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湖南文理学院2018年高层次人才引进政策

发布时间:2018-11-07     截止时间:长期     工作地点:湖南省常德市

为提升师资队伍整体水平,促进学科专业建设与发展,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件要求,结合学校实际,特制定我校2018年高层次人才引进待遇政策。


一、引进对象

1、学科领军人才

院士或大师级专家学者、国家顶尖人才项目人选(包括国家"国家高级人才计划"项目获得者、"长江学者奖励计划"特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家重点项目负责人)、海外高水平大学或科研院所担任教授或相当职务者,学术水平在国际同领域处于领先地位,取得国际公认的重要成就,对本学科建设有战略性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国际先进水平。

2、学科带头人

国内知名专家学者、国家级或省部级重点人才工程人选(包括国家"青年国家高级人才计划"、国家"万人计划"、"百千万人才工程"国家级人选、国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者、省"百人计划"、"芙蓉学者计划"特聘教授等)、二级及以上教授、海外高水平大学或科研院所担任副教授或相当职务者,科研方向稳定并取得国内外公认的重要研究成果,对本学科建设有创新性构想和思考,能带领本学科赶超或接近国内先进水平。

3、学科骨干

具有博士学位和正高级职称,特殊情况下可放宽到副高级职称,在本学科有较高的学术水平并取得一定的研究成果,近五年主持了国家自科基金面上项目(或社科基金一般项目)并结题,或主持获得省部级二等及以上奖励,或取得其他同等水平成果。

4、其他优秀教授或博士

具有博士学历学位,或具有正高级职称,具备较强的科研能力或较大的发展潜力。

引进对象的具体专业见《湖南文理学院2018年公开招聘岗位、计划及要求一览表》

二、引进对象应具备的基本条件

1、博士研究生年龄原则上不超过40周岁;教授年龄原则上不超过50周岁,学科带头人和学科骨干的年龄可适当放宽,学科领军人才不受年龄限制。

2、热爱教育事业,遵纪守法,综合素质好。

3、身心健康,能够胜任所应聘岗位相关工作。

三、引进待遇

1、学科领军人才的引进待遇

(1)领军人才安家费面议

(2)理工科实验室建设费150-300万元,其他科类40-80万元

(3)其他待遇面议

2、学科带头人的引进待遇

(1)安家费60-100万元

(2)理工科类实验室建设费50-100万元,其他科类20-40万元

(3)其他待遇面议

3、学科骨干的引进待遇

(1)安家费50-60万元

(2)理工科实验室建设费20-30万元,其他科类10-15万元

(3)其他待遇面议

4、教授或博士引进待遇

(1)博士安家费28-40万元(含常德市人才津贴)。具体专业安家费标准如下表:

类别

招聘学科或专业

安家费标准

Ⅰ类

哲学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、思想政治教育、教育学、中国语言文学、历史学、数学、物理学、化学、化学工程与技术、材料科学与工程、环境科学与工程、地理学、大气科学、地质学、地质资源与地质工程、生物学、系统科学、农学、水产、食品科学与工程、植物生理及分子生物学

28-33万元

Ⅱ类

新闻传播学、管理学、旅游管理、酒店管理、理论经济学、应用经济学、金融数学、统计学、光电信息科学与工程、光学、光学工程、电子科学与技术、地图学与地理信息系统、信息与通信工程、建筑电气与智能化、计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、网络工程、外国语言文学、金融学

32-37万元

Ⅲ类

机械工程、热能与动力工程、机电工程、工程力学、土木工程、测绘科学与技术、建筑学、城乡规划学、物联网工程、控制科学与工程、电气工程、艺术学(含艺术学理论、音乐与舞蹈学、戏剧与影视学、音乐教育与教学法、美术学、国画、体育学)、会计学

35-40万元

(2)科研启动费3-8万元(工科类8万元、理科、农林类5万元、其他3万元)。

(3)进校后三年内,主持获得国家项目者,学校再分别按面上、青年项目给予5万元、3万元的购房补贴。

(4)特别优秀的博士可享受校内副教授绩效工资待遇。

(5)具有博士学位的教授安家费在博士引进的待遇标准基础上提高8万,科研启动费提高3万;没有博士学位的教授安家费在学校引进博士待遇标准基础上提高5万,科研启动费提高3万。

(6)具有博导、硕导资历的教授、博士安家费标准分别提高7万、4万。

(7)海外博士安家费标准提高5万元,国内高校毕业、读博期间有国(境)外学习经历一年以上的博士安家费标准提高2万元。

(8)教授、博士在校工作期间,享受学校设立的教授、博士奖励性绩效待遇,博士1000元/月,教授1200-2300元/月。

(9)安置配偶。学校同意引进的教授、博士,配偶一律由学校进行安置。根据配偶学历学位、学科专业等条件,可分别按事业单位编制合同聘用、非事业编制合同聘用、货币补贴办法进行安置。

