量控制部、乳腺外科质量控制部、心血管疾病介入质量控制部、内分泌学质量控制部）。

医院有3.0T核磁2台，1.5T核磁1台，双源CT1台、128排256层CT1台，64排128层CT1台，双排CT1台，16排32层CT1台，数字减影血管造影X线机2台，三维乳腺机1台，移动式C型臂6台，移动DR6台，数字DR6台，高端彩超31台，心脏四维彩超1台等，全自动生化流水线1套，全自动血球流水线2套，OCT仪2台，流式细胞仪1台，全飞秒激光系统1台，半飞秒激光系统1台，骨科手术导航系统1套，皮秒激光治疗仪1台，二氧化碳大点阵激光治疗仪1台，腹腔镜系统7套等。万元以上设备为2640件，50万元以上大型医疗设备199台。

我院本着“以人为本、患者至上”的核心价值观，以服务区域人民为己任，促进医疗事业进步和医疗水平的发展，时刻与国内先进医院指标进行对标，致力于将我院建设成一个学科构成合理、管理模式科学、医院文化先进、核心竞争力突出的综合医院，切实保障人民群众身体健康。

大同市第四人民医院简介

大同市第四人民医院始建于1958年，其前身为中国人民志愿军501野战医院，在抗美援朝的战地救护中，做出了特殊贡献。作为集医疗、教学、科研、预防为一体以收治传染病为主的二级甲等综合医院，大同市第四人民医院是唯一所收治国家法定传染病的市级专科医院，也是大同市与晋冀蒙周边唯一所大型传染病专科医院。承担近400万人口传染病收治及应对突发公共卫生事件的医疗救治工作。

医院占地面积42423平方米，建筑面积43260平方米。编制床位350张，最大开放床位480张。全院现有员工608人，其中取得高级专业技术人员131名，中级专业技术人员195名，中高职称比例占全院职工的53.6%。

医院本着“博爱精诚、敬业笃行”的办院思想，坚持“专科特色综合发展”的理念，强化对大同市医学重点学科肝病大学科、结核病大学科、艾滋病学科、综合传染病等优势专业学科的建设，在治疗方面积累了丰富的经验。全院设有21个临床科室，8个医技科室。2个博士工作站，2023年积极对接北京专家每逢周五、周六、周日定期莅临医院门诊坐诊、会诊疑难病人并且开展学术讲座。医院医疗设备先进，2023年投入新大C血管机，新建肝病肿瘤介入中心，极大服务本地区肝脏肿瘤患者。传染病检测技术水平全市第一，全省名列前茅。与中国CDC传染病预防控制所合作搭建“国家致病菌识别网临床合作实验室”打造病原识别、基因组测序等新型技术，提高传染病精准诊断、治疗以及疫情监测、防控和溯源能力。

大同市第五人民医院简介

大同市第五人民医院始建于1952年，历经70多年的发展和建设及几代五医院人的不懈努力，目前是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健为一体的三级甲等综合医院。我院是山西省四所省级区域医疗中心医院之一，大同大学附属第一医院，大同大学第一临床医学院。在雁同以至晋朔冀蒙周边地区久享盛誉，医疗服务辐射山西省北部、河北、内蒙古三省区周边地区近千万人口。晋北地区规模最大的花园式医院，医院占地329亩，绿化面积45%以上。拥有1545张编制床位，最大开放床位2500张，38间国际标准手术间，88张重症床位，88个专业科室，51个病区，25个医疗医技诊区，以及急诊绿色通道和体检中心。

医院大力实施人才兴院战略，充分发挥大同大学附属医院教学相长和科研辅助的优势塑造出一支具有高度执行力和良好素养的医护团队。医院拥有国家重点建设专科1个，省级重点专科5个，山西省重点建设学科2个，市级重点学科28个。全院高级职称医务人员324人，硕士研究生学历以上人员298人。门急诊量达到80余万人次以上/年，收住院病例4万人次以上/年，住院手术近3万人次/年。近三年开展新技术项目91项，大部分项目填补了大同市医学界空白，部分项目填补了山西省医学界空白，有20项达到国内先进水平。近年来Ⅲ-Ⅳ级手术比例显著增加，疑难危重病例占比逐年增长，已高于全省平均值，收治病种数均高于全省均值，三甲医院技术项目完成率保持在95%以上。并紧跟现代外科发展步伐，大力开展达芬奇手术机器人，微创技术，特别是微创手术占比近三年以30%增长速度递增，排名全省第6位。

