中山大学南方学院2019年行政教辅人员招聘启事

科室

岗位
名称

岗位
类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

综合科

综合管理岗

管理

1

校内外

1.负责招生期间的网上录取工作；
2.负责目标中学及高校的联络工作；
3.协助做好学生团队的培养工作；
4.完成领导交办的其他工作。

1.硕士及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练使用EXECL，有数据统计及分析的思维，掌握BI工具者优先；
3.能接受阶段性（录取期间）的高强度工作，具有抗压性；
4.应届毕业生需具备可在2019年3月起随岗实习的条件。

无

序号

科室

岗位
名称

岗位
类型

招聘
人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

计划招聘时间

1

发展规划与制度建设办公室

校务研究岗

管理

1人

校内外

1.协助主任组织开展本科应用型转型发展研究；

2.负责编制学校“创新强校”和应用型转型发展的工作简报、工作方案、工作总结、分析报告等工作；

3.发现和梳理学校转型发展中存在的问题，提出对策和建议，为学校建设应用型示范高校服务和提高“创新强校”水平服务。

1.博士或博士后，有相关工作经验者可放宽到硕士；年龄不超过40周岁。
2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。
3.具有较强的合作精神和服务意识。      4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。

政治学、法学、 社会学、逻辑学、经济学、管理学等相关专业。

招满即止

2

发展规划与制度建设办公室

制度建设岗

管理

1人

校内外

1.协助主任组织开展学校发展过程中的具体问题和行政效能改善研究。

2.根据学校不同发展阶段的需求，全面梳理和有效推动解决制约学校发展的“最后一公里问题”的体制和机制障碍。

3.提出制度建设提升和良性运转机制形成的方案，为学校提升管理服务水平服务。

1.博士或博士后，有相关工作经验者可放宽到硕士；年龄不超过40周岁。
2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。
3.具有较强的合作精神和服务意识。

4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。

政治学、法学、 社会学、逻辑学、经济学、管理学等相关专业。

招满即止

3

发展规划与制度建设办公室

发展规划岗

管理

1人

校内外

1.协助主任组织开展民办教育政策法规和民办高校发展研究，提出相关咨询报告，为学校领导决策服务。

2.负责编制学校总体发展规划，协调推动有关部门分规划制订等工作。

3.提出发展思路，为学校提升办学层次和办学水平服务。

1.博士或博士后，有相关工作经验者可放宽到硕士；年龄不超过40周岁。
2.逻辑清晰，具备较强的研究分析能力、写作表达能力、沟通协调能力、理解执行能力和综合运用能力。
3.具有较强的合作精神和服务意识。

4.本科阶段从国内985、211大学或境外名校毕业者优先考虑；校内符合条件的教师愿意通过减少工作量按双肩挑方式应聘该职位优先考虑。

政治学、法学、 社会学、逻辑学、经济学、管理学等相关专业。

招满即止

序号

用人单位

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

商学院

学生工作办公室

辅导员

教辅

3

校内外

1.负责思想政治教育工作、日常事务管理、班级文化建设、校园文化建设、学业指导、就业指导、突发事件处理等工作；
2.协助党团组织做好学生党、团员的思想建设和组织发展工作；
3.加强学生心理健康教育和指导工作，提高学生的心理素质和实践能力；
4.做好学生的综合测评及各项评优工作；
5.做好校风、校纪及安全法制教育工作；
7.完成学院领导、上级主管部门交付的及其他需要的工作。

