中国科学院宁波所成立于2004年,是中国科学院在浙江省成立的第一个直属研究所,拥有6个研究生学位授予点、2个博士后流动站,在学研究生近1600人;目前全所员工1200多人,其中院士3人、杰青7人。截止2020年12月获得各类人才计划支持超过800人次,其中省部级及以上超过500人次,2020年获批"科技部海外引才引智示范基地"(浙江省唯一)。建立了公共测试、专业研发、工程化、先进制造等四大类支撑平台,拥有近7亿元的先进科研装备;建成中科院磁性材料与器件重点实验室、中科院海洋新材料与应用技术重点实验室、碳纤维制备技术国家工程实验室、稀土永磁材料与应用技术国家工程实验室等省部级以上各类平台近30个。
特种飞行器系统工程团队是中科院宁波材料所为响应国家空天发展战略和浙江省发展航空航天产业的号召,通过引进航空航天高端成熟人才组建专业化的飞行器系统工程研究团队。团队负责人陈新民研究员为中科院宁波材料所"旗舰人才",入选浙江省某人才计划,长期从事新型飞行器的预先研究与新领域型号项目的工程研制。团队紧扣国家战略和地面产业发展需求,立足前沿和交叉技术研究与应用,突出航空航天跨域发展特色,开展新型特种飞行器系统研发、多学科交叉跨领域技术集成应用攻关、基于模型的系统工程信息化平台开发与应用、智能化设计/制造/验证一体化技术研究。
因科研任务和团队建设需要,现面向应届生、留学回国人员和社会人员诚聘高层次人才、项目研究人员和博士后人才。
一、招聘岗位
岗位 |
岗位职责 |
岗位要求 |
飞行器总体设计 |
1.负责飞行技术需求分析对接; |
1.飞行器设计、航空宇航科学与技术、飞行器系统工程等专业; |
飞行器气动设计 |
1.负责飞行器气动外形设计与优化; |
1.流体力学、航空宇航科学与技术等专业; |
飞行器结构设计 |
1.负责飞行器结构总体方案论证; |
1.航空宇航科学与技术、机械设计、力学等专业; |
飞行器载荷与力学环境 |
1.负责飞行器动静载荷和振动、冲击等力学环境计算与分析; |
1.飞行器设计、固体力学、一般力学等结构动力学、振动、冲击方向; |
飞行器制导控制系统设计 |
1.负责飞行器飞行动力学建模与验证; |
1.飞行力学、自动控制、航空宇航科学与技术等专业; |
飞行器电气综合设计 |
1.负责电气系统(含控制综合和遥外测系统)、航电综合系统总体方案论证和设计; |
1.电气工程、电子电路、自动控制、航空宇航科学与技术、计算机、导航等专业; |
发动机总体设计 |
1.负责发动机总体方案论证; |
1.航空工程、航空宇航推进、动力工程及工程热物理、流体机械与工程等专业; |
飞控软件设计与仿真 |
1.负责飞行控制软件工程化; |
1.控制科学与工程、自动化、航空宇航科学与技术等专业; |
探测感知与电子对抗系统设计 |
1.负责探测感知系统和电子对抗系统方案设计与仿真; |
1.通信工程、信息工程、电子信息、雷达等专业; |
二、招聘条件
1、具有良好的政治素质和职业道德素养,爱岗敬业,遵纪守法,身体健康;
2、硕士以上学历,特别优秀者学历可放宽,鼓励博士进站博士后。
三、待遇福利
(一)副高及以上岗位
(1)基本年薪:提供具有竞争力的薪酬待遇,具体面议,年底绩效上不封顶;
(2)科研经费:提供具有国际竞争力的科研经费支持,顶尖科学家各渠道叠加支持科研经费2亿+,优秀团队负责人各渠道叠加支持科研经费2300万+,优秀学术技术骨干各渠道叠加支持科研经费800万+;
(3)安心工程:提供人才房,产权归属本人;负责解决人才义务教育阶段子女入学。
(二)特别研究助理(含博士后)
(1)基本年薪:特别研究助理税前起薪24万(未包含单位缴纳的五险一金);优秀博士人才可申请宁波材料所博士后人才项目,申请到"优秀博士后",税前起薪27万(未包含单位缴纳的五险一金),提供一次性科研经费40万,事业编制聘用;申请到"特聘青年研究员",税前起薪32万(未包含单位缴纳的五险一金),提供一次性科研经费100万,事业编制聘用;
(2)年底绩效:科研团队根据个人年度贡献核定年底绩效;
(3)职业发展:符合条件在站期间即可申请副高岗位;特别研究助理结束,可以申请科学院青年人才计划支持,科研经费支持最高可达800万元(其中宁波材料所提供400万元);在站期间,鼓励博士后申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、浙江省/宁波市自然科学基金等,同时鼓励申请国家、中科院、浙江省、宁波市的各类人才计划;
(4)福利保障:按工资收入全口径作为缴费基数缴纳"五险一金",每年近一个月的带薪休假(春节期间约15天,高温假(7月底8月初)约15天),包括但不限于提供人才公寓、职工食堂、年度健康体检等;
(5)留甬补贴:特别研究助理项目结束留所工作享受留甬补贴35万,去宁波企业可享受留甬补贴50万。
(三)其他岗位
(1)基本年薪:按照国家及中科院薪酬体系套定;具有丰富工作经验或特别优秀者待遇一事一议;
(2)职业发展:有机会直接参与国家重大科技任务攻关,国外顶尖实验室进修机会,畅通的职业发展通道;
(3)年底绩效:团队根据个人年度贡献核定年底绩效;
(4)福利保障:按年度工资收入全口径作为缴费基数缴纳"五险一金",每年近一个月的带薪休假(春节期间约15天,高温假(7月底8月初)约15天),职工食堂、健康体检等。
四、报名要求
1、报名长期有效;
2、提供材料:个人简历(申请表)、学历、学位证书、身份证、获奖证书、技能证书等复印件;
3、论文、专利、著作等代表性成果。
五、联系方式
团队联系人:胡文晓,电话:13298563336(微信694357947),huwenxiao@nimte.ac.cn
可通过招聘系统投递简历:特种飞行器系统工程技术团队 招聘特别研究助理(含博士后) - 中科院宁波材料所招聘网 - recruit.nimte.ac.cn
附表1:中科院宁波材料所副高以上人才计划及基本要求
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