如果你求职的是企业公司，前面我们提到，企业招聘看重的是求职者是否具备为其创造价值的能力，所以与企业招聘相关的实习经历就是你的加分项，说明你有实践的能力，如果没有实习经历，对口的研究课题、研究方向也会为你加分。如果你求职的是学术科研的单位，就要突出你的科研经历，尤其是成绩。如果没有特别大的成绩就写清楚项目内容，自己在其中的贡献是什么，最后又收获了什么，总而言之就是要体现出自己的价值。

切忌盲目海投，每个岗位对于用人需求都是有差别的，要做到有的放矢，根据用人需求来调整个人简历的重点。例如同样是高校科研人才的招聘，A单位在招聘信息中写道“行业实践工作经验”，B单位写道“在应聘学科的权威刊物发表过高水平的学术论文”，那就应该贴合他们提到的应聘条件去写，而不是通用一份简历。