四川工商学院2021年公开招聘二级学院中层领导岗位人员公告

发布时间:2021-03-17 截止时间:2021-04-15 工作地点:四川省眉山市

四川工商学院是经教育部批准设立的一所综合型普通本科高等院校,是"省级文明校园"、"依法治校"示范单位、"园林式"校园、"四川省高校整体转型发展改革优秀单位"、2018年度全省高校定点扶贫先进单位、四川省教育改革创新杰出校长单位等。

学校创建于2001年,目前建有成都和眉山两个校区,分别坐落在成都府河源头和眉山东坡故里。学校设置11个二级学院,形成以管理学、工学为主,文学、艺术、经济、法学、教育等多学科协调发展的学科专业体系。

学校师资力量雄厚,拥有一批享受国务院特殊津贴的专家、国家二级教授、教育部教学合格评估专家、教育部本科教学指导委员会专家,省学术带头人、省教学名师、省优秀教师、双师型教师。

目前,学校建成1个教育部ICT产教融合创新基地,2个省级实验教学示范中心、6个省级应用型示范专业、3个省级专业综合改革项目、5个专业获民办高校特色重点专业建设资金、9门省级应用型示范课程、2个校内大学生创新创业基地、3个校外省级大学生实践教育基地、145个校企合作教学实践基地。

勿忘初心,薪火传承。建校十九年来,学校秉承"明德、博学、求实、创新"的校训,弘扬"艰苦创业、同心同德、励志弥坚"的工商精神,坚持地方性、应用型、开放性的办学定位,打造"以文育人,德才兼修""校地合作,服务地方""产教融合,协同育人""创新创业,教赛一体"的办学特色。

为适应学校整体向应用型高校转型发展需要,更好地选拔人才、用好人才,在干部选聘工作中引入竞争激励机制,逐步形成优秀人才能够脱颖而出的选人用人机制,依照《四川工商学院领导人员管理办法(试行)》,经学校研究决定,面向校内、外公开招聘中层领导岗位人员,具体方案如下:

一、招聘原则

(一)任人唯贤、德才兼备、群众公认原则;

(二)公开公平、竞争择优、注重实绩原则;

(三)个人申请、推荐报名、岗位需要原则。

二、招聘岗位

详见附件《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》。

三、任职条件

(一)基本条件

1. 坚持社会主义办学方向,认可本校办学理念,具有大局意识和敬业奉献精神,在管理工作中做出表率和实绩。

2. 具有改革创新精神,经得起各种困难的考验,不畏艰难,勇挑重担。

3. 有强烈的事业心和相关工作经验,具备胜任相应领导人员岗位的文化水平、专业知识和工作能力。

4. 具有民主作风和全局观念,善于集中正确意见,具有团结合作的精神。

5. 清正廉洁,以身作则,自觉接受教职工监督。

6. 身体健康,能全职在校工作。

(二)资历条件

详见《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表》

四、选聘程序

(一)信息发布

通过学校网站、高校人才网等公布《四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员公告》。

(二)报名办法

应聘人员限报1个岗位,请规范填写岗位名称并附上下列应聘材料:

1.《四川工商学院应聘报名表》(请下载附件并填写);

2.个人简历,须充分反映本人工作经历资历和工作业绩等;

3.身份证、学历学位证、专业技术职务(职称)、任职证明、获奖证书等资历、资格证明材料;

4、对应聘岗位的认识和工作思路材料。

投递邮箱:hsr999@163.com

邮件主题:姓名+学历+职称+应聘岗位+高校人才网(张三-硕士研究生-副教授-应聘会计学院副院长-高校人才网)

报名时间:即日起至2021年4月15日(期间不定期组织面试竞聘,录用成功即取消相应职位)。

咨询电话:028-87953900

学院网址:http://www.stbu.edu.cn/

(三)聘任流程

资格审查——公开竞聘——聘用审批——聘任发文。

五、薪酬待遇

1、薪酬:学校提供在同类院校中具有竞争力的薪酬,具体按学校薪酬制度执行,特别优秀的薪酬可以面议。

2、福利:学校按规定为教职工缴交 "五险二金",提供午餐补贴、过节费、生日礼品等福利。

3、录用人员与学校签订劳动合同或聘用合同。

六、纪律要求

(一)工作人员纪律

认真细致地做好各项基础准备工作,资料收集工作及各环节的组织工作;不准泄漏选聘工作方面的任何机密;妥善保管有关资料,不得随便传阅或者复印,选聘工作结束时应及时交人力资源处归档。

不得在选聘工作中隐瞒或歪曲事实真相、为应聘人员提供有可能影响选聘公正性的任何信息,有亲属参与应聘的,应主动说明情况并申请回避。

(二)应聘人员纪律

在公开选聘过程中弄虚作假,或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。

七、附件

附件:四川工商学院应聘报名表

四川工商学院公开招聘中层领导岗位人员信息表(二级学院)

序号

岗位

学院

岗位职责和工作任务

人数

工作地点

应聘条件

薪酬

1

副院长

教育学院

(一)协助院长做好学院的教学、科研、学科建设等工作,把握学科发展方向,提升学院影响力。
(二)利用先进教育管理经验,推进教学与课程系统改革,探索创新应用型人才培养新模式。
(三)培养现有中青年骨干,组建一支有较高水平的优秀教师队伍,队伍结构明显改善。
(四)负责本领域学科建设,加强团队建设和学院科研平台建设,学科建设有新突破。
(五)负责科研和社会服务工作,推动科技成果转化,科技创新能力有新突破。
(六)根据工作分工分管若干板块工作。

1名

眉山校区

应具有本科及以上学历学位、副教授(副高)以上专业技术职务,1年以上高校同类岗位或5年以上高校系主任、教研室主任工作经验,年龄一般不超过50周岁。

按制度执行

2

专职书记、副书记

教育学院

(一)主管党群思政工作:包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。
(二)学生工作:包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。
(三)组织配备好学院辅导员教师队伍。
(四)学院安全稳定工作。
(五)其他。

专职书记1名、副书记1名

眉山校区

(一)坚持社会主义办学方向,认可本校办学理念,具有大局意识和敬业奉献精神,在管理工作中做出表率和实绩。
(二)具有改革创新精神,经得起各种困难的考验,不畏艰难,勇挑重担。
(三)中共党员,具有 5 年以上党龄。
(四)具有本科及以上学历,年龄一般不超过 50 周岁。
(五)熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作,具有 5 年以上高校党群思政和学生工作经验。
(六)具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的,同等条件下优先聘用。

 

3

专职副书记

艺术学院

(一)主管党群思政工作:包括学院党建、宣传、组织统战、群团工作。
(二)学生工作:包括学生管理、学生档案、学生入学毕业。
(三)组织配备好学院辅导员教师队伍。
(四)学院安全稳定工作。
(五)其他。

1名

眉山校区

(一)坚持社会主义办学方向,认可本校办学理念,具有大局意识和敬业奉献精神,在管理工作中做出表率和实绩。
(二)具有改革创新精神,经得起各种困难的考验,不畏艰难,勇挑重担。
(三)中共党员,具有 5 年以上党龄。
(四)具有本科及以上学历,年龄一般不超过 50 周岁。
(五)熟悉高校党建工作、思政工作、学生工作、安全稳定工作,具有 5 年以上高校党群思政和学生工作经验。
(六)具有高校学工处正副处长、二级学院专职书记、副书记等中层领导岗位经验和高级专业技术职务的,同等条件下优先聘用。

 

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