宜春学院坐落在美丽的赣西生态园和国家优秀旅游城市—宜春，是一所具有18年本科办学和研究生教育的多科性协调发展的地方综合性大学。借助于古老的樟树药都和包含全国十强医药企业在内的两大省级医药工业园的地理优势，在江西省中医药产业蓬勃发展的带动下，承担了一大批国家、省、市重点科研课题和国际合作项目，并与中科院上海药物研究所合作成立"江西省天然药物创新院士工作站"，与中科院上海药物研究所等单位建立"江西省2011天然药物活性成分研发与应用协同创新中心"，与海内外科研院所、国内外知名医药公司联合运行"江西省天然药物活性成分筛选对外联合研究中心"。近两年从海内外引进高层次人才，建立中青年优势创新团队，在部分学科领域已形成特色和优势，取得了一批重要科研成果。2015年我校启动"优秀博士后培养计划"和"丁健院士科研奖励计划"等人才工程，热忱欢迎海内外优秀博士来我校进行博士后研究工作。
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一、申请条件（申请时间2019.1——2019.9）
1、已经获得博士学位（尚未取得博士学位证书的需要提供通过博士学位论文答辩的有关证明材料），年龄在35岁以下；
2、对科学研究有浓厚兴趣，具有较强的团队合作精神，具有独立开展科研工作的能力，身体和心理健康；
3、具有熟练的阅读专业文献，撰写学术论文，以及进行学术交流的英语能力；
4、能全脱产或保证充足时间从事博士后科研工作。
二、优惠待遇
1、博士后薪酬：博士后实行协议年薪制，博士后基本年薪介于17万元与30万元人民币之间，研究方向与能力满足高水平博士后要求者（与美国西弗吉尼亚大学、香港科技大学、粤澳中医药科技产业园联合培养），另可以获得20至30万元的研究资助与补贴；特别优秀者可以面谈确定；
2、科研奖励政策：博士后在站期间导师提供课题研究经费，在2019年 2 月1日前有意向进站的博士，有机会获得国家课题资助60万元。以宜春学院为署名单位申请课题、发表论文和申报成果，均享受我校在职人员同等待遇。对获得优秀研究成果的，将进行特别奖励；
3、职称评聘：按照江西省相关规定，出站后在省内工作者可认定副高相应的职称。鼓励和优先留校：博士后研究人员出站考核为优秀且满足教师任职条件者，原则上可留校工作；
4、住房：学校为博士后研究人员在站两年期间提供住房或住房补助；
5、博士后研究人员在站期间可申请在我校落常住户口，其配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。
三、应聘方式
1、请将个人详细简历、1-2篇学术研究代表作和应聘意向发：783894068@qq.com、ycxysgs@163.com
（邮件标题请注明"博士后应聘+具体应聘学科+高校人才网"字样）
2、通信地址：江西省宜春市袁州区学府路576号 宜春学院人事处博管办（邮编：336000）
3、联系人：邹老师，陈老师，电话：0795-3201098、0795-3202690。
四、招收人数与研究方向
工作站 |
学科研究方向 |
人数 |
备注 |
人事部 |
天然产物分离分析鉴定与中药活性成分筛选 |
1-2 |
天然药物成分研发背景优先 |
中药或天然药物的神经药理（抗抑郁或者AD）研究 |
1-2 |
神经药理学与毒理学 |
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中药生物活性分子的筛选与药理细胞、动物模型构建 |
1-2 |
药理、生物药理、细胞生物学背景 |
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治疗心脑血管病、糖尿病、骨质疏松、抗菌抗病毒、抗肿瘤、皮肤烫伤中药的药理研究及开发 |
2-3 |
微生物学、中药药理及美容药背景 |
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利用微细胞器运载天然药物新载体的研究开发 |
1-2 |
分子细胞生物学 |
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中药的安全性评价 |
1-2 |
中药安评与药代动力学背景 |
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中药材重金属与农药残留的无损伤快速检测技术及其检测仪器的研制 |
1-2 |
药材重金属与农残分析检测技术 |
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