一、学院简介
泸州职业技术学院是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校，位于中国酒城之长江之滨、沱江之畔，地处成渝双城经济圈核心区域和泸州大学城中心地带。前身是成立于1901年的川南师范学堂，朱德、恽代英等曾在这里辛勤耕耘，培育了吴玉章、曾德林、黎英海等知名校友。在校生近15000人，占地1271亩，建设总投资25亿元，办学条件跃居全省专科学校前列。
学校现有教职工近600人，其中，博士、教授占专任教师总数的15%，副高以上职称、硕士以上学位教师占专任教师总数的83.2%，首批“天府万人计划”专家、省级突出贡献专家、省级学术和技术带头人后备人选、市级学术和技术带头人等各类拔尖人才20余人。
学校实施“精英”“培根”“工匠”计划，构建人才新政和成长家园，建有博士后工作分站、国家技术转移西南中心泸州分中心、大学科技园、四川同酿白酒研究院、自动化创客吧众创空间等一批产学研用创新平台和人才团队；2018年以来引培教授、博士37名。
学校是四川省示范高职院校、四川省优质高职院校、国家级高技能人才培训基地，拥有国家骨干专业3个、中央财政支持建设专业2个、国家级现代学徒制专业1个、国家1+X试点证书7个、全国职业院校民族文化传承与创新示范专业点1个、四川省“双师型”名师工作室2个。
学校坚持深化产教融合、国际合作，与华为技术有限公司共建华为ICT学院，与中国酒业协会共建中国酒业学院，与豪能公司共建豪能学院，与德国德累斯顿工业大学共建四川中德培训学院，与英国曼彻斯特城市大学开展专本硕出国升学项目，与国内外300多家科研院所和知名企业建立紧密合作。
学校推进“一院一品”“一专业一模式”和“1+1+1”（专业+大型国企或上市公司+本科院校、科研院所或行业协会）机制建设，教育教学改革、人才培养等成绩斐然，教师教学、科研成果和学生技能大赛成果居全省同类学校前列。正以高水平办学、高质量发展，奋力打造“双高”院校和推进升本建设工作。
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二、引进对象及待遇
具体岗位及待遇详见泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇（附件1）和泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划（附件2）
三、基本要求
（一）思想政治素质好，品行端正，性格开朗，身心健康，具备良好的组织协调和沟通能力，有良好的服务意识、团队意识和奉献精神。
（二）能胜任所应聘的岗位工作，具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件。
四、聘任方式
（一）占编聘用。全职在校从事教学、科研等工作，签订全职引进合同，且以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目、科研奖励、参与专业及教师团队建设等。
（二）柔性引进，与学校签订柔性引进合同，确定聘用期限，约定双方的权利和义务。
1.智力引进。为学校青年教师培养、指导或联合申报高层次、高水平科研项目和科技奖励及为学科建设提供智力服务。
2.兼职引进。兼职在学校从事教学和科研工作，以我校为第一单位发表或指导发表论文、申报科研项目和科研奖励等。
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五、应聘程序
（一）报名方式及要求
应聘材料电子版投递至指定邮箱（lzyrsc001@vip.163.com），电子邮件名称以“姓名+博士/教授+应聘岗位+毕业院校及专业+高校人才网”的形式命名。以收到邮件自动回复为依据，确认报名成功。应聘材料要求：(1)附件材料包含：个人简历、身份证、学历学位证书、职称资格证书，2021届毕业生须提供经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件；(2)应聘人员如系海外留学回国人员，需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书、留学回国人员证明及相关证明材料；(3)应聘人员如系机关、事业单位正式工作人员的，还须提供本人所在单位同意报考的证明。
（二）资格初审
组织人事处根据应聘人员提交的信息资料，按照招聘条件进行资格审查。
（三）考核方式
采取试讲或面试的方式进行，主要测评应聘人员的专业能力，成绩当场公布。
（四）学校面向全球公开招聘，招聘信息2020-2021年度内有效。
（五）应届毕业生未取得学位或未按时毕业的，一律不予聘用。
六、联系方式
联系地址：泸州市龙马潭区长桥路2号
联系单位：泸州职业技术学院组织人事处
联系人：雷老师
联系电话：0830-3151097
附件1：泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇（附后）
附件2：泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划（附后）
泸州职业技术学院
2020年11月18日
附件1：
泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进类别及待遇
人才类别 |
引进待遇 |
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购房补贴 |
安家补助 |
科研启动金 |
年薪 |
其他 |
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第一类顶尖人才 |
提供120m2校内有产权商品房1套 |
50万元 |
理工类80-100万元 |
50万元以上 |
提供配偶安置、子女入学等方面帮助；配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的，可办理事业单位入编聘用；具有全日制专科及以上学历者，可按劳动合同方式聘用。 |
第二类杰出人才 |
提供120m2校内有产权商品房1套 |
10万元 |
理工类50-60万元 |
45万元以上 |
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第三类领军人才 |
提供100m2校内有产权商品房1套 |
- |
理工类40-50万元 |
40万元以上 |
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第四类拔尖人才 |
提供90m2校内有产权商品房1套 |
- |
理工类30-40万元 |
35万元以上 |
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第五类骨干人才 |
提供80m2校内有产权商品房1套 |
- |
20-25万元 |
30万元以上 |
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附件2：
泸州职业技术学院2020-2021年高层次人才引进计划
序号 |
招聘职位 |
专业要求 |
需求人数 |
学历学位 |
1 |
专任教师 |
发酵工程、食品科学等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
2 |
专任教师 |
机械制造及自动化、机械电子工程、机械设计及理论等相关专业 |
2 |
博士研究生 |
3 |
专任教师 |
教育学、学前教育、学科教学（语文等相关专业） |
2 |
博士研究生 |
4 |
专任教师 |
计算机科学与技术、网络与信息安全、计算机软件与理论、数据库与知识工程、网络与信息安全等相关专业 |
4 |
博士研究生 |
5 |
专任教师 |
电子商务、国际商务等相关专业 |
3 |
博士研究生 |
6 |
专任教师 |
测绘科学与技术、大地测量学与测量工程等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
7 |
专任教师 |
酒店管理等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
8 |
专任教师 |
建筑电气与智能化等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
9 |
专任教师 |
电气工程、电力系统及其自动化等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
10 |
专任教师 |
运动康复等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
11 |
专任教师 |
英语口译等相关专业 |
1 |
博士研究生 |
合计 |
18 |
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