医院拥有高端CT7台、核磁4台、以及PCT/CT、Ecmo\直线加速器、菲利普多功能数字平板血管造影机等现代化医疗设备，设备总价值8亿多人民币。同时拥有山西省第一台四代达芬奇手术机器人,医院科研中心平台拥有标准化PCR实验室，流式细胞仪，标准细胞间，与大同大学建有了联合试验室（省级重点实验实验室）。这些高精尖大型设备，实验平台推动医院医教研协同发展，向着卓有成效现代化医院进程迈进。

医院作为大同市首个正式获批的互联网医院，开展智慧医院、智慧门诊、智慧病房的建设，开展线上咨询、复诊问诊、药品配送、慢病管理、护理入户、健康管理、辅助家医签约等多方面功能，方便患者足不出户体验三甲医院的医疗服务。

诚邀广大医学英才加入我院，共同成长，共创佳绩！

大同市中医医院简介

大同市中医医院始建于1958年，是一所集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级甲等中医院，也是我市唯一一所市级中医院，属于差额拨款事业单位。大同市市委、市政府高度重视中医院发展，2009年投资建起占地120亩、建筑面积8.9万平方米的新中医院，编制床位500张，2012年10月投入使用，是华北地区规模最大、硬件设施最好的中医院。新建制剂楼3100平方米已竣工，目前正在验收。医院位于大同市御东新区，院区环境优美，药草飘香。

目前我院现有职工483人，其中高级职称66人，中级职称136人；硕士研究生51人，本科学历227人；省级名中医1人，市级名中医21人。

大型设备情况医院现有1.5T核磁、64排螺旋CT、彩超、高清电子肠镜、胃镜、全自动生化分析仪、DR、CR、体检车等大型设备，价值9000余万元。开设的科室有内科、外科、康复科、老年病科、疼痛科、内分泌科、皮肤科、肿瘤科、肛肠科、妇产科、儿科、针灸科、推拿科、急诊科、眼耳鼻喉科、不孕不育门诊、小儿推拿门诊、心理门诊、药剂科、医学影像科、检验科、超声影像科等临床医技科室。目前拥有12张床位的ICU和2个百级、8个万级的手术室。康复科、风湿病科被评为省级中医优势专科，心肺病科、皮肤科、疼痛科被评为市级中医优势专科。医院现有3个省级名中医工作室，3个基层名中医工作室。

近年来，大同市中医医院全面贯彻国家振兴中医药、中医药强省、中医药强市实施意见，传承精华，守正创新，突出“强中医、精专科”发展思路，大力实施“名院、名科、名医、名药”发展战略，围绕“奋斗三到五年，跨入全省中医第一方阵”目标，全面提升中医药服务水平，为建设健康大同作出应有贡献。

国药同煤总医院简介

国药同煤总医院（原大同煤矿集团有限责任公司总医院），第二名称为“国药同煤总医院互联网医院”，始建于1949年10月，是一所集医疗、教学、科研、预防、康复、急救等于一体的三级甲等综合医院，服务范围覆盖着云冈区及周边地区及“医联体”相关区域200余万人口，并承担着矿山医疗救护和抢险救灾等国家指令性任务。医院设平旺、恒安两个院区，占地面积16.95万平方米，建筑面积19.04万平方米；编制床位1000张，开放床位1280张，职工总数2391人，高级职称497人，硕导4人，医学博士3人，硕士262人。2023年门急诊量104.3345万人次、出院量5.8634万人次、手术量1.7401万人次。