1.硕士研究生；
2.中共党员；
3.乐于从事大学生思想政治教育工作；
4.在学期间有担任学生干部经历。

2

会计学院

辅导员

管理

1

院外公开招聘

1.做好学生的思想政治教育工作。紧紧围绕社会主义核心价值体系，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。促进学生思想政治觉悟的不断提高。
2.帮助学生养成良好的道德品质，经常开展谈心活动，引导学生养成良好的心理品质和优良品格。深入学生宿舍，关注学生实际问题，促进学生成长成才。
3.做好学生的日常管理工作。包括新生入学教育、日常考勤、综合测评、学生资助、助学贷款、学生奖惩、安全教育与管理等。参与处理有关突发事件，维护学生的合法权益。加强学生班级建设和管理，负责学生干部的配备、培养和工作指导，引导学生增强自我教育和自我管理能力，促进学生全面发展。
4.加强学风建设。经常深入课堂，加强与任课老师的联系，关心和掌握学生的学习情况；提高学生的学习效率，努力形成良好的校风、学风。
5.做好党团工作。协助党团组织做好学生党团员发展、教育和管理工作，指导学生党支部建设，重视发挥学生党员骨干的带头作用和先锋模范作用。
6.协助就业指导中心开展就业指导和服务工作。指导学生规划职业生涯，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，提高毕业生就业率和就业质量。
7.协助心理健康教育中心组织开展学生的心理健康教育。协助学院普及心理健康知识，主动并及时与学校心理健康教育中心沟通，做好预防工作。
8.组织开展校园文化活动。以学生全面发展为目标，指导学生开展丰富多彩的文体活动、课外科技活动、社会实践等活动，激发学生的积极性、主动性，培养学生的创新精神和实践能力。
9.完成学校党政领导、本学院交办的其他工作任务

1.有良好的思想品德和职业操守，奉公守法，廉洁勤政，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，热心学生工作。
2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强，认真、刻苦、踏实工作，富有拼搏精神。
3.具有良好的外语水平和计算机操作能力，口头表达能力强，写作水平较高。
4.中共党员，身心健康；
5.硕士研究生及以上学历。

有财经专业背景或艺术专长者优先

中山大学南方学院行政人员岗位招聘需求表

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

校园管理科

科长（副科长）

管理

1

校内外

1.协助分管副部长负责学院校园管理工作，确保学院各项工作正常运行；
2.拟订和实施物业管理、水电外包单位等监督制度、监督标准；
3.负责对物业委托管理公司清洁绿化、维修等各项工作进行监管，组织对物业公司的月度、年度考评；
4.每季度对学生宿舍、教师公寓、公共区域、外单位使用的水电费用审核，进行水电使用分析及优化。
5.制定学校学生宿舍、教师公寓以及部分师生活动场地的使用制度和管理办法；
6.协助修编并严格执行学院校园管理制度、标准、流程等，编制本岗位工作计划台帐；
7.及时完成上级交办的其他工作。。

1.具有履行相应岗位职责需要的理论水平，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
2.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和文字与语言表达能力，能承受较强的工作压力，工作踏实、责任心强；
3.对本校文化认同度高，具有大局意识与服务意识；
4.具有全日制本科及以上学历；
5.有相关工作经验三年以上。

无

2

校园管理科

校园管理岗

事务

1

校内外

1.协助负责物业管理服务公司管理等工作；
2.协助拟订和实施物业管理服务公司管理等管理制度、管理标准及工作流程；
3.负责对物业委托管理公司清洁绿化、维修等各项工作进行监管，组织对物业公司的月度、年度考评；
4.负责分管业务范围内的公文处理、项目合同审阅及款项支付审核工作；
5.协助做好分管范围内业务相关的对内对外的沟通工作；
6.负责食堂、饮用水单位及自来水单位的租金、管理费、水电费等的费用缴交工作；定期组织自来水、饮用水的抽检工作，保障学院用水安全；
7.处理师生对于物业管理公司的投诉建议，并跟进处理；
8.负责后勤信息化建设；
9.及时完成上级交办的其他工作。

1.品行端正，责任心强，吃苦耐劳，具有较强服务意识和团队合作精神；
2.热爱校园管理工作，具备履行岗位职责的业务知识和工作能力；
3.具有理解执行能力、沟通协调能力，熟悉一般电脑操作。
4.具有全日制本科及以上学历；
5.具有相关工作经验者优先；
6.能住校。

