浙江西湖高等研究院坐落于中国浙江省杭州市西湖区，是一所由国家"国家高级人才计划"专家以及其他顶尖人才领衔创建的新型非营利高端科研机构。研究院目前包括理学、前沿技术、基础医学和生物学四个研究所，是一所以基础与前沿科学研究为核心，以博士生培养为起点的高水平科研教学机构。现因发展需要，高研院诚邀海内外优秀科研平台管理及技术人才加盟。
序号 |
招聘部门 |
招聘岗位 |
1. |
实验动物中心 |
主治兽医 |
胚胎操作技术员 |
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动物饲养员 |
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2. |
微纳加工与测试平台（一级平台） |
薄膜成长高级工程师 |
物理表征高级工程师 |
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平台行政助理 |
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3. |
理学实验平台（一级平台） |
一级平台主管 |
(1)拓扑量子材料制备与测量平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
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(2)化学分析测试平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
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4. |
(1)生物质谱平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
(2)光学成像平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
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(3)流式细胞平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
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(4)基因组平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
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(5)公用仪器平台（二级平台） |
二级平台主管及技术人员 |
一、岗位职责及应聘要求
1.实验动物中心
1）主治兽医招聘人数：1名
岗位职责：
a.负责设施管理，日常运行,和PI们及实验者沟通，了解需求，做到在满足实验需求的基础上保障实验动物质量。
应聘要求：
a.认同西湖大学理念，工作态度端正、吃苦耐劳，具有团队合作精神和服务意识，原则性和责任心强，有良好的沟通能力；
b.硕士及以上学历，生物学相关，有小鼠遗传学、兽医学经验者优先；
c.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
d.具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进。
2）胚胎操作技术员招聘人数：1名
岗位职责：小鼠的生物净化、体外受精、精子和胚胎冷冻以及复苏。
应聘要求：
a.生物学或医学相关专业毕业，硕士及以上学历，有较好的实验动手能力；
b.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务；
c.具有良好的团队合作精神，良好的独立工作及学习能力，积极上进；
d.具有小鼠胚胎操作工作经验者优先考虑。
3）动物饲养员招聘人数：1名
岗位职责：小鼠笼盒的更换，饲养及实验环境的维持。
应聘要求:
a.高中文化以上；
b.有耐心、工作细致；
c.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务。
2.微纳加工与测试平台（一级平台）
1）薄膜成长高级工程师招聘人数1名
岗位职责：
a.协助平台主任完成各类薄膜成长设备的采购工作；
b.负责各类物理和化学沉积薄膜成长设备的基本维护和运行；
d.联络厂商，负责各类物理和化学沉积薄膜成长设备的运行，并负责编写和更新各类物理和化学沉积薄膜成长设备使用规程；
f.负责客户的培训，并为他们提供技术支持和咨询；
g.依需要，负责相关薄膜工艺的开发和完成各类报告。
应聘要求：
a.具有材料科学、物理学或相关专业博士学位；
b.至少5年的薄膜研究或研发经验,具有高真空工作和维护经验，具有PVD,PECVD,ALD等使用经验和各类薄膜表征经验；
c.团队意识强，工作负责；有MOCVD或国外留学经验者优先。
2）物理表征高级工程师招聘人数1名
岗位职责：
a.协助平台主任完成各类物理表征设备的采购工作；
b.负责各类表征设备的基本维护和运行；
c.联络厂商，负责各类表征设备的维修，负责编写和更新各类表征设备的使用规程；
d.负责客户的培训，并为他们提供技术支持和咨询，负责相关表征设备的开发和完成各类报告。
应聘要求：
a.具有材料科学、物理学或相关专业博士或硕士学位；
b.有使用AFM、SEM、Raman、FTIR，Ellipsometer等的经验,至少5年的微米纳米结构或器件表征的研究或研发经验；
c.团队意识强，工作负责；有国外留学经验者优先；有高校或研究所设备管理经验者优先。
3）平台行政助理招聘人数1名
岗位职责：
a.联系国内外厂商或其代理、高等研究院财务和资产处，负责微米纳米加工平台的采购各类耗材采购和库存管理；
b.协助平台内工程师保障大型设备的维护和维修工作顺利有序；
c.管理内部通信和安排会议等，协助平台清洁和安全管理工作，撰写平台资产管理和报告；
d.负责平台用户管理、追踪平台用户缴费情况、平台财务账号报告等。
应聘要求：
a.大学本科毕业，至少2年行政工作经验；
b.英文流利，书面和口头交流流利，能熟练使用Word,PPT,Excel表格；
c.工作细心，为人随和，责任心强，有团队精神。
3.理学实验平台（一级平台）：拓扑量子材料制备与测量平台（二级平台）、化学分析测试平台（二级平台）管理及技术负责人员若干名。
招聘岗位分为三个级别：一级平台主管、二级平台主管、技术员。
1）一级平台主管，主要负责平台综合及行政事务。
岗位职责：
a.领导平台的规划、设计与建设；
b.领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；v
c.负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d.根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e.根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f.负责平台对内部和对外部用户的关系；
g.制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h.负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i.监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j.综合负责平台运行相关的安全。
应聘要求：
a.具有凝聚态物理、化学或材料科学专业或相关专业的博士学位；
