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一直优秀的人才有选择的权力

文 / 神仙不下厨

没有一点点防备，我被学校裁员了。"裁员"这两个字，为了我那点尊严，我不敢跟家人和朋友说，因为一个被裁员的人，听上去就是个失败者，而我骨子里就一直不想做一个失败者，也不承认自己是个失败者。

 

还记得去年十二月写年终总结的时候，我真诚地写下来年要继续努力，为学校的发展做贡献。而二0二0年一月就让我去年十二月写的那些对未来的憧憬和计划都化为空谈。新冠疫情来了，开不了工，也开不了学。在家里等了一个多月后，很多人为了生计，都冒着风险陆陆续续外出打工赚钱，只有我留在家里上网课。邻居们都羡慕我有一份好职业，不仅有寒暑假，而且这种疫情期间还能在家里上班，他们都说，以后要让自己的孩子好好读书，多读点书，将来像我一样进高校，有一份好的工作。我也沾沾自喜，觉得我这日子混得还不错。

然而，乐极总是生悲。四月底，疫情稍缓，部门领导一个信息，把我们都喊回了办公室。接着他马上说，学校是一所民办高校，这次疫情学校受了影响，养不了这么多人，要裁员！而我们在座的，都是被裁员的对象，裁员比率达到百分之五十。散会后，大家都在感叹，中年危机来得这样突然。

学校把哪些人留下哪些人离开的权力放在部门领导的手里，当得知这一决定的时候，我知道我应该留不下来了。因为我与我的领导的价值观很早就不合，他之前就找各种难做的事情为难我，如今机会难得，怎会不借机除掉我这个不得他欢心的下属呢？所以，如我所料，在他代表学校宣布要裁员的第二天，我就被裁员了。

 

因为这批裁员来得太突然，几乎是今天说，明天就要你走，许多与我一样被裁的人都觉得很不合理，想找学校理论……毕竟曾经大家信誓旦旦说要奉献一生的单位一下子就显得那么冷酷、无情又有些无耻。此时别人口中的那个有一份体面的工作的老师，像极了一个被负心汉抛弃的年老色衰的女人，哭着喊着对那个抛弃她的男人吼道：我那么爱你、把青春都给了你、你怎么能抛弃我？为什么要抛弃我……

那时，我真的懂了，为什么有人说成年人的体面都是工作给的。通过这件事，也让我再次想起了我才硕士毕业的那会，一位同办公室的老前辈与我说过的话：职场上，只有我们一直保持优秀，才有不断选择的资格，一旦不优秀了，就会被选择，所以我们都要做一个永远有选择权的人。

当时听到这句话的时候，只是感觉好像很有道理的样子。现在想来，现实就是如此。比如这次我被裁员，我不能抱怨单位变态，也不能说某领导不好，只能说，是因为我自己不够优秀而被选择了。试想，如果我足够优秀，我早就考上了博士，跳槽到了更好的单位；如果我足够优秀，就算领导与我的价值观不合，我也能忍下来，不去直言……如果，如果，可惜没有如果。

 

被裁员的我，又开始到处找工作，会因为投出去的简历没有音讯而沮丧，也会因为收到一条面试信息而高兴半天。我像一个应届毕业生一样，到处投简历、到处面试。我甚至自嘲地与人说道：瞧我，求职半生，归来仍是毕业生。有人听我这么自嘲，赞叹我有才。而我说的不过是个实情，不论一个怎样不起眼的岗位，每次去面试的都有那么多人。是呀，中国最不缺的就是人才。面对激烈的竞争，后悔自己早些年没有居安思危，多提升一下自己各方面的能力。

经过几个月的到处求职，工作是顺利找到了。而经过这次疫情的裁员，我感悟良多：在如今这个到处都是人才的国度，如果我们不努力奔跑，那么真的是想留在原处都难。我再也不想第二次被裁，我要提升自己，不论年岁几何，都要做那个有选择的人！

 

来源：高校人才网
发布日期：2020.08.10

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