中山大学南方学院2019年人力资源部行政人员招聘启事

中山大学南方学院行政教辅人员岗位招聘需求表

序号

部门

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

人力资源部

劳资科

福利管理岗

管理

1

校内外

1.协助做好教职员福利调研工作和方案的拟定，落实具体实施工作。
2.负责办理教职员的参保、停保、保险缴纳及转移等社保事务。
3.负责办理教职员医保、生育定点等事务。
4.负责办理教职员公积金缴纳、提取、变更、转移等事务。
5.负责学院人事相关年审工作。
6.负责教职员计划生育管理工作。
7.教职员请休假管理工作。
8.负责部门财务对接工作。
9.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，中共党员；
2.人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业，有相关工作经验者优先考虑；
3.具有较强的公文写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心；
4.熟练掌握OFFICE办公软件；
5.具有较强的合作精神、服务意识；
6.年龄不超过30周岁。

人力资源管理、行政管理、财经类、社会保障等相关专业

2

人才建设办公室

人才建设岗

管理

1

校内外

1.协助做好学院师资建设相关文件的拟定工作。
2.负责学院各类人员职称评审、职务聘任等管理工作。
3.负责学院各类人才工程项目的申报、组织、日常管理服务工作，建立并不断完善人才库。
4.负责组织教师资格认定管理服务工作。
5.负责教职员继续教育管理和服务工作，组织全院性教职员培训。
6.负责“双肩挑”人员申报及后续管理和服务。
7.协助做好院内教职员岗位调转服务及管理工作。
8.及时完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，中共党员；
2.人力资源管理、行政管理、文学、法律等相关专业，有相关工作经验者优先考虑；
3.具有较强的文字写作和理解能力，具有优秀的语言沟通能力和耐心；
4.熟练掌握OFFICE办公软件；
5.具有较强的合作精神、服务意识；
6.年龄不超过30岁。

人力资源、行政管理、文学、法律等相关专业

3

综合管理科

人事管理岗

管理

1

校内外

1.负责国内各类人才信息的搜集、分析、发布、对外宣传和联络工作。
2.负责国内各类人才引进的计划拟定、招聘、面试等工作。
3.负责专兼职教职员入离职、合同签订、续聘、解约工作。
4.负责教职员试用期考核管理工作。
5.负责教职员岗位调转的管理工作。
6.负责负责教职员人事代理业务的管理工作。
7.及时完成领导交办的其他工作。

4

综合管理科

综合管理岗

管理

1

校内外

1.负责部门通知发布、内外文件的收发、传递、管理及归档工作。
2.负责各种人事证明的开具工作。
3.负责部门网站、公众号的更新、维护、管理工作。
4.负责学院专兼职教职员的档案管理工作。
5.负责部门会务及接待工作。
6.负责部门资产、办公用品的申购、采购及管理工作。
7.及时完成领导交办的其他工作。