b.具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c.具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d.具有5年以上多种测量平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e.具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历；
f.年龄不超过45岁。
2)二级平台管理及技术人员若干名
岗位职责：
a.负责平台设备的技术服务和日常管理工作，包括（但不限于）平台设备的运行、维护及升级；
b.负责对研究院各课题组成员在相关设备上的操作培训，以及在样本制备和数据分析上的指导；
c.积极协助研究院各课题组的科学实验和基金申请上的协助等。
应聘要求：
博士及以上学历（特别优秀者学历不限）。具有设备平台管理及技术支持相关工作经历。动手能力强，掌握以下多种实验技术及熟悉相关设备操作和维护。
a.拓扑量子材料制备与测量平台
Laue Diffractometer, X-ray Diffractometer, X-ray Photoemission Spectroscope, Magnetic Property Measurement System, Physical Property Measurement System, Optical Floating Zone Furnace，Atomic Layer Deposition, Magnetron sputtering, Atomic Force Microscope, Scanning Electron Microscope/Energy Dispersive X-ray Spectroscopy, Helium Mass Spectrometer Leak Detector, Wire Saw, Diamond Saw, Crystal Polisher, Wire Bonder等。
b. 化学分析测试平台：
Nuclear Magnetic Resonance Spectrometer, High-Performance Liquid Chromatography, Liquid Chromatography–Mass Spectrometry, Gel Permeation Chromatography, Elemental Analyzer, Thermogravimetry & Differential Scanning Calorimetry, UV-Vis Spectrometer, Fluorescence Spectrometer, Circular Dichroism Spectrometer, Fourier-Transform Infrared Spectrometer, Electron Paramagnetic Resonance Spectrometer等。
属于以下情形的申请者给予优先考虑：
具有凝聚态物理、化学或材料科学专业背景，博士后工作经历；具有海外留学和工作经历；英语口头和书面表达流畅；科研能力强并有高水平论文发表；有丰富的实验计划书和基金申请经历；精通多种测量平台操作及实验数据分析；有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；有带领、培训研究团队经历；有相关化学实验仪器或平台管理经验者优先。
4.生物质谱平台（二级平台）管理及技术负责人员1-2名
1）平台主管：主要负责平台综合及行政事务招聘人数1名
岗位职责：
a.领导平台的规划、设计与建设；
b.领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c.负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d.根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e.根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f.负责平台对内部和对外部用户的关系；
g.制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h.负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i.监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j.综合负责平台运行相关的安全。
应聘要求：
a.具有生物学专业背景或相关专业的博士学位；
b.具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c.具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d.具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e.具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员招聘人数：1-2名
岗位职责：
a.负责质谱平台设备的技术服务和日常管理工作；
b.参与质谱仪的运行、维护及发展；
c.负责培训研究院各课题组成员质谱的基本知识和原理，以及样本制备、质谱数据分析等；
d.积极协助研究院各课题组的科学实验和基金申请。
应聘要求：
a.博士以上学历（特别优秀者学历不限）；
b.需具有5年以上的各类质谱仪使用操作和日常简单维护经验；
c.熟悉各种质谱方法的样本制备和分析，包括蛋白质组、定量蛋白质组（iTRAQ，SILAC、label-free等）、磷酸化蛋白质组、糖基化蛋白质组、AP-MS、targeted proteomics （SRM,PRM）、SWATH/DIA、结构蛋白质组学，熟悉常用质谱数据分析软件的使用（例如Mascot/Sequest，MaxQuant，TPP，Skyline等）；
d.具有一定生物医学背景；
e.具有博士后经历和质谱平台管理工作经历者优先。
5.光学成像平台（二级平台）管理及技术负责人员1-2名
1）平台主管：主要负责平台综合及行政事务招聘人数1名
岗位职责：
a.领导平台的规划、设计与建设；
b.领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c.负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d.根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e.根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f.负责平台对内部和对外部用户的关系；
g.制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h.负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i.监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j.综合负责平台运行相关的安全。
应聘要求：
a.具有生物学、显微镜相关专业背景或相关专业的博士学位；
b.具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c.具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d.具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；掌握光学显微镜硬件知识，或有类似显微镜平台管理工作经历；
