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云南经济管理学院2018年人才招聘启事

发布时间：2018-06-27     截止时间：详见正文     工作地点：云南省昆明市

一、学校简介

云南经济管理学院是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。经过多年的发展，学院已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校，现有在校生27000余人。2014年经教育部批准，升格为本科院校；2017年，成为云南省首批本科院校向应用型大学转型的示范高校。

学院位于春城昆明，有海源校区（昆明市五华区海屯路296号）和安宁校区（安宁市职教园区麒麟路17号）两个校区，校园土地面积1305.18亩。学院依据地方对人才的需求，深化教育教学改革，设有财会金融学院、国际商学院、人文艺术学院、教育学院、工程学院、医学院、创新创业学院等二级学院，开设本科专业29个，专科专业66个，涵盖管理学、工学、医学、教育学等4个学科门类。有专任教师1218人，其中，具有副高级以上专业技术职务的教师382人，具有硕士以上学位的教师606人，并引进企业行业精英承担实践课程教学任务。常年聘请10余名来自欧、美、韩、泰、越南等国家的外籍教师在校任教。

学院以"人才强校"为本，结合教学、科研、管理工作实际，采取全职聘用方式面向国内外公开招聘教师、辅导员和行政管理人员。真诚欢迎国内外各界英才加盟，我们将为您提供良好的工作、学习和生活环境、巨大的发展空间和贴心的人才服务。

二、引进类别

（一）一般人才：指全职教师、辅导员和一般行政管理人员（需求见附件1）

（二）高层次人才：指通过全职方式（需求见附件2）或柔性方式（需求见附件3）引进的人才。全职引进的人才包括副高级及以上职称教师、博士研究生和学科带头人、中层管理人员；柔性引进人才包括特聘教授、学科骨干和特聘专才等。柔性人才包括可以是担任重大项目开发的技术或管理负责人；可以是担任重要学科、技术领域的带头人；也可以是与学校开展有关领域科研合作或承担科研项目的合作者；还可以是实践教学基地的工作人员。职称职务可以是国内外知名专家、教授，企事业等单位高层管理人员；也可以是学有所长、术有专攻的军队自主择业转业干部、专业技术退休教师、医务人员、工程师等。

三、招聘程序

（一）报名时间

1.一般人才:2018年6月27日起至2018年7月31日。

2.高层次人才:不受时间限制，全年招聘。

（二）报名方式

1.请应聘者下载《云南经济管理学院公开招聘人员报名表》（附件3）并如实填写，连同个人简历发至电子邮箱（ynjgy@163.com或rlb@ynjgy.com）,邮件标题为：姓名+应聘岗位+毕业院校+专业+学历+联系方式。

2.通过云南经济管理学院官网（http://www.ynjgy.com/）、高校人才网（http://www.gaoxiaojob.com/）、前程无忧招聘网（http://www.51job.com/）、云南人才网（http://www.ynhr.com/）发布的相关职位投递简历。

（三）资格审查

人力资源部对报名人员的资格条件进行初审，审查合格者将通过电话、电子邮件形式通知前来学校参加考核面试。

（四）考评

1.考评时间

(1)一般人才考评时间：2018年6月27日起至2018年7月31日。具体以电话、短信或邮件等方式通知。

(2)高层次人才结合应聘人员和学校的具体情况具体安排。

2.考评方式

（1）一般人员

采用笔试、面试、试讲、心理测试等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试（含实践操作考试）占综合成绩的60%，面试（含试讲）占综合成绩的40%。

①笔试：主要考核应聘人员的专业知识。

②面试（试讲）：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力，对专业基础知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等综合情况。