无

序号

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘  范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

土建管理岗

事务

1

院内外

1.负责学院工程项目现场管理工作。
2.协助基建、改造工程管理制度制定、修订工作。
3.协助年度基建、改造工作计划的编制、上报。
4.负责组织对基建、改造建设实施方案的拟订、检查、修订及协助报批。
5.负责对学院基础建设工程、改造工程各个环节实行全过程管理。
6.负责基建、改造的进度、质量、实施单位的管理。
7.协助组织基建、改造建设过程城管、质量监督的协调工作。
8.完成学校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度；
3.工作严谨细致、遵守职业道德；
4.认可团队合作精神。
5.大学本科及以上学历。

建筑类、工程类相关专业,年龄一般不超过35周岁

2

设计管理岗

事务

1

院内外

1.负责全校校园规划的编制、评审、修订、报批等工作。
2.协助学校中长期及各年度基建计划制定。
3.根据学院规划及发展需求，协调统一总规、景观、建筑单体、重要装饰、交楼标准设计。
4.负责使用单位需求统筹及图纸评审、优化工作。
5.负责岗位职责相关的文书类、合同类草拟及管理工作。
6.对项目建筑技术难点的提供专业技术支持；
7.完成学校安排的其他工作。

1.熟悉并掌握建筑工程各专业知识，工程建设的流程和制度；
2.具备独立完成专业建筑物设计环节工作能力，具备相关系统运用及管理能力；
3.工作严谨细致、遵守职业道德；
4.认可团队合作精神。
5.大学本科及以上学历。

建筑学、工程类或城市规划、设计类专业，年龄一般不超过35周岁

序号

科室

岗位
名称

岗位
类型

招聘
人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

图书资讯科

资源建设岗

管理

1

院内外

1.负责依据年度经费预算，发布、收集、汇总各类资源（图书、报刊、数据库、多媒体等）征订信息，并组织采购及结算；
2.负责征集各部门或读者实时资源需求，经汇总、查重后形成订单，并组织采购。；
3.负责采购计划和订单需求，联系资源供应商组织试用、采购各类信息资源；
4.负责到馆图书的数据匹配，组织订单外图书的统计和清退；                                          
5.负责图书到馆率统计，并定期进行馆藏统计分析，为资源采购提供决策依据；
6.负责配合学院各类评估，做好图书资料的统计、整理工作等；                                        7.协助图书编目工作。

1.原则上硕士及以上学历，表现特别优秀的本科毕业生可适当放宽条件；
2.复合型人才，热爱图书馆管理和服务，能独立开展工作；                                      3.具有较强的中英文读写能力和沟通协调能力，精通计算机和各类办公软件操作；                                  4.有图书编目或相关工作经历者优先考虑，年龄一般不超过45周岁。

无

2

图书资讯科

参考咨询岗

管理

1

院内外

1.依托馆藏文献及各种数字资源，以信息的获取、组织、加工和提供为主要服务内容，为我院教学和广大读者提供有关各类信息咨询服务；
2.负责受理、解答各类信息咨询，指导读者利用图书馆，提供“知识导航”的服务；
3.负责建立与教学单位的双向反馈机制，评估相关学科资源建设，进行学科信息揭示与通报，辅助科研团队开展科研工作或参与、承担相关研究项目；
4.具备一定的外语水平，充分利用国外专业数据库、专题目录指南，快速自如地阅读、检索、翻译网上外文资料，为读者提供优质外文服务；         5.负责读者培训工作，如新生培训、数据库利用等各类专题培训；
6.负责本岗位下属学生助理的培训及日常组织、管理工作等。

1.原则上硕士及以上学历，表现特别优秀的本科毕业生可适当放宽条件；
2.图书情报等相关专业，具有较强的信息检索和科研能力，有相关工作经历者优先考虑；
3.热爱图书馆工作，精通中英文写作和沟通，熟悉计算和各类办公软件操作；
4.有相关工作经历着优先考虑，年龄一般不超过45周岁。

