一、学院简介
湖北恩施学院（原湖北民族大学科技学院）是国家教育部批准设立的全日制普通本科高校。学校于2003年3月试办，2004年2月得到教育部确认；2012年5月获得学士学位授予权；2021年2月，经教育部批准，转设更名为湖北恩施学院。现面向全国22个省份招生，全日制在校生1.4万人。学校下设7个二级学院，5个产业学院，3个附属医院，已开设30多个本、专科专业、形成了以医学为重点，管理学、艺术学、教育学、工学等多学科协调发展的学科专业布局。
育人理念
学校坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学宗旨，秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，践行“立德树人，因材施教，学以致用”的教育理念，突出“应用特长、职业特征、民族特色”的人才培养特色，创新“前期趋同，后期专化，产教融合，卓越培养，专项实习，精准就业”的“全链条”应用型人才培养模式，培养未来新型应用型技术技能人才。
特色学院
学校与华为技术有限公司、金蝶软件（中国）有限公司、中软国际教育科技股份有限公司、达瓦未来（重庆）影像科技有限公司等多家名企深度合作成立了华为云学院鲲鹏中心、中软国际大数据学院、金蝶数智财税学院、达瓦未来数字学院、硒茶学院等5个产业学院，与恩施州、湖北咿呀医疗投资股份有限公司、美年华整形外科医院共建3个医学人才定向培养基地，构建了“企业为点、行业为线、区域为面、学校为体”的网状联合的产业学院培养体系。
学习保障
学校现有专任教师656人，研究生学历教师占比75.4%，副高及以上专业技术职务占比38.6%。现有主要教学科研仪器设备总值达7000余万元，纸质图书95万册，电子图书36万册；建有实习实训基地150多个，其中附属医院3个、教学医院6个。
学校设有国家奖学金、华为奖学金、中软奖学金、金蝶奖学金、考研奖学金等十类奖学金，专题开设各类考研班、考编班、考公务员班、考证班、名企（华为、中软、金蝶等）订单班等，助力学生职业发展。近三年本科毕业生初次就业率达95%以上。
办学成效
学校曾被授予“全国西部计划志愿服务项目优秀项目办”“湖北省大学生思想政治工作先进单位”“湖北省高校招生工作先进单位”“湖北省大学生资助工作先进高校”等荣誉称号。
近年来，学生在中国大学生“互联网＋”创新创业大赛、中国大学生医学技术技能大赛“挑战杯”等学科竞赛中多次斩获佳绩，获得国家级、省级奖励300余项；涌现了“全国五一劳动奖章”获得者尹周，广东省“五四青年奖章”获得者刘强强，全国“大学生自强之星”罗港、谭林峰，湖北省“长江学子”柯赖宇、唐杉等为代表的一大批优秀学生。办学18年来，学校累计为国家和社会培养4万余名应用型人才，为地方经济社会发展作出了重要贡献。
定位愿景
转设更名后，学校已进入高质量快速发展期。学校始终坚持“地方性，应用型，开放性”的办学定位。坚持“质量立校、人才强校、科技兴校、特色名校、校友荣校”的治校方略，举“数字”旗，打“健康”牌，走“高质量应用型”发展之路，凸显“民族”特色，紧紧围绕区域经济社会发展和“两山”转化与乡村振兴发展需求，扎根恩施，立足湖北，辐射华中，面向西南，努力把学校建设成为“省内知名、国内有影响、特色鲜明”的高水平应用型大学！
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二、招聘原则
按照德才兼备，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划及岗位要求
（一）教师岗
学院 |
专业 |
人数 |
资格条件 |
医学院（13人） |
基础医学（病理生理学向） |
1 |
硕士研究生及以上，相关专业毕业。 |
基础医学（生理学方向） |
1 |
硕士研究生及以上，相关专业毕业。 |
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基础医学（免疫学方向） |
1 |
硕士研究生及以上，相关专业毕业。 |
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中西医临床 |
2 |
硕士研究生及以上，中西医临床或中医学专业毕业；有临床经验获得主治医师职称或有高校教学经历优先。 |
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临床医学（儿科方向） |
1 |
硕士研究生及以上，儿科专业毕业；有临床经验获得主治医师职称或有高校教学经历优先。 |
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临床医学（外科方向） |
1 |
硕士研究生及以上，外科学专业毕业；有临床经验者获得主治医师职称或有高校教学经历优先。 |