心理测试：主要考察应聘者的心理素质。

（2）高层次人才

由学校组织统一考评，包括面试、答辩。内容主要包括"工作目标与思路、工作计划与措施、本人优势与不足"等。

(五)体检

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员名单。

（六）录用

体检合格后，由人力资源部统一发放录用通知书，并按规定时间到校办理相关录用手续。

四、待遇和保障措施

（一）一般人才

1.聘用方式

采用全职聘用方式，入职之日起签订劳动合同并办理户籍档案以及党组织关系等转移手续。

2.待遇

（1）教师工资结构：岗位工资+课时费+科研绩效+各类补贴+年终奖励性绩效+五险一金+其他

（2）辅导员工资结构：岗位工资+带班津贴+科研绩效+各类补贴+年终奖励性绩效+五险一金+其他

（3）行政管理人员工资结构：岗位工资+绩效工资+各类补贴+年终奖励性绩效+五险一金+其他

3.其他福利

设施齐备、环境舒适的住房；带薪寒暑假；法定节假日津贴；学习进修机会；学历提升政策支持等。

4.晋升和发展路线

（1）导师计划：新入职员工由经管名师一对一进行培养，着重进行技能提升和学校文化的融入；

（2）用心打造两条发展路线：教研路线和管理路线并行，满足员工的多元化晋升需求。

（二）高层次人才

1.全职引进人才

为校内在编人员，签订劳动合同，购买五险一金，享受带薪寒暑假和法定节假日、免费健康体检、节日福利、餐补、生日福利和科研奖励等，其余待遇如下：

（1）正高级专业技术职务教师

①年收入15-25万元；

②享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业10-15万。（医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议）

③科研启动费：根据学科专业给予科研启动经费，按科研管理办法执行。

④提供设施齐备的教师公寓一套；

⑤配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作；个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件。

（2）专业带头人

①年收入15-20万元；

②享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业8-12万。（医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议）；

③科研启动费：根据学科专业给予科研启动经费，按科研管理办法执行。

④提供设施齐备的教师公寓一套；

⑤配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作；个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件。

（3）副高级专业技术职务教师、博士研究生

①年收入10-15万元；

②享受购房补贴，按专业类别核定，一般专业5-10万（医学类年收入及购房补贴上浮，具体面议）；

③科研启动费：根据学科专业给予科研启动经费，按科研管理办法执行。

④提供设施齐备的教师公寓一套；

⑤配偶为全日制普通本科学历，经考核合格，可安排工作；个别紧缺专业，其配偶学历可适当放宽条件。

（4）中层管理人员

①年收入12-15万元；

②提供设施齐备的教师公寓一套。

2.柔性引进人才

（1）待遇参照全职相应层次标准，根据所承担的工作任务，一人一定、一岗一定。兼课、讲学服务的，根据专业和讲课质量，按照外聘教师课时费标准付酬；科研工作按协议付酬。

（2）柔性引进人才在科技项目立项、科技成果奖励等方面可享受学校同类人员待遇。带科技研发项目、发明专利、专有技术等到学校工作，优先推荐参选省级和国家级的课题，对于申报成功的给予1:1的配套经费支持；引进人才进行"产、学、研"科技成果转化成功的，学校给予专项科研经费奖励；

（3）享受学校教职工同等的医疗待遇，每年可享受1次健康体检；

（4）家住省外的人才，每年可利用假期探亲，享受往返交通费的补助。可享受一年不少于一次的省内旅游。

（5）分配设施齐备的教师公寓一套。

（6）科研启动费：根据学科专业给予科研启动经费，按科研管理办法执行。

（7）享受学校教职工同样的福利待遇，包括：过节费、午餐、生日慰问等。

（8）签定书面聘用协议，协议明确引才方式、工作时限、工作目标或相关要求；明确保密、知识产权保护等要求；明确引进期间劳务报酬、福利待遇；明确引进期间医疗、意外伤害及其他相关方面补充保险；明确引进期间创造产生的专利成果使用、归属和转让等相关事宜。

五、联系方式

联系人：许老师、杨老师、高老师

电话:0871-68615698 66383846

地址:云南省昆明市五华区海屯路296号/安宁市职教园区麒麟路17号

邮箱:ynjgy@163.com

网址:http://www.ynjgy.com

附件：

1、云南经济管理学院2018年招聘岗位（附后）

2、云南经济管理学院2018年高层次人才需求表（附后）

3、云南经济管理学院公开招聘人员报名表

云南经济管理学2018年人员招聘计划

序号

部门

岗位

 

学历要求

需求人数

其它要求

联系方式

1

通识学院

数学教师

专业基础数学、应用数学、数学教育等

硕士及以上

3

1.热爱教育事业，工作积极主动、责任心强；
2.研究生及以上学历，数学及数学应用专业毕业；
3.具有一定的教学经验和教学研究工作经验；
4.熟练掌握办公软件、掌握至少一种常用数学软件（Matlab、Mathematica、Maple等）和互联网的使用技巧；
5.具备教育心理学知识，较强的授课能力；
6.具有很强的中文表达能力，普通话标准；
7.具有数学建模经验，获得省级以上奖励者优先。