四、引进人才管理

1、必须与学校签订人才引进协议。

2、在校服务年限不少于8年;领军人才、学科带头人服务期限面议。

3、必须履行学校规定的岗位职责和义务,若不能履行的,学校有权根据实际情况扣回科研启动经费、安家费并收缴违约金。

五、其他规定

1、本办法自发布之日起开始执行,学校原有引进人才待遇规定同时废止。

2、本校教职工获得博士学位后,参照相关学科专业安家费标准进行奖励(不含租房补贴、购房补贴)。

3、本办法由人事处负责解释。

六、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0736-7186625(学院人事处)

地址:湖南省常德市洞庭大道3150号

学校网址:www.huas.cn

联系人:刘老师 0736-7186625

招聘邮箱:hnwlxy0736@163.com

湖南文理学院
2018年10月11日

湖南文理学院2018年下半年公开招聘岗位、计划及要求一览表

岗位代码

单位

岗位类别

招聘计划

学历学位或职称

专业

其他要求

备注

201802001

文史学院

教师岗位

1

博士或教授

新闻传播学

 

 

201802002

教师岗位

1

博士或教授

历史学

 

 

201802003

教师岗位

1

教授

中国语言文学

 

 

201802004

教师岗位

1

博士或教授或具有硕士学位的中教高级教师

中学语文课程与教学论

 

 

201802005

外国语学院

教师岗位

1

博士或教授

英语

本科或硕士是英语专业且能担任英语教学任务。

 

201802006

法学院

教师岗位

1

博士或教授

哲学、经济学、管理学、马克思主义理论

 

 

201802007

教师岗位

2

博士或教授

法学

 

 

201802008

马克思主义学院

教师岗位

1

教授

马克思主义哲学/马克思主义理论

中共党员

 

201802009

教师岗位

5

博士

马克思主义理论、马克思主义哲学、中国近现代史、中共党史、科学社会主义与国际共产主义运动

中共党员

 

201802010

师范学院

教师岗位

1

博士或教授

心理学

要求硕博专业方向均为心理学

 

201802011

教师岗位

1

博士或教授

化学或化学课程与教学论

 

 

201802012

教师岗位

1

博士或教授

生物学或生物课程与教学论

 

 

201802013

教师岗位

2

博士或教授

数学或数学课程与教学论

 

 

201802014

教师岗位

1

博士或教授

中国语言文学、语文课程与教学论

 

 

201802015

教师岗位

1

博士或教授

历史学或历史课程与教学论

 

 

201802016

教师岗位

1

博士或教授

马克思主义理论

专业方向为思想政治教育

 

201802017

教师岗位

1

博士或教授

地理学或地理课程与教学论

 

 

201802018

经管学院

教师岗位

1

博士或教授

经济学

 

 

201802019

资旅学院

教师岗位

3

博士或教授

人文地理学、测绘科学与技术(大地测量学与测量工程、摄影测量与遥感)。

人文地理学博士要求本科专业为地理科学

 

201802020

教师岗位

2

博士或教授

旅游管理、管理科学

管理科学专业的研究方向为旅游管理或酒店管理

 

201802021

教师岗位

1

教授/研究员

管理科学

研究方向为旅游礼仪、旅游心理、茶艺

 

201802022

数学与计算科学学院

教师岗位

1

博士或教授

应用数学

 

 

201802023

教师岗位

1

博士或教授

概率论与数理统计

 

 

201802024

物电学院

教师岗位

2

博士或教授

物理学

 

 

201802025

教师岗位

2

博士或教授

电子科学与技术

 

 

201802026

教师岗位

1

博士或教授

光学工程

 

 

201802027

化学与材料工程学院

教师岗位

1

博士或教授

化学(无机化学方向)或材料(无机材料方向)

 

 

201802028

生环学院

教师岗位

3

博士或教授

生物学、环境科学与工程、食品科学与工程、冶金与环境工程、果树学

 

 

201802029

计算机学院

教师岗位

2

博士或教授

信息管理、信息与通信工程或计算机网络研究方向

 

 

201802030

教师岗位

2

博士或教授

计算机科学与技术、数学或物理学或计算机安全研究方向

 

 

201802031

机械学院

教师岗位

3

博士或教授

机械工程

 

 

201802032

电气学院

教师岗位

2

博士或教授

控制科学与工程

 

 

201802033

教师岗位

2

博士或教授

电气工程

 

 

201802034

教师岗位

2

博士或教授

信息与通信工程

 

 

201802035

土建学院

教师岗位

1

博士或教授

城乡规划学

 

 

201802036

教师岗位

1

博士或教授

土木工程

 

 

201802037

教师岗位

1

教授或正高级工程师

公路桥梁与隧道

具有硕士或以上学位

 

201802038

美术学院

教师岗位

2

博士或教授

动画、书法、美术

 

 

201802039

体育学院

教师岗位

1

博士

体育学

 

 

201802040

国际学院

教师岗位

3

博士或教授

计算机科学与技术、机械工程、数学、物理学、管理学

 

 

说明:
1.博士研究生和中教高级职称年龄要求40周岁以下(即1978年1月1日以后出生),博士且具有副高及以上职称年龄可以放宽到45周岁以下(即1973年1月1日以后出生);
2.教授年龄要求在50周岁以下(即1968年1月1日以后出生),特别优秀的年龄可适当放宽。

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