一、研究方向
研究方向以深圳市孔雀团队项目《新型仿生可持续海洋漂浮结构》为背景，包括但不限于以下方向：
结构工程、海洋漂浮结构、海洋结构动力学、混凝土结构与材料、复合结构与材料、新结构与新材料，材料再生与利用、固体力学及计算机模拟。
二、职位描述和应聘条件
1、专职研究员/副研究员
工作内容：专职从事课题研究、团队项目管理。
岗位期限：3年
应聘条件：
（1）获得高水平大学或科研机构的博士学位；
（2）在国际学术期刊发表SCI论文2篇以上（或同等研究经历）；
（3）具备良好的中英文阅读和写作能力，能独立撰写英文SCI论文；
（4）具有良好的团队合作精神和沟通协调能力，能够胜任岗位的工作要求。
聘期待遇：
享受深圳大学专职研究人员待遇，享受深圳大学相关社保及公积金；可申请学校周转住房，申请条件按学校后勤管理部门相关规定执行。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。副研究员年薪32万至43万（共十级），研究员年薪43万至57万（共十级），具体薪级标准根据学历、研究经历等确定。年度考核合格及以上的，岗位薪级工资晋升一个薪级，计发年终绩效奖；可在深圳市落户，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。任职过程中表现优秀的专职研究人员，表现优秀者可根据预聘-长聘制教师聘任程序申请教师岗位，同等条件下优先录用。获聘的研究人员除了深圳大学的收入，符合条件的还可以个人申请深圳市政府的人才政策，如"孔雀计划"和 "高层次专业人才"等。旧的深圳市"孔雀计划"、高层次专业人才对引进人才最低补贴160万元。新的"孔雀计划"从2021年9月1号开始实行，具体申请方式、认定标准及补贴金额以深圳大学最新发布政策为准。
应聘方式：
应聘者请提供以下材料：
（1）初审
a）个人简历；
b）学位证明复印件；
c）反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档；
d）其他相关材料的佐证文件。
（2）初审合格者将被通知面试，由专家组面试考察。
2、博士后
工作内容：
（1）与项目组合作进行相应课题的科学研究，承担项目组分配的科研任务。
（2）与项目组合作发表高水平论文。在站期间以第一作者身份，发表2篇JCR二区文章，或1篇JCR一区文章；"JCR分区"指中国科学院文献情报中心JCR期刊分区表中大类或小类分区。
（3）协助合作导师指导研究生的学习和科研。
（4）完成流动站规定的考核指标。
考核要求及具体管理要求，参照《深圳市博士后管理工作规定》和《深圳大学博士后管理工作》等有关规定。
应聘条件：
（1）年龄在35周岁以下、获得博士学位不超过3年的人员、申请人不能申请其博士毕业单位同一个一级学科的流动站从事博士后研究工作；
（2）具有较强的科研创新能力和团队协作精神；
（3）具有良好的学术道德和严谨科学态度、身体健康、能胜任岗位的工作要求；
（4）目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。
聘期待遇：
深圳大学（普通）博士后综合年薪约32万元+导师津贴。
（1）深圳市待遇：
a）市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放每人每年18万元的生活补助，总额不超过36万元；
b）市政府对出站博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用；
c）出站后符合条件者可申请认定深圳市高层次人才，额外享受160-300万的人才奖励补贴；
d）若深圳市博士后人才资助政策有所调整，以最新的文件规定为准。
e）符合条件的可竞争性申报国家"博新计划"（两年60万）、国际交流计划引进项目（两年40万）、博士后基金站前特别资助（18万）、广东省海外青年博士后引进项目（在站60万，出站留粤住房补贴40万，总额一百万）。若获批，与薪酬累加。
（2）深圳大学待遇：
a）深圳大学提供约14万的综合年薪；
b）深圳大学优秀博士后人才培养计划：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后予以科研奖励；
c）符合条件的博士后可申请评定专业技术资格；
d）符合学校政策要求的优秀博士后可申请转为教师；
e）博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助；
f）博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。
应聘方式：
（1）应聘者将个人简历及反映本人学术水平的近5年代表性成果电子文档发给联系人。
（2）初审合格者将被通知面试，面试请准备如下材料给专家组审核：
a）个人简历
b）学位证明复印件
c）反映本人学术水平的近5年代表性成果复印件
3、研究助理
工作内容：
从事科学研究工作及项目组日常管理工作。
应聘条件：
申请人应具有较好的学术训练，学术背景需为土木工程专业、机械工程专业、力学专业、以及海洋工程专业等工科相关专业；具备较好的团队沟通协作能力，国（境）内外较高水平大学或科研机构本科毕业生或硕士毕业生，年龄不超过30周岁，有发表SCI文章者优先录取。
聘期待遇：
科研助理将与深圳大学签订正式的劳动合同，享受深圳大学研究助理待遇，享受"五险一金"、误餐补助和体检等福利待遇。工资实行年薪制，由深圳大学人力资源部按月发放。具体工资待遇根据学历、研究经历等确定。符合深圳市人才政策的可申请相关补助补贴。
应聘方式：
应聘者请提供以下材料：
（1）个人简历（各阶段工作经历需提供佐证材料）；
（2）学历、学位证明文件（需提供教育部学历学位认证报告）；
（3）科研学术相关的成果（附佐证材料）；
（4）其它能够说明个人能力的材料（含佐证材料）。
应聘程序：
（1）将应聘材料发到下方指定的邮箱；
（2）符合要求的应聘者择优邀请面试，在面试期间，应聘人员可了解课题组的科研情况；
（3）面试结束后，经学校审批后再通知是否同意聘用。招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。
三、联系方式
邮箱地址：yufei.wu@szu.edu.cn 吴教授、pdli.peter@szu.edu.cn 李老师，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。
地址：广东省深圳市南海大道3688号 深圳大学沧海校区土木与交通工程学院A427
四、吴宇飞简介
吴宇飞教授主要从事工程结构与材料的研究，包括建筑工程和海洋工程，特别是混凝土结构、复合结构、FRP结构、及结构加固等。先后主持了20余项国家/地区（中国、中国香港、澳大利亚）级科研项目。已发表超过250篇学术论文，包括160多篇SCI检索论文。Google Scholar的H指数为51（截至2021年8月）。Stanford科学家论文成果数据库排名2020年统计职业生涯土木工程全球排名105（当年全球排名50）。吴教授以第一或唯一发明人被授权美国发明专利6项。吴宇飞教授曾荣获国家科学技术进步二等奖2项，中国教育部自然科学二等奖1项，并在2018年获美国土木工程师学会（ASCE）Moisseiff 奖章，是相关领域国际著名学者和专家。
吴宇飞现工作在深圳大学土木与交通工程学院、广东省滨海土木工程耐久性重点实验室，吴宇飞教授团队已在新结构新材料方向形成一个技术国际领先的团队，并获得了广东省、深圳市、深圳大学高水平大学建设的大力支持。吴宇飞教授始终倡导科研的原创性及关键问题的突破性研究，团队经费充足、实验及计算模拟硬软件条件优越，能够保障专职研究员、副研究员、博士后进行高水平创造性研究。
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