经过近75年的不断发展，医院通过国家教育部临床医学专业认证评审，山西省卫健委级神经疾病防治重点实验室认证评审，大同市煤矿职工神经疾病防治重点实验室评审，已被上级机构先后确定为山西医科大学非隶属附属医院、大同大学第二附属医院，大同大学第二临床医学院、山西老区职业技术学院教学医院等医学院校教学医院，是全国工伤康复定点医院、国家矿山医疗救护省级分中心、中国矿山骨科联盟创始盟员单位、全国优质护理示范工程重点联系医院、中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位、国家第二批疼痛专业质控哨点医院、国家卫生部首批“中国急性心肌梗死规范化治疗”承担单位和首批“脑卒中筛查与防治基地”，是大同市云冈区区域内唯一一家能够承担严重创伤救治的综合型三甲医院，负责大同及周边朔州、内蒙古等地区的煤矿生产医疗救援工作。

医院是山西省首家通过“中国胸痛中心”认证医院并顺利再认证，是“国家标准化胸痛中心建设单位”“胸痛中心全国心电一张网建设单位”“全国高血压达标中心建设单位”，通过“中国房颤中心”“中国心脏康复中心”“中国心衰中心”“中国VTE防治中心”认证及再认证医院，山西省唯一通过国家电子病历六级认证医院，大同市唯一一家通过中国卒中中心联盟（CSCA）认证的“综合卒中中心”，被国家卫健委脑防委授予“高级卒中中心”，是国家卫健委尘肺病重点实验室核心基地、国家级急性上消化道出血救治快速通道救治基地、第一批脑卒中静脉溶栓技术培训基地、山西省消毒供应中心培训基地、山西省老年友好机构、山西大同大学呼吸病与职业病研究所临床研究基地，拥有国家级PCCM咳喘药学服务标准化门诊，是中国红十字基金会成长天使基金会定点医院、同朔首家国家级体重管理规范化门诊示范单位、山西省老年友善医疗机构、山西省道路交通事故重伤员无差别急救（A级）绿色通道医院。作为大同地区三个城市医疗集团主体单位之一，目前总医院已建设成为涵盖大同、朔州、内蒙古丰镇市及周边地区的大型医疗联合体。

曾先后荣获2011年“山西省五一劳动奖状”“山西省劳动竞赛委员会集体一等功”；连续多年大同市及集团公司“文明和谐单位”“文明单位标兵”等；2014年、2016年连续两个周期被中国医院协会授予“全国百姓放心示范医院”，2014年被山西省卫健委授予“内涵建设先进集体”称号，2015年荣获国家卫健委医政医管局指导、健康界传媒主办的“改善医疗服务行动计划全国医院擂台赛”的“2015年度创新服务示范医院”以及国家卫健委医政医管局委托、健康报社主办的2015年度改善服务创新亮点展示评选活动“改善服务创新医院”，山西省卫健委“改善医疗服务工作整体突出医院”“改善医疗服务医疗质量主题示范医院”，2018年被国家卫健委通报表扬“改善医疗卫生服务先进示范医院”，2020年荣获国家卫生健康委医政医管局、健康报社“2019年度改善医疗服务创新医院”，获国家卫健委2018—2020年“‘互联网+’为手段，建设智慧医院”进一步改善医疗服务先进典型医院；2022年第七季全国改善服务行动医院擂台赛我院成为大同市唯一一家入围医院，全省入围百强案例最多医院，并于2016—2023年连续八年入选香港艾力彼医院管理研究中心、香港《医院观察》杂志社排行榜榜单，位列2022届“地级市医院300强”第166位省内排名前三，2023届智慧医院HIC100强第42位、地市级医院HIC80强第5位；2018年、2020年两次荣登《中国百强医院》榜单；2021年、2023年连续两届在中国护理质量大会获“护理质量提灯奖”推荐奖、“护理质量改进提灯项目”典型案例，2023年度公立医院高质量发展推进暨国家区域医疗中心建设大会斩获全国各地各级医疗卫生机构2021—2022年度公立医院高质量发展案例“示范医院”，成为大同市唯一一所荣获该国家级奖项的公立医疗机构；《健康报》于2016年、2019年分别刊登题为“以患者满意为动力创新服务”“信息化助力医疗服务更加高效精准”的主题报道，对打造患者满意的创新服务给予高度评价。

