为全面落实“广慈人才”方略,稳步提升博士后培养的质量与规模,将博士后队伍作为医院青年科研人才的蓄水池,
瑞金博士后队伍建设再升级,诚邀各位优秀的海内外博士一起加盟,建业瑞金,成就彼此!

一、瑞金医院欢迎优秀博士加盟博士后队伍

√   获得博士学位一般不超过3年,年龄一般在35周岁以下,全职从事博士后研究工作。

√   具有扎实的专业基础及良好的科研潜力,品学兼优,身体健康。

√   优先招收有以下背景的优秀博士毕业生:

•   来自QS世界大学综合排名前200的大学;

•   来自ARWU全球学科排名前200名的学科;

•   来自最新一轮教育部学科评估 A+和A的学科。

√   专业包括不仅限于:

•   医学

•   生物学

•   统计学

•   生物医学工程

•   材料科学与工程

•   其他可与医学交叉的学科

上海交通大学医学院附属瑞金医院

二、瑞金医院的优势

•   深厚底蕴 建于1907年,全国排名前五三甲大型综合性教学医院,近五年,医院每年获得国家级课题120项以上,纵向科研经费超2亿元。
•   卓越的导师团队 拥有5位院士(中国科学院院士陈竺、陈国强,中国工程院院士王振义、陈赛娟、宁光)等一大批在国内外享有较高知名度的医学专家,博士后合作导师约170人。
•   齐全的博士后流动站 医院博士后流动站涉及基础医学、临床医学、口腔医学、生物学。
•   先进的研究平台

瑞金医院

三、瑞金医院博士后培养举措

♦   有竞争力的薪酬 年薪 28-34 万,其中基本薪酬 18-24 万,科研绩效奖励另计。
♦   有吸引力的激励
•   鼓励并支持申请各类博士后基金项目、人才项目(包括不仅限于,中国博士后科学基金(站前、站中、面上), 博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划(引进、派出),上海市超级博士后计划、上海交通大学医学院博士后及激励计划等 ) ,如获入选,可获得各类项目的在岗津贴(不列入薪酬范畴)和科研经费。
•   鼓励并支持申报国家自然科学基金。
•   出站考核优秀者,可通过公开招聘方式,优先全职入编。
•   取得突出业绩的留院者,推荐申报副研究员岗位。
♦   完善的生活保障
•   享有社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。
•   享有医院员工伙食补贴、就餐优惠、门诊就医优先。
•   协助办理上海户籍。
•   协助申请上海市人才公寓。
♦   专业的服务管理 专人专职为博士后提供专业服务与指导。

联系方式

有意向请联系,郝老师 021-64370045*665935/021-34188900
                        王老师 021-64370045*665982
申请人相关材料(个人简历、学历证明、科研成果证明材料等)发送邮箱:ruijinboshihou@163.com

上海交通大学医学院附属瑞金医院