浙江工商大学杭州商学院（以下简称学院）是1999年经浙江省人民政府批准设立、2004年经教育部重新确认的全日制本科独立学院。新校区坐落在杭州市桐庐经济开发区内，毗邻风景秀丽的富春江，自然环境优美，人文底蕴深厚。学院秉承商大“诚毅勤朴”校训，共享商大优质资源，浸润桐庐山水之美，以严谨办学之心，走规范发展、内涵发展和特色发展之路，立足杭州，面向浙江、辐射长三角，服务区域经济社会发展。学院现有5个学院和1个基础部，已经形成了以经管类学科为主体，经、管、文、法、工、艺六大学科协调发展的本科专业总体布局与结构。因学院发展需要，现公开招聘部分高端人才。
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一、招聘计划及基本条件
（一）招聘计划(见表1)
招聘部门 |
招聘类别 |
专业或方向 |
引进层次 |
招聘人数 |
联系方式 |
管理学院 |
富春学者、专任教师 |
会计学 |
博士或高级职称 |
4名 |
王老师 |
学科带头人、专任教师 |
企业管理 |
博士或高级职称 |
2名 |
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经法学院 |
富春学者、学科带头人、优秀博士、专任教师 |
民法、经济法 |
博士或高级职称 |
4名 |
吴老师 |
经济统计 |
博士或高级职称 |
4名 |
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西方经济学 |
博士或高级职称 |
3-5名 |
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国际贸易学 |
博士或高级职称 |
3-5名 |
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金融学 |
博士或高级职称 |
3-5名 |
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人文学院 |
富春学者、学科带头人、专任教师 |
产品设计 |
博士或高级职称 |
1名 |
张老师 |
环境设计 |
博士或高级职称 |
2名 |
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媒介传播 |
博士或高级职称 |
1名 |
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外语学院 |
专任教师 |
英语口、笔译 |
博士或高级职称 |
2名 |
王老师 |
理工学院 |
学科带头人 |
计算机软件与理论 |
博士或高级职称 |
3名 |
李老师 |
社科教研部 |
专任教师 |
马克思主义哲学 |
博士或高级职称 |
1名 |
韦老师 |
（二）基本条件
1.政治坚定，品行端正，遵纪守法，社科教研部须中共党员；
2.年龄一般不超过45周岁，特别优秀者及高级职称者可适当放宽；
3.有一定科研能力，作为第一作者在一级学术刊物上发表过学术论文，或主持过省部级以上课题；
4.有相关教学工作经验者优先。
二、引进和聘任的政策待遇
1．纳入事业编制管理。
2．为“富春学者”提供人才津贴、桐庐住房或购房补贴（过渡期提供桐庐过渡房）、科研启动费、安家费等待遇；为学科带头人、优秀博士提供人才津贴、桐庐住房（过渡期提供桐庐过渡房）、科研启动费、安家费等待遇。详见表2。
3．在聘期内按国家政策和学院规定享受“国家工资”和“院内津贴”等工资福利,优秀博士的院内津贴按副教授标准执行。
4.在完成服务期10年后，同时三个聘期考核合格，拥有桐庐住房完全产权。
5．随迁配偶为公务员或事业单位编制的，在符合条件的基础上，原则上可对口安排工作；子女就学可安排在桐庐优质公办教学机构。
6.会计学、财务管理、金融学相关人才的一次性生活补贴可上浮20%至50%。
7.特别优秀人才待遇可面谈。
表2浙江工商大学杭州商学院高端人才相关待遇
类别 |
科研 |
一次性生活补贴 |
住房待遇 |
人才津贴 |
其他 |
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提供 |
或自购房补贴 |
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富春 |
工科20万元 |
45万元 |
140㎡ |
70万元 |
10万元/年 |
根据需要组建学术团队 |
学科 |
工科10万元 |
30万元 |
120- |
— |
7万元/年 |
根据需要组建学术团队 |
优秀 |
工科6万元 |
18万元 |
90- |
— |
4万元/年 |
提供办公室及必要办公设备 |
注：（1）科研启动费分3年平均配发。经费使用执行最新学院相关规定。
（2）一次性生活补贴分3年平均发放。
（3）“富春学者”选择自主购买商品房补贴的，该补贴按前五年60%后五年40%按年平均发放。
（4）人才津贴为学院工资体系之外的人才专设津贴，在首个聘期（一般为3年）完成相应的教学科研任务经考核合格后，从第二个聘期开始发放。
三、应聘办法
1．应聘者将应聘申请表（见附件1）、简历、应聘人员信息汇总表（附件2）发送至招聘计划中的相关联系人邮箱，邮件主题请注明“应聘部门+应聘类别+学历学位+专业+姓名+高校人才网”。请务必按要求投递。
2．对应聘人员进行资格初审，筛选确定面试人选。
3．对选定面试人员进行面试评审。
4．公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，由学院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，办理相关手续。
附件：
组织人事部
2018年03月27日
