单位简介
浙江大学工程师学院衢州分院、浙江大学衢州研究院(简称浙大衢州“两院”)由浙江大学与衢州市人民政府共同发起筹建,于2018年12月28日正式揭牌成立,由中国工程院院士、浙江大学教授任其龙担任院长。2020年获批认定为浙江省新型研发机构,2022年获批建设浙江省高端化学品技术创新中心,获批高端医用聚合物材料浙江省工程研究中心。
截至2022年11月,浙大衢州“两院”共有教职工211人,其中科研与技术人员144人,包括中国工程院院士1人,国家级人才计划入选者7人,国家级青年人才计划入选者14人;含教授29人,“百人计划”研究员8人,副教授13人,专家1人,特聘研究员23人,特聘副研究员37人,博士后4人。现已招录海内外具有博士学位研究人员144人,2019-2022年共招收硕士研究生133人。
浙大衢州“两院”始终秉承“学科-人才-产业”一体化发展理念,紧密对接国家重大发展战略,主动服务地方产业需求,聚焦化工、材料、新能源、生物医药、资源环境、分子智造工程、生物基化学品等与衢州主导产业相关的研究领域,设立电子化学品研究所、专用化学品研究所、特种聚合物研究所、新能源材料研究所、生物医药研究所、工业生态研究所、分子智造工程研究所、生物基化学品研究所等八个研究所,并建有分析测试中心和中试实验实训基地,形成了“8+1+1”全链条科研布局。
浙大衢州“两院”对接衢州产业,开展技术攻关,促进企业转型升级,积极探索集科学研究、成果转化和人才培养于一体的极具特色的校地合作新模式,力争建设成为全国领先的产、教、研融合发展的创新创业平台,国际一流的集教学科研于一体的化工材料研究中心!
竭诚欢迎海内外各类人才加盟浙大衢州“两院”,共创美好未来!
根据工作需要,现公开招聘行政管理岗位,招聘启事如下:
一、招聘岗位及要求
部门 |
岗位名称 |
岗位数 |
学历 |
专业 |
岗位职责 |
任职要求 |
人力资源处 |
人事服务与管理 |
1 |
硕士及以上学历 |
化工材料、能源环境、人力资源等相关专业毕业者优先 |
1、拟定研究院人事人才规章制度、管理细则等; |
1、中共党员;具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正、工作主动、责任心强,有较强的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神; |
院务办公室 |
宣传 |
1 |
硕士及以上学历 |
中文、新闻学、传播学、广告学、新媒体、平面设计、视觉传达等相关专业,有新闻宣传、新媒体运营、摄影摄像等方面经验或特长者优先 |
1、负责研究院宣传策划与新闻报道工作; |
1、中共党员;具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正,具备积极主动的学习意识和良好的团队合作精神; |
工程处 |
基建岗位 |
1 |
本科及以上学历 |
土木工程相关专业 |
1、负责基建工程、维修(改建)工程的规划设计、招标采购、实施管理、监督检查、验收结算、统计归档等工作; |
1、具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正; |
实验室处 |
实验室安全管理岗位 |
1 |
硕士及以上学历 |
化学、化工等相关专业 |
1、实验室设备(通风柜、新风机、废气处理系统、废水处理系统、纯水机等)的日常维护检查、实验室特种设备管理; |
1、具有良好的思想政治素质,遵纪守法、作风优良、品行端正; |
二、薪资待遇
1. 提供具有竞争力的年薪,年薪由岗位基本工资、绩效工资两部分组成。
2. 安家补助、购房补贴:衢州市域外引进的硕士研究生学历人才,在衢州市区内购买首套住房,可享受60万元安家补助、购房补贴;博士研究生学历人才,在衢州市区内购买首套住房,可享受160万元安家补助、购房补贴。
三、招聘流程
1.简历投递及材料提交
符合上述岗位申请条件的应聘者将以下材料打包以“姓名+岗位+高校人才网”命名,发送至邮箱:zjuqz@zju.edu.cn。
(1)详细个人简历,简历内容应包括自大学开始至申请时间不间断的学习、工作经历,发表的论文、著作、专利、获奖、负责的科研项目等及其他方面取得的成就清单;
(2)学历学位证书、在读证明或现任职证明的扫描文件;
(3)500字左右的个人简介。
2.资格审查
根据岗位要求进行资格审查,确定参加面试人员名单。
3.面试
由研究院人力资源委员会对应聘人员进行面试,面试结果将于面试后1-2周内以邮件形式告知。
4.体检、录用报到
面试通过者按要求进行体检;对于体检不合格者,研究院不予以录用。根据研究院安排,按期办理入职报到手续,如有特殊原因无法如期报到者应及时告知,否则逾期将不再保留岗位录用资格。
应聘人员提供的应聘材料须真实、有效,凡弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。
联系人:汪老师
邮 箱:zjuqz@zju.edu.cn
电 话:0570-8015265