三明学院坐落于中国优秀旅游城市——三明市，是福建省属公办普通本科高校，办学历史可追溯到1903年陈宝琛创办的全闽师范学堂。学校构建了以工为重、以师为精，工学、管理学、文学、理学、艺术学、教育学、管理学等多学科协调发展的学科专业体系。学校积极推进闽台合作和国际合作，是福建省教育厅开展闽台联合办学项目最早的五所本科高校之一，同时与美国、澳大利亚、日本、乌克兰等国家的高校建立了合作办学关系，是福建省首家获批举办中外合作办学项目的新建本科院校。
为进一步加强学科和专业建设，提高人才培养质量和科研服务水平，推进应用技术型本科大学建设，学校期待业有所成的高层次人才加盟学校建设、共促学校事业的发展，学校也将为高层次人才智慧和才华的施展提供良好的平台。
一、高层次人才需求
三明学院2016-2017年拟引进高层次人才包括领军人才、学科带头人和学术骨干三类。
（一）高层次领军人才
第一层次：国家有突出贡献的中青年专家，"新世纪百千万人才工程"国家级人选，国家"国家高级人才计划"人选，"长江学者"特聘教授，国家杰出青年基金获得者，国家有突出贡献的中青年专家，国家级教学名师，国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学术、技术带头人及具有相当学术地位和成就的专家学者。
第二层次：闽江学者特聘教授，国家"百千万"人才工程人选，国家"青年国家高级人才计划"人选，获省科学技术奖等相当省部级奖项一等奖的主要完成人（排名前两位）；拥有独立的自主知识产权和发明专利，技术成果达到国内先进水平的人才，福建省高等学校领军人才资助人选及具有相当学术地位和成就的专家学者。
（二）学科带头人
学院（部）
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学科
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研究方向
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学位
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职称
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其他条件
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备 注
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艺术设计学院（鞋服学院）、海峡动漫学院 |
艺术学类 |
设计艺术学（视觉传达、环境设计、） |
博士 |
教授 |
具备下列条件之一：国务院政府特殊津贴人员；教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选人员；省级优秀专家，省部级重点学科、重点实验室、工程技术中心学术、技术带头人等具有相当学术地位和成就的专家学者。 | 科研成果特别突出符合条件的具有博士学位的副教授也可。 |
服装服饰设计 |
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产品设计、动画 |
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机电工程学院 |
机械工程 |
数字化产品设计 |
博士 |
教授 |
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先进制造及自动化 |
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汽车工程技术 |
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资源与化工学院 |
材料科学与工程、化学化学工程与技术 |
材料化学方向、高分子材料方向 |
博士 |
教授 |
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建筑工程学院 |
土木工程 |
风景园林规划设计 |
博士 |
教授 |
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工程材料与结构加固 |
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城市地下工程 |
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结构工程 |
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管理学院、旅游学院（经济学院） |
管理学类 |
市场营销、财务管理、物流管理、旅游管理 |
博士 |
教授 |
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经济学类 |
贸易经济学、投资学 |
（三）学术骨干
学院（部）
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学科
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专业或研究方向
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职称或学位
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备 注
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管理学院 |
工商管理 |
市场营销 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
财务管理 |
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物流管理 |
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艺术设计学院（鞋服学院） |
设计学 |
视觉传达 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
环境设计 |
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服装服饰 |
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信息工程学院 |
计算机科学与技术 |
物联网应用 |
教授或博士 |
重点专业 |
云计算与信息安全 |
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数字媒体技术 |
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软件工程 |
面向领域的软件技术与应用 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
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基于云计算的智能信息处理软件技术与应用 |
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成像与可视化技术与应用 |
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统计学 |
面向行业的统计应用研究 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
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基于大数据分析的应用研究 |
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数学建模与应用数学基础研究 |
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机电工程学院 |
机械工程 |