随着国药同煤（大同）医疗健康产业有限公司的成立，国药同煤医疗板块又重启了改革的新篇章，按照医疗板块发展改革新思路，走出一条多学科合作的学科中心化建设道路，截至目前已相继建设完成心脏中心、康复中心、肿瘤中心、胸部疾病诊疗中心、心电中心、骨科中心、外科（腹痛）中心等七大中心且各项运营数据明显提升；2019-2022年度三级公立医院绩效考核国家监测指标考核成绩四年来持续提升，2022年全国排名（无年报组）第54名，医院将通过重新布局、高效运作、扩展服务、加强协作，为患者提供更加满意的医疗卫生服务。

2024年大同市卫健系统引进博士需求表

中共大同市委党校简介

中共大同市委党校的前身是1948年4月成立的晋绥五地委党校。上世纪70年代，改为“五七”干校。1979年2月“五七干校”撤销，恢复为大同市委党校。1993年7月地市合并后，大同市委党校更名为大同市委党校一分校，原雁北地委党校更名为大同市委党校二分校。2000年8月，大同市委党校一、二分校合并为大同市委党校。目前市委党校加挂大同市行政学院、大同市社会主义学院、共青团大同市委团校、大同市国防教育学院和大同市公务员教育中心五块牌子。

市委党校核定事业编制111名，现有在职教职工97名，内设13个参公行政科室，13个教学及辅助科室。校长由市委常委、组织部长刘鹏同志兼任。校级领导职数5个，现有常务副校（院）长1名，副校（院）长4名；有二级调研员1名，三、四级调研员6名。在职人员中，参公人员39名，专业技术人员42名，其中专职教师35名。专职教师中，教授2名，副教授7名，讲师11名，研究生学历28人。

市委党校新校区于2018年9月开工建设，2021年10月22日揭牌，2022年5月正式启用。新校区占地256亩，总建筑面积60305平方米，绿化面积8万平方米。工程总投资概算为4.36亿元。教学会议中心、图书信息中心、体育活动中心和学员楼错落分布，形成行政教学、会务培训、拓展实训、图书信息、学术交流、文体活动、餐饮食宿等功能配套，能容纳1500人教学培训或大型会议，可同时为800名学员提供集中培训和食宿服务。

近年来，市委党校坚守“为党育才、为党献策”的初心，紧紧围绕培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍目标，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询职能，做到教学出题目、科研做文章、成果进课堂，累计举办主体班（学制两个月）84期，培训学员两万余人次，科研咨政成果位列全省前茅。在省委党校对各地市级党校的年度考核中连续两年被评为优秀等次，进入全省第一方阵。

新时代新征程，在市委市政府的坚强领导下，市委党校将坚决贯彻习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，围绕我市“奋斗两个五年、跨入第一方阵”的总目标和“15886”工作体系，打造晋冀蒙长城金三角地区具有较强影响力的一流学府，打造具有较强权威性的马克思主义学术论坛，打造具有鲜明特色的习近平新时代中国特色社会主义教学基地，朝着建设一流市级党校的目标踔厉奋发，勇毅前行。

2024年中共大同市委党校人才引进宣介会招聘需求表

大同市引进博士政策宣介稿

大同，地处山西北部，晋冀蒙交界中心城市，是一座历史悠久、文化厚重的融合之城，是一座以煤为基、综合多元的能源之城，是一座古迹殊胜、人文璀璨的旅游之城，是一座天蓝水清、绿色和谐的生态之城，是一座通衢三省、四方畅达的枢纽之城，是一座物产丰饶、佳肴荟萃的美食之城。先后获得全国首批24个国家历史文化名城、中国首批13个较大的市、全国性交通枢纽城市、国家园林城市、最具生态竞争力城市、最具旅游文化发展潜力城市、国家新能源示范城市、中国十佳运动休闲城市、中国避暑旅游城市、中国十佳冰雪旅游城市、中国美丽城市最佳全域旅游目的地、中国康养城市等称号。

