工程热物理研究所的前身系吴仲华先生1956年创建的中国科学院动力研究室，目前已经建设成为以“动力与电气工程”和“能源科学技术”并举的战略高技术研究所。建所以来，研究所取得了一系列有目共睹的成绩，共获国家级二等和院、部级二等奖以上奖项40余项，国家级三等和院、部级三等奖50余项。
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一、招聘职位
1、新工质透平机械研发设计
研究方向：超临界CO2透平发电技术
岗位性质：学术带头人、科研骨干、青年科研人员
工作内容：负责流体机械基础理论和超临界CO2透平的研发
任职要求：博士学位，40岁以下，从事过叶轮机械气动设计、转子设计、结构强度与振动、密封或其它相关研究
专业要求：风机、涡轮、燃气轮机等相关专业
待遇：根据个人条件，可聘至研究员、副研究员、工程师或博士后岗位
2.发电系统控制研究
研究方向：超临界CO2透平发电技术
岗位性质：科研骨干、青年科研人员
工作内容：负责新型发电系统的控制理论研究和控制系统软硬件设计
任职要求：博士学位，40岁以下，熟练掌握电力系统控制自动化专业知识；熟练运用电力系统自动控制相关软件进行系统控制设计；具有电力系统控制设计研究相关经验
专业要求：自动化专业、热能动力与电力系统控制等相关专业
待遇：根据个人条件，可聘至研究员、副研究员、工程师或博士后岗位
3.传热基础研究
研究方向：微纳尺度传热研究
岗位性质：学术带头人、博士后
工作内容:负责微纳米尺度传热和前沿交叉学科的基础研究和应用，包括传热微观机理、新型测量技术和新材料开发等
任职要求：博士学位，35岁以下，从事微纳尺度传热及交叉学科研究，发表过高水平论文，掌握（1）尖端实验测量（2）微观传热理论和新型数值模拟技术（3）新型微纳米热功能材料开发，以上三种技能中至少一项，著名高校或研究机构毕业，具有海外留学经历者优先
专业要求：工程热物理或相关前沿交叉学科
待遇：根据个人条件，可聘至研究员、副研究员或博士后岗位
二、新工质热功系统研究团队简介
中国科学院工程热物理研究所新工质热功系统课题组，现有成员30余人，其中正式职工18人，包括带头人研究员1人，高级岗位6人、中初级岗位9人；在站国际博士后1人；项目聘用科研及管理人员4人；在读研究生12人。是一支人才队伍合理、研究方向明确的研发团队。超临界CO2透平发电技术是一项战略性国际前沿技术，顺应中科院的发展目标“紧密围绕世界科学前沿，紧密围绕经济建设、国家安全和社会可持续发展的重大科技问题”，课题组致力于关键技术研究和成套发电机组的研制。现面向海内外诚招英才。
团队牵头承担了国家重大仪器专项，科技部重点研发计划国际合作专项，共同承担多项国家重点研发计划课题，主持中国科学院先导专项课题，院仪器项目、重点部署项目，还有国家自然科学基金重点项目1项，面上项目和青年项目共20多项。
三、招聘人选的方向和要求
拟招聘学术带头人1-2名，科研骨干2-3名，青年科研人员及博士后3-5名。
1、学术带头人应聘条件：
（1）在海内外知名大学或研究机构任副教授或相当职位，科研业绩突出；或在国内著名高校或研究机构任职，且具有高级专业技术职务，科研业绩突出；
（2）已取得多项重要创新性成果，且在国内外学术界有相当影响力；
2、科研骨干应聘条件：
（1）具有博士学位，年龄一般在40周岁以下，在海内外著名大学或研究机构获得博士学位；或在国内著名高校或研究机构任职，且具有副高级及以上专业技术职务；
（2）具有良好的研究基础，发表过高水平论文，在国内外学术界有一定影响力。
3、青年科研人员及博士后：
（1）具有博士学位，国内985高校毕业，年龄一般在35周岁以下；
（2）在叶轮机械、机械设计、自动化、轴承密封等领域具有科研经历和研究基础，具备优秀的创新能力和团队意识。
应聘材料
1、详细简历（个人基本信息、学习、工作和科研经历）；
2、发表论著目录及其他成果（获奖等）；
3、主持或参加的科研项目（包括项目名称、项目来源、本人作用等）；
4、学位、学历证书复印件；
5、对开展应聘岗位/研究方向科研工作的思路和目标。
投递方式
联系人：曾秒
电话：010-82543062/3179
地址：北京市海淀区北四环西路11号
福利待遇
1、面议，根据研究所规定和团队现有条件提供具有竞争力的待遇；博士后年收入不少于20万元。
2、为学术带头人和科研骨干，提供相应的科研启动经费，配备科研团队，积极协助受聘人员申报国家“国家高级人才计划”、中科院“百人计划”及各类科学研究基金；
3、对全职引进的海外人才，研究所提供安家补贴、住房补贴、解决子女入托、入学问题，协助解决配偶就业；
4、研究所提供周转房。
本招聘通知长期有效
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