e.具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员招聘人数：1-2名
岗位职责:
a.负责光学成像显微镜平台设备的技术服务和日常管理工作;参与平台显微镜的运行、维护及发展;
b.负责培训研究院各课题组成员光学显微镜的基本知识和原理，以及如何正确使用各种光学显微镜和图像分析软件;
c.积极协助研究院各课题组的科学实验和基金申请。
应聘要求：
a.硕士以上学历（特别优秀者学历不限）;
b.需具有丰富的荧光显微镜、共聚焦显微镜等使用操作和日常简单维护经验；
c.熟悉常用图像分析软件的使用；
d.具有一定生物学背景，了解细胞荧光染色、免疫组织化学原理；
e.具有显微镜相关博士学位，掌握光学显微镜硬件知识，或有类似显微镜平台管理工作经历者优先。
6.流式细胞平台（二级平台）管理及技术负责人员1-2名
1）平台主管：主要负责平台综合及行政事务招聘人数1名
岗位职责：
a.领导平台的规划、设计与建设；
b.领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c.负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d.根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e.根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f.负责平台对内部和对外部用户的关系；
g.制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h.负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i.监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j.综合负责平台运行相关的安全。
应聘要求：
a.具有细胞生物学，免疫学或发育生物学背景或相关专业的博士学位；
b.具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c.具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d.具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e.具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员招聘人数：1-2名
岗位职责:
a.负责流式细胞仪平台所有设备的运行与维护；
b.参与平台大型仪器的技术服务和管理工作；
c.积极帮助研究院各课题组成员使用流式细胞仪。
应聘要求：
a.硕士以上学历（特别优秀者学历不限）；
b.具有一定细胞生物学，免疫学或发育生物学背景；
c.需具有丰富的BD等流式细胞分选分析以及软件使用等相关操作经验；
d.熟悉细胞染色原理；
e.有哺乳动物细胞培养，流式细胞仪管理工作经历者优先。
7.基因组平台（二级平台）管理及技术负责人员1-2名
1）平台主管：主要负责平台综合及行政事务招聘人数1名
岗位职责：
a.领导平台的规划、设计与建设；
b.领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c.负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d.根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e.根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f.负责平台对内部和对外部用户的关系；
g.制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h.负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i.监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j.综合负责平台运行相关的安全。
应聘要求：
a.具有生物学背景或相关专业的博士学位；
b.具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c.具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d.具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；有基因组学实验相关经验，有高通量基因组平台工作经验；
e.具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员招聘人数：1-2名
岗位职责：
a.管理和维护基因组平台所有公用仪器；
b.培训新用户，协助和指导已有用户对仪器的使用;
c.在与实验者充分沟通的基础上，了解实验需求，对与平台仪器相关的样品准备、实验设计提出参考意见。
应聘要求：
a.认同西湖大学理念;
b.生物学相关专业硕士及以上学历。有基因组学实验相关经验。有高通量基因组平台工作经验者优先;
c.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务。
8.公用仪器平台（二级平台）管理及技术负责人员1-2名
1）平台主管：主要负责平台综合及行政事务招聘人数1名
岗位职责：
a.领导平台的规划、设计与建设；
b.领导平台工作人员制定平台发展规划，平台安全运行，平台人员培训等一系列政策及规章制度；
c.负责平台的日常运行及相关的环境安全措施；
d.根据学校发展需要，领导平台工程师制定平台的研究方向；
e.根据学校和社会需要，提议和组织论证新设备的购置的必要性和可行性；
f.负责平台对内部和对外部用户的关系；
g.制定平台的年度预算和相关项目的实施；
h.负责相关大型设备的运行和员工培训及员工技能提升；
i.监督平台各类耗材的采购，库存和补充；
j.综合负责平台运行相关的安全。
应聘要求：
a.具有生物学背景或相关专业的博士学位；
b.具有有搭建、定制实验设备软件、硬件平台，制定实验设备使用规范的经验；
c.具有至少5年以上国外高校和科研机构同类平台或同等级别实验室管理经验；
d.具有5年以上多种平台操作及实验数据分析，维护及人员培训经验；
e.具有3年以上项目管理经验，具有带领、培训研究团队经历。
2）平台技术人员招聘人数：1-2名
岗位职责：
a.管理和维护公用仪器平台所有公用仪器，包括离心机，PCR，实时定量PCR，石蜡切片机，冰冻切片机，照胶仪，酶标仪等;
b.培训新用户，协助和指导已有用户对仪器的使用;
c.在与实验者充分沟通的基础上，了解实验需求，对与平台仪器相关的样品准备、实验设计提出参考意见。
应聘要求：
a.认同西湖大学理念;
b.生物学相关专业本科以上学历。有实验平台管理经验者优先。有组化切片染色工作经验者优先;
c.善于沟通、思路清晰、认真负责、为人踏实、乐于服务。
二、薪酬与福利待遇
高研院将参照国际一流大学相应职位，根据具体情况，为入选者提供有国际竞争力的、能使其安心工作的协议薪酬和福利待遇，具体工资面议。
三、应聘方式
1.申请材料：个人简历（请如实详细注明对各种分析测试仪器的使用和维护、所掌握的技能与水平等）、最高学历学位证书、代表性论文、2-3封推荐信以及其他申请人认为必要的材料；
2.请将所有材料合并成为一个PDF文件，发送至:recruitment@wias.org.cn,邮件标题注明：拟聘平台名称+应聘岗位+本人姓名+高校人才网；
3.初选合格者将通知面试；
4.联系人：浙江西湖高等研究院人力资源部杨老师。
本广告在各岗位人员招满前长期有效，我们将及时解答应聘问题和相关政策咨询。竭诚欢迎海内外英才早日加盟！