一、政策待遇

博士研究生来大同工作除薪酬外最高可享受47万元人才补贴，包括20万元购房补贴，5万元学费补贴，3年内5000元/月生活补贴、1000元/月租房补贴、1500元/年标准健康体检。

二、服务保障

（一）人才公寓。引进的全日制博士研究生可申请租住人才公寓，统一配备家具、家电、网络等配套设施，享受“拎包入住”服务，期限3年。

（二）岗位待遇。引进的全日制博士研究生取得相应专业技术职务后，不受本单位专业技术职务岗位等级职数限制，可分别聘任至高级、中级专业技术岗位。

（三）配偶安置。为引进的全日制博士研究生的随迁配偶协调解决工作问题。配偶原来在党政机关、事业单位在编在岗人员的，按照“属地管理、分级负责、对等安置、就近就地”的原则进行安置，原在企业工作或无工作的，我们帮助积极协调市内企业。

（四）子女入学。引进的全日制博士研究生的子女在义务教育阶段自愿在我市接受教育，首次入学时，不受户籍和居住地限制，我们会按照“欢迎就读、特殊照顾、属地负责、保障有力”的原则给予优待。

（五）户口迁移。为引进的全日制博士研究生提供“一窗式办结”落户服务，配偶、子女及父母都可以随迁落户。办理省内户口迁移当场更换户口本；办理省外户口迁移，按照“跨省通办”业务流程受理，不需要往返两地。

（六）发放“凤凰英才卡”

为引进的全日制博士研究生发放“凤凰英才卡”，持卡人可享受政务服务、医疗保健、交通出行、旅游休闲、住房公积金贷款、户籍办理等方面优惠便利。

1.政务服务。持卡人在市、县（区）各类政务服务大厅办理商事登记、行业许可、资质审批等政务服务事项时，可享受绿色通道服务。期限3年。

2.医疗保健。持卡人每年可在定点医院享受一次不超1500元标准体检套餐健康体检，期限3年。

3.交通出行。持卡人在云冈机场、大同南站、大同站出行时，可享受绿色通道服务。免费乘坐大同市公共交通有限责任公司所属公交线路公交车，期限3年。

4.旅游休闲。持卡人游览全市国有景区景点和文博场馆，可享受本人免首道门票服务，期限3年。景区景点和文物场馆包括云冈石窟、悬空寺、恒山、大同市博物馆、华严寺、九龙壁等。

5.住房公积金贷款。持卡人在购买首套自住住房申请住房公积金个人住房贷款时，正常足额缴存住房公积金半年以上，可不受缴存年限限制，均按缴存5年以上最高可贷额度基础上上浮10%，上浮后的最高可贷额度为110万元。

大同市所属公立医院及所有事业单位均招聘博士，博士人才均享受市级人才政策待遇。

大同经济技术开发区在全额享受市级人才补贴的基础上，工资执行绩效工资，待遇按区机关正科级岗位标准，预计全年实发工资约20万左右。

山西大同大学在享受市级人才补贴50%的基础上，另外提供安家费10-60万元（税前），6个月试用期满，一次性发放；享受科研启动费5-20万元，6个月试用期满，按照学科建设需求，经项目申报评审后，立项执行。享受博士津贴2000元/月，首次执行期3年。之后，每3年考核一次，考核结果作为下一个聘期博士津贴发放的依据。符合山西省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》规定的引进人才，学校可协助申请相关待遇，含生活补助10万元（博士后20万），科研经费5万元（博士后10万）。

大同师范高等专科学校在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费40-50万，科研启动费20万；在正常工资、代课费等基础上，教学月每月3000元博士津贴，同时享受副处级岗位绩效。

山西通用航空职业技术学院在全额享受市级人才补贴的基础上，另外提供安家费20万元；科研启动经费20万元；博士津贴3000元/月；工作满2年可以参评副教授，博士期间科研成果可作为参评条件；特别优秀的博士研究生，待遇采取“一事一议”方式协商引进。

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