图书情报等相关专业

序号

部门

岗位
名称

岗位
类型

招聘
人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

计划招聘时间

1

国际合作与交流部

副部长

管理

1

校内外公开招聘

1.协助分管校领导和部长制定学校国际合作与交流的发展规划和管理制度；
2.负责学校国际合作与交流的管理工作，为各院系和有关部门开展国际教育、学术交流提供信息和联系服务；
3.负责各院系和有关部门开展国际合作与交流项目的审核；
4.会同有关部门及教学单位，贯彻执行学校国际合作与交流的方针政策，规范和指导各二级学院和有关部门贯彻执行外事方针政策和涉外法规；
5.与国（境）外有关机构、部门及上级外事主管部门联络，开拓学校国际合作与交流项目的渠道。

1.硕士研究生毕业，具有三年以上外事工作经验；
2.英语听、说、读、写、译能力强，能以英语为日常工作语言；
3.熟悉中外合作办学审批、运作流程；
4.具有良好的沟通交际能力，乐于奉献，责任心强，具有团队合作精神；
5．有中外院校资源者和留学经历者优先考虑。

无

招到即止

序号

科室

岗位
名称

岗位
类型

招聘
人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

计划招聘时间

1

监察与审计科

审计岗

管理

1

校内外

1.参与学院各项审计工作，包括常规审计、专项审计、经济责任审计等；

2.获取相关审计证据，编制审计工作底稿；
3.完成部门交办的其它相关工作。

1.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律；
2.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和文字与语言表达能力，工作踏实、责任心强；
3.对本校文化认同度高，具有较强的大局意识与服务意识；
4.硕士研究生，特别优秀者放宽至本科。

审计、财务或会计专业

2019年3月--6月

序号

科室

岗位
名称

岗位
类型

招聘
人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

计划招聘时间

1

大学英语教学中心

教学秘书

管理

1

校内外

1.组织开展本单位教学准备工作，确保各项教学工作有序运行，保证正常的教学秩序。
2.负责本单位日常教学的协调与管理。
3.负责本单位考试、成绩管理工作。
4.配合领导完成本单位教学检查工作的具体落实。
5.负责本单位教学资料的立档、归档工作。
6.协助做好部门内行政、教学、财务、学生与其他各种事务性工作。

1.硕士研究生，特别优秀者放宽至本科；
2.熟练运用OFFICE等办公软件；
3.达到大学英语四级水平。

英语专业优先

即日

序号

部门

科室

岗位
名称

岗位
类型

招聘
人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

特殊专业要求

1

学院办公室

秘书科

秘书岗

事务

1

校内外

1.开展综合科日常工作；

2.协助做好学校文件文书、领导讲话等起草工作；

3.协助做好学校重要会议、会务活动保障服务和接待工作； 

4.协助做好部门制度建设、文件立卷归档等工作；

5.协助做好学院各单位开展信息搜集及数据统计工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员或中共预备党员；

2.研究生及以上学历；

3.具有一定的理论水平和专业知识，较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；

4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神；

5.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁；  

6.具有中文、英语等相关专业背景或有相关工作经验者优先考虑，特别优秀的可放宽至本科学历。

无

2

综合科

秘书岗

事务

1

校内外

1.开展综合科日常工作；  

2.协助做好政策法规宣教工作、学校法律事务等工作；                                                             

3.协助做好高等教育事业数据统计、年检、信息公开等工作；

4.协助做好校级重要会议、活动等会务与接待工作；

5.协助做好部门制度建设、资料立卷归档、文件起草等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员或中共预备党员；                                         