数字化产品设计 |
教授或博士 |
重点专业 |
先进制造及自动化 |
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汽车工程技术 |
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建筑工程学院 |
建筑学 |
风景园林规划设计 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
土木工程 |
工程材料与结构加固 |
重点专业 |
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城市地下工程 |
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结构工程 |
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海峡动漫学院 |
艺术、设计学 |
工业产品造型设计、文化产品设计、工艺品设计 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
艺术 |
设计艺术（动画二维、动画三维、游戏、建筑漫游、媒体创意） |
紧缺专业 |
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文化传播学院 |
新闻传播学 |
传播学（文学方向） |
教授或博士 |
紧缺专业 |
外国语学院 |
外国语言文学 |
英语语言文学 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
体育学院 |
体育学 |
体育人文社会学、体育训练学 |
博士 |
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教育与音乐学院 |
教育学 |
学前教育 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
音乐与舞蹈学 |
音乐学 |
博士 |
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旅游学院（经济学院） |
应用经济学 |
贸易经济 |
教授或博士 |
紧缺专业 |
投资学 |
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工商管理 |
旅游管理 |
教授或博士 |
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酒店管理 |
说明：除以上列出备注专业类别外，其他未备注的均为一般专业；具体招聘人数以我校公布的当年引进计划数以及学科专业实际需求为准。
二、高层次人才待遇
（一）学校资助政策
全职引进的高层次人才，除享受学校同级同类人员待遇外，还可享受以下待遇：
人才类别
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人 才 资 助
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科研启动费
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购房补贴
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安家费
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其他
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领军人才一
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文科类30-60万； |
70-90万 |
30万 |
符合条件配偶或子女随调；配备助手等科研条件 |
理工类100-200万 |
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领军人才二
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文科类15-30万； |
40-60万 |
20万 |
符合条件配偶或子女随调 |
理工类40-80万 |
配备助手等科研条件 |
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学科带头人
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文科类10万；理工类15万 |
35万 |
15万 |
符合条件配偶随调 |
学术骨干一
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文科类6万；理工类10万 |
20万 |
10万 |
符合条件配偶随调 |
学术骨干二
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文科类3万；理工类6万 |
17万 |
8万 |
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学术骨干三
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文科类6万；理工类6万 |
5万 |
10万 |
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高技能人才
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文科类2万；理工类4万 |
5万 |
5万 |
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特殊人才
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面议 |
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说明：学校帮助解决符合条件的配偶子女就业（其配偶或女子原属机关事业单位的；或引进人才本身具有博士学位、正高职称的，且其配偶和子女第一学历为大专及以上的）和子女就学问题。
特別优秀的高层次人才待遇可视具体情況协商确定，实行"一人一策"，"一事一议"。
（二）省、市资助政策
引进人才享受福建省每月800元/人标准生活津贴（共5年），教授最低可享受三明市每月200元/人生活津贴（优秀人才为400元或600元/月），博士可享受三明市每月300元/人生活津贴。同时享受三明市相关人才优惠政策（如人才奖励、科研奖励、住房、人才公寓、干部保健等）。
三、招聘条件
（一）身体健康。教授年龄原则上不超过50周岁，博士不超过45周岁。
（二）符合学校学科专业建设需要。
四、应聘方法
（一）申请人填写《三明学院高层次人才引进申请表》（见附件）。
（二）提供应聘材料
1.学历/学位证书、专业技术职务资格证、身份证、户籍证明（或户口本）复印件和配偶、子女的简要情况材料；
2.近五年本人科研项目和成果以及其他必要证明材料。
（三）申请人将（一）、（二）材料以压缩文件形式发送至三明学院人事处电子邮箱：smxyjsbs@163.com。邮件主题与材料命名为：应聘学院-姓名-学历-专业-职称-高校人才网。
（四）学校对应聘人员基本情况进行初审，符合条件者参加面试。
（五）面试。面试时间另行通知。面试时须携带所有应聘材料的原件。
五、其他事项
应聘人员在聘期内接受学校考核，考核不合格的按学校有关文件规定的执行或按双方签订合同有关条款执行。
六、联系人及联系方式
联 系 人：刘景苗；移动电话：152-8055-2798；办公电话：0598-8399287；E-mail：smxyjsbs@163.com
联系人：陈秀；移动电话：180-0598-5368
通信地址：福建省三明市三元区荆东路25号 三明人事处
邮 编：365004
附 件：1.三明学院高层次人才引进申请表
附 件：2.三明学院高层次人才引进与管理办法（试行）
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