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护理学 |
1 |
硕士研究生及以上，护理学专业毕业；有临床经验者获得主管护师职称或有高校教学经历优先。 |
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预防医学 |
1 |
原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可放宽至本科按实验岗引进；预防医学专业毕业；有高校教学经历优先。 |
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医学检验技术 |
4 |
原则上为硕士研究生及以上，条件优秀者可放宽至本科按实验岗引进；医学检验技术专业毕业；有临床经验者或有高校教学经历优先。 |
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建筑与设计学院 |
土木工程 |
1 |
所学专业限建筑学专业，硕士研究生学历及以上。 |
视觉传达 |
1 |
硕士研究生及以上学历，视觉传达专业副高以上职称 |
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信息工程学院 |
计算机科学与技术 |
1 |
满足以下条件之一： |
软件工程 |
1 |
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通讯工程 |
1 |
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大数据与云计算 |
1 |
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经济与管理学院 |
经济与金融 |
1 |
1-学历：硕士研究生及以上。 |
音乐与体育学院 |
音乐 |
1 |
所学专业为声乐，钢琴，录音艺术，硕士研究生及以上学历，有高校教学经验者优先 |
舞蹈 |
2 |
硕士研究生及以上学历，有高校教学经验者优先 |
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足球 |
1 |
硕士研究生及以上学历，体育教育训练学/体育教育/运动训练专业毕业。 |
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乒乓球 |
1 |
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跆拳道 |
1 |
（二）行政岗位
岗位名称 |
岗位职责 |
任职资格 |
心理发展指导中心主任（1名） |
1-全面规划和领导我校学生心理健康教育、心理咨询及危机干预工作。 |
1-硕士研究生以上学历，本科和硕士专业为心理学或精神病学。 |
商业运营主管 （1人） |
1-协助处长做好校园商业规划。 |
1-原则上为硕士研究生以上学历，条件优秀者可放宽至本科学历。 |
招商专员（1人） |
负责招商项目的筹备、考察、谈判、签约等工作；负责开发优质合作商；负责校内外客户的消费习惯、消费水平以及合作商营业额等基本信息的调研采集工作。 |
1-原则上为硕士研究生以上学历，条件优秀者可放宽至本科学历； 2-对高校商业有一定的了解，有较强的责任心、上进心和抗压能力。 |
（三）高层次人才岗位
1.博士人才
（1）引进对象
2022年12月30日前取得博士学位。
（2）引进条件
符合学校专业设置和相关工作任务要求。
2.专兼职学科专业带头人
（1）引进对象
副教授及以上职称，具有本科及以上学历。
（2）引进条件
①有高校工作经历，熟悉相关教育政策，能够指导二级学院做好本学科专业建设，包含人才培养方案制订、课程建设、师资队伍建设、教学研究与改革、科学研究与管理等；
②在相关专业领域具有较深的造诣、较高的知名度和影响力，学术思想活跃，教研科研成果突出；
③具备带领团队申请省级及以上社科、自科等课题的能力，能指导和组织学校青年教师申请各级别课题，并开展相关教研科研工作；
④具备较强的团队协调、沟通及组织能力。
专兼职学科专业带头人引进方式除全职引进外，也可引进兼职专兼职学科专业带头人；薪资待遇根据承担工作任务可一人一策具体协商。
学院 |
岗位 |
专业 |
引进计划 |
医学院（9人） |
专兼职学科专业带头人 |
临床医学、中西医临床、检验学、护理学 |
4 |
博士 |
临床医学、中西医临床、检验学、护理学、基础医学 |
5 |
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建筑与设计学院（2人） |
专兼职学科专业带头人 |
视觉传达、环境设计 |
2 |
经济与管理学院（2人） |
专兼职学科专业带头人 |
法学、财务管理 |