2.研究生及以上学历；                       

3.具有一定的理论水平和专业知识，较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；

4.具有一定的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神；

5.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁；         

6.具有法律（国际法、民商法、经济法）、英语等相关专业背景或有相关工作经验者优先考虑，特别优秀的可放宽至本科学历。

3

党务宣传科

党务岗

事务

1

校内外

1.开展党务宣传科日常工作； 

2.协助做好党校、党务、党统等常规工作；                        

3.协助做好党务干部培训、党员发展、党建课题等阶段性工作；  

4.协助做好基层党组织建设等组织工作；                               

5.协助做好制度建设、文件起草、资料归档、会议会务等日常工作；                                                                    

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员或中共预备党员；                                         

2.研究生及以上学历；                                       

3.具有一定的理论水平和专业知识，较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；

4.具有一定的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神；

5.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁；         

6.具有中文、法学等相关专业背景或有相关工作经验者优先考虑，特别优秀的可放宽至本科学历。

4

党务宣传科

宣传岗

事务

1

校内外

1.开展党务宣传科日常工作；

2.协助做好校园新闻采编、新闻媒体联系及公关等工作；

3.协助做好学院网络、微信、微博等媒体平台运维等工作；

4.协助做好学院院报编印、《南方论坛》等相关工作；

5.协助做好部门制度建设、宣传资料立卷归档等工作；

6.完成领导交办的其他工作。

1.中共党员或中共预备党员；

2.研究生及以上学历；  

3.具有一定的理论水平和新闻素养，较好的文字功底、语言表达能力和计算机应用能力；   

4.具有较强的沟通能力、组织协调能力、服务意识和团队合作精神；

5.身心健康，形象良好，年龄一般不超过35周岁；         

6.具有新闻、中文等相关专业背景或有相关工作经验者优先考虑，特别优秀的可放宽至本科学历。

序号

部门

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

1

教务与
科研部

实验室与教学设备管理科

多媒体管理岗

管理

1

校外

1、负责多媒体设备的日常管理及维护工作，及时响应并处理多媒体课室的设备报障，确保多媒体课室教学活动的正常进行；
2、协助相关部门和人员完成学术讲座、会议等重要活动的视频转播等现场技术保障和音响、摄像、摄影等技术支持工作；
3、制定多媒体课室设备的管理规范、多媒体设备的使用说明、多媒体课室设备的维修及操作规程，安装调试多媒体课室计算机的操作系统以及各种应用软件，巡查多媒体课室设备的使用情况；
4、协助学院的相关部门制定多媒体课室的建设规划以及做好多媒体设备的技术招标工作；
5、负责多媒体课室资产的管理工作，并制定多媒体课室耗材的采购计划。

1. 硕士及以上，有工作经验的优秀本科生可考虑。
2.计算机、通信、电子类等相关专业优先考虑，年龄在30周岁以下。
3.具有高校电教设备管理工作经验一年以上。
4.具有良好的思想品质和道德操守，了解高校行政管理工作的特点和规律。
5.具有较强的理解执行能力、沟通协调能力和语言表达能力，能承受一定的工作压力，能熟练运用办公软件。

2

教务与
科研部

实验室与教学设备管理科

实验员

管理

1

校内外

1.了解所管实验室设备的性能、使用方法并做好清洁与保养工作，保障仪器设备的良好运行状态；
2.协助实验课教师开展实验教学与研究工作。课前做好相关设备及耗材准备；课中指导学生实验；课后整理、打扫实验室，使各种实验用品、器材、设备整洁并归位，记录实验教学情况和实验室使用情况；
3.负责专业实验室的日常开放管理工作，指导学生开展学科竞赛和实践创新竞赛活动；
4.负责所管实验室的安全、消防、环境卫生和资产管理工作；
5.负责所管实验室开设课程、上课人员、设备投入等数据的记录、统计、分析等工作。

1.本科或以上学历，医药相关专业，其中医学检验技术专业优先；
2.熟悉和掌握医学相关课程实验室设备的操作，以及相关实验课程的前期准备工作；
3.具备较强的沟通协调能力和计划管理能力；
4.具有较强的责任心及安全意识。

特殊专业要求:

医药相关专业，其中医学检验技术专业优先