0871-68615698

2

计算机教师

计算机科学与技术、软件工程等

硕士及以上

1

1、坚持和贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感；
2、研究生及以上学历，有较强的实践能力,熟悉Python脚本；
3、有较强的专业素质水平，服从管理，有奉献精神，能吃苦耐劳；
4、表达能力强，普通话标准；
5、具有开拓创新精神，富有团队意识和较强的组织协调能力；
6、具有一定的教学经验和教学研究工作经验优先
7、有数据挖掘、机器学习方面的项目经验者优先

3

英语教师

英语相关专业

硕士及以上

2

1、硕士研究生及以上学历，英语类相关专业，专业英语八级或等同的英语成绩；
2、热爱教学工作，有大学授课经验者优先；
3、英语口语流利、发音标准，表达能力强；
4、具备现代思想，赋予朝气和活力，具有较强幽默感，上课生动活泼；
5、有团队合作精神和组织协调能力，有耐心和责任心；有奉献精神，能吃苦

4

网球教师

体育教学、体育教育训练学、专项网球

硕士及以上

1

网球专项，具有网球二级运动员优先，有较强的综合协调能力和沟通交流能力，服从管理、听从指挥，能够胜任大学体育课程教学，和网球校队的训练。

5

体育舞蹈教师

体育教学、体育教育训练学、专项体育舞蹈

硕士及以上

1

体育舞蹈专项，有较强的综合协调能力和沟通交流能力，服从管理、听从指挥，能够胜任大学体育课程教学，和体育舞蹈校队的训练。

6

柔力球教师

体育教学、体育教育训练学、专项柔力球

硕士及以上

1

有较强的综合协调能力和沟通交流能力，服从管理、听从指挥，能够胜任大学体育课程教学，和柔力球校队的训练。具有柔力球特长或者柔力球专项。

7

心理学教师

哲学类相关专业

硕士及以上

1

有较强的综合协调能力和沟通交流能力，服从管理、听从指挥，能够胜任大学批判性思维教学及相关课程。

8

财会金融学院

审计/会计教师

会计、审计相关专业

硕士及以上

2

1、会计电算化和成本（管理）会计方向，具有助理会计师资格证。
2、“双师双能型”、有企业、设计院、会计师或审计师事务所工作经历者可放宽至本科。

9

教育学院

学前教育教师

学前教育相关专业

硕士及以上

2

要求学前教育专业研究生，有工作经验和资格证书的可放宽到本科、男士优先。

10

钢琴教师

钢琴相关专业

硕士及以上

1

有钢琴相关教学经验者优先、男士优先。

11

书法教师

书法相关专业

硕士及以上

1

主要从事小学教育教师书法教学，具备丰富国学知识。男士优先

12

人文艺术学院

新闻教师

新闻学、广播电视新闻学、网络与新媒体相关专业

硕士及以上

1

有新媒体从业经验1年以上者优先录用。

13

书法教师

中国语言文学

硕士及以上

1

能承担文秘专业相关课程的教学，本科专业为文秘专业、或有秘书岗位工作经验者优先。

14

文秘教师

数字媒体艺术

硕士及以上

1

专业能力强，有相关教学经验者优先。

15

播音主持教师

主持与播音相关

本科及以上

1

普通话一级乙等及以上。有普通话测评员证书，一年以上播音主持相关工作经验者优先录用。

18

陶艺教师

必须是陶艺专业

本科及以上

1

能担任艺术设计专业的课程教学，具有陶艺制作的开发创新能力，踏实肯干，有责任心

19

工程学院

工程造价教师

工程造价相关专业

硕士及以上

2

有相关教学工作经验者优先

20

车辆工程教师

车辆工程相关专业

硕士及以上

1

有相关教学工作经验者优先

21

软件工程教师

软件工程、物联网相关专业

硕士及以上

2

有相关教学工作经验者优先

22

轨道交通教师

轨道交通相关专业

硕士及以上

1

有相关教学工作经验者优先

23

国际商学院

市场营销教师

市场营销及相关专业

硕士及以上

1

具有2年以上企业经营管理经验优者先

24

电子商务教师

电子商务相关专业

硕士及以上

1

在电商行业具备行业技术经验或在行业中有突出业绩能手，可以适当放宽学历要求。

云南经济管理学院2018年高层次人才招聘计划

序号

岗位/类别

学历

职称

专业

人数

相关要求

1

正高级专业技术职务教师

硕士研究生及以上

——

管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类等

若干

（1）具有强烈的事业心，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和善于合作的团队精神；
（2）相关领域具有较深的造诣，有丰富的教学经验和较丰硕的科研成果。具有进行专业教学改革的热情并能提出有效的方案，能够建立并推行有效的实践教学体系。