2 |
文化传媒学院（1人） |
专兼职学科专业带头人 |
汉语言文学 |
1 |
信息工程学院（2人） |
专兼职学科专业带头人 |
计算机科学与技术、软件工程 |
2 |
合计 |
16 |
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（四）二级学院院长岗位
学院 |
专业 |
人数 |
资格条件 |
通识学院院长 |
思想政治、教育学、文史类相关专业背景 |
1 |
硕士研究生及以上学历，副高及以上职称，正高职称学历须在本科及以上 |
医学院院长 |
临床医学及相关专业背景；临床医疗管理和医学高等教育双背景 |
1 |
研究生及以上学历，副高及以上职称；同时具有高等教育系列、卫生医疗系列高级职称者优先 |
文化与传媒学院副院长 |
汉语言文学、英语相关专业 |
1 |
研究生及以上学历，副高及以上职称 |
音乐与体育学院副院长 |
音乐类、舞蹈类专业背景 |
1 |
研究生及以上学历，副高及以上职称 |
四、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护党和国家的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，热爱高等教育事业，遵纪守法，品行端正，治学严谨，实事求是，为人师表。
2.具有岗位所需的专业知识和业务能力，具备良好的职业道德。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
（二）资格条件
1.年龄条件：35周岁及以下；具有讲师及以上职称、具有应聘专业的行业领域内中级及以上职称的双师型教师年龄可放宽至40周岁；副高或博士学位，可放宽年龄到45周岁。专兼职学科专业带头人原则上50周岁以下，业绩成果突出者，年龄可放宽至65周岁以下。
2.学历学位要求：须具有硕士研究生及以上学历学位，第一学历须全日制大学本科，世界一流大学、双一流高校毕业生优先；国外、境外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历学位认证证书。
3.具备应聘专业的行业领域内中级及以上职称者优先。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
3.在读的非应届毕业生；
4.现役军人；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、拟录用条件
拟录用人员按学校规定进行体检和录用前审查，被发现以下情形的，将取消录用资格：
1.隐瞒应聘前病史且身体条件不符合岗位要求；
2.提供虚假材料的人员。
六、招聘流程
（一）应聘报名和简历初筛
1.组织人事处通过学校官网、招聘网站、电子邮箱等渠道接收应聘报名材料，按照任职条件初步筛选后送达各用人部门。
2.各院系安排专人对应聘材料进行报名资格审查，并将专业面试的建议名单反馈至组织人事处。
（二）初试
教师专业初试应包含笔试和试讲环节，由应聘院系组织应聘专业的任教能力水平测试。
（三）综合面试
相关部门负责人对专业面试通过人员进行综合面试。
（四）拟录用资格复审
组织人事处按照综合面试排序结果，依次通知拟录用人员配合开展录用前资格复审，包括但不限于无犯罪记录证明、体检报告、心理测试报告、政治审查报告等。
（五）书面录用通知
组织人事处协同用人部门明确岗位职责、薪酬定级、到岗时间，由组织人事处正式发出《录用通知书》。
七、应聘报名
1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-202X年x月-高校人才网”命名发送至电子邮箱：
（1）《湖北恩施学院招聘报名登记表》（含照片）；
（2）《湖北恩施学院应聘诚信承诺书》（需签字）；
（3）身份证扫描件（报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名）；
（4）毕业证、学位证，及其教育部认证报告
2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。学校组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。
3.简历投递时间
发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。
4.联系方式
电话：0718-8986219
联系人：周老师 18727670857
地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处
邮编：445000
湖北恩施学院组织人事处
2021年12月29日
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