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唐山师范学院院人才引进的方式及待遇

发布时间:2015-2-13     截止时间:全年      工作地点:河北省唐山市

 一、高层次人才引进的方式及待遇

(一)以调入方式引进的高层次人才,学校提供以下待遇(含唐山市政府的优惠政策):

1.著名专家:提供安家费100-200万元和科研启动费200-300万元,实行年薪制。

2.知名学者:提供安家费60-100万元,和与之相适应的科研启动费。除工资外,发放月生活补贴2000-3000元。

3.学科或学术带头人:提供安家费35万元以上,科研启动费5-10万元。除工资外,月生活补贴参照有关规定执行。

4.引进的高层次人才在市区内无住房的,到岗后每月核发租房补贴2500元,补贴时间为2年。

5.引进高层次人才为夫妻的,且双方都属于安家费和租房补贴享受对象的,按一方全额、一方半额核发。

6.高层次人才的配偶需要在唐山市工作的,如符合学校的招聘条件,经考核优先聘用;不符合招聘条件的,学校协助安排家属的就业问题。

7.科研启动费以资助项目的形式、根据项目的意义、预期成果审核发放。

8.特殊情况提交学校研究解决。

(二)以聘用方式柔性引进的高层次优秀人才,实行合约管理,每年在我校工作2-6个月,根据不同情况,享受年津贴2-6万元,居住问题由学校负责解决。

二、招聘教师

(一)招聘条件

招聘教师包括博士、硕士研究生。硕士研究生要求原始学历为本科(专接本和三本除外)。博士年龄一般在45岁以下,硕士年龄一般在35岁以下。

(二)待遇

博士研究生提供安家费30万元(含市政府补贴),学校急需和特别优秀的博士研究生,安家费可以适当提高,根据考核情况确定。到岗后的第一年,每月核发租房 补贴1500元,第二年每月发放租房补贴1000元。科研启动费理工科2-5万元,文科1-3万元;博士后的科研启动经费可上浮50%。科研启动费以资助 项目的形式核发。按照学校有关规定,经考核合格者,每月核发1500元的生活补贴。

考核优秀的博士研究生,其家属为双证的硕士研究生,根据工作需要,经考核合格,可以酌情安排其家属的工作。