2

副高级专业技术职务教师

硕士研究生及以上

——

管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类等

若干

（1）具有强烈的事业心，严谨求实的工作作风，良好的职业道德和善于合作的团队精神；
（2）具有较强的科研能力；
（3）能承担本专业核心课程的教学任务，并能指导所担任课程的实践教学。

3

博士研究生

 

——

管理类、财经类、工程类、医学类、人文社科类等

若干

（1）在本科、硕士研究生、博士研究生学习阶段，至少有二个阶段是相近专业方向；（2）专业基础好，学术能力强；

4

专业带头人
（财会金融学院）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

审计专业

1

（1）教育背景符合应聘学科和学历、学位要求；
（2）在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学经验丰富，学术思想活跃，科研成果突出，近三年内在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文；
（3）有较好的专业技术水平，具有课程开发、教学改革的能力，能够根据专业发展的需求调整人才培养方案和专业课程体系；
（4）擅长带领教学团队，有培养青年教师的热情和经验；
（5）具有社会资源，能推进校企合作、产教融合，能带领团队进行项目开发。
（6）医学类具有5年以上的临床经验，可放宽条件。

5

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

会计专业

1

6

专业带头人
（国际商学院）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

经济管理类专业（市场营销、贸易经济、电子商务等）

1

7

专业带头人
（人文艺术学院/教育学院）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

小学教育

1

8

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

数字媒体（艺术设计方向）

1

9

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

学前教育

1

10

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

网络与新媒体

1

11

专业带头人
（工程学院）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

土木工程类

1

12

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

水利类

1

13

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

电气类

1

14

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

机械类（车辆工程）

1

15

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

自动化类（轨道交通）

1

16

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

计算机类

1

17

专业带头人
（医学院）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

助产

1

18

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

医学影像技术

1

19

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

康复治疗学

1

20

中层管理人员
（国际交流中心副主任）

硕士研究生及以上

中级及以上职称

不限

1

（1）具有5年以上对外交流工作经历；
（2）具有较强的组织协调能力、团队精神和国际合作交流能力；
（3）具有较强的沟通表达和写作能力；
（4）英语流利，具备国际学习和工作经验者优先。
（5）熟悉对外交流政策，具有一定的对外交流资源者可放宽条件；

21

中层管理人员
（教学工作部副部长）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

不限

1

（1）具有5年以上的高校本科教学管理经验；
（2）熟悉高等职业教育教学规律，有较强的教育教学管理能力和实践教学管理能力，对学科专业建设工作有前瞻性思考和深入独特的见解；
（3）具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识、较强的组织协调能力，治学严谨、开拓进取，具有良好的团队精神；

22

中层管理人员
（二级学院副院长）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

工程类、财经类、教育类、艺术设计类、医学类相关专业

2

（1）具有高校二级学院院长工作经历3年以上，或从事高校教学管理工作5年以上；
（2）熟悉高等教育规律，办学思路清晰，正确把握所属学院的学科特点、前沿与发展趋势，对学院的学科、专业建设、科研团队建设和教育教学等工作有前瞻性思考和深入独特的见解；
（3）具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识、较强的组织协调能力，治学严谨、开拓进取，具有良好的团队精神；
（4）具有社会资源，能推进校企合作、产教融合。

23

中层管理人员
（科技研发部副部长）

硕士研究生及以上

副高级及以上职称

不限

1

（1）熟悉国家扶持资金项目、奖励申报政策和流程，熟悉高校科研项目申办审核及管理流程；
（2）具有强烈的事业心和责任感，有良好的大局观和服务意识、较强的组织协调能力，治学严谨、开拓进取，具有良好的团队精神；
（3）具有科技研发资源；
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