一、单位简介
广东省科学院资源利用与稀土开发研究所，隶属于广东省科学院。2021年3月，由原广东省科学院下属的资源综合利用研究所和稀有金属研究所合并组建而成。原广东省科学院资源综合利用研究所、广东省科学院稀有金属研究所分别由广州有色金属研究院选矿工程研究所、广州有色金属研究院稀有金属研究所为基础组建而成。广东省科学院资源利用与稀土开发研究所，为广东省科学院骨干科研机构之一，是公益二类事业单位，距今有87年历史，资源开发和综合利用的研究机构，也是华南地区最大的从事资源综合利用的科研机构。研究所编制260人，现有职工160人，其中享受政府特殊津贴专家3人，教授级高级工程师和高级工程师78人，其中二级教授5人，博士、硕士103人，形成了一支人才结构合理、充满活力、创新潜力突出的中青年科研队伍。
依托本研究所建设了稀有金属分离与综合利用国家重点实验室、国家钛及稀有金属粉末冶金工程技术研究中心、广东省矿产资源开发及综合利用重点实验室、广东省稀土开发及应用研究重点实验室、广东省有色金属废料资源化利用与无害化处置工程技术研究中心。
全所房屋面积2万多平方米，其中实验室面积超过1.6万平方米；拥有一大批基础理论和应用研究所用的试验设备，价值6000多万元，设备数量1000多台套。
|
|
研究所面向国家及广东省资源利用和稀有金属开发重大需求，开展稀有金属及相关领域的基础研究、应用基础研究、应用技术研究及资源利用等基础性和关键共性技术研究，为矿产和二次资源利用提供技术支撑；开展有色金属污染物防治、固体废弃物资源化利用、稀有金属及稀土功能材料、新能源材料及器件、矿物工艺学等研究，为企业提供硬脆材料加工用助剂研发中试及技术服务；承担稀有金属分离与资源综合利用创新平台建设；提供稀有金属领域的分析测试、技术咨询、科学传播、人才培训等服务。近五年来，承担国家重点研发计划、国家支撑计划、国家自然科学基金等国家、省市纵向课题223项，企业横向课题344项；获省部级奖科技奖励15项，申请发明和实用新型专利315件，获得授权专利112件，发表期刊论文353篇，出版论著2部；科研经费总收入近3亿元；科技产品产值近6亿元。
二、招聘岗位
（一）废水处理研发岗
岗位职责:
1、从事废水处理及回用等相关技术的研究开发；
2、研究室领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、具有博士研究生学历，环境、化学或环境化学等相关专业；
2、专业基础扎实，研究开发和实验操作能力强，具有科研项目申报经验者优先；
3、具有良好的职业道德和敬业精神，善于沟通，有较强的团队意识和工作责任心。
（二）水处理及回用技术研发岗
岗位职责：
1、从事废水处理及回用等相关技术的研究开发；
2、精细化工新产品研究开发；
3、研究室领导交办的其他工作。
任职资格：
1、博士研究生学历，环境、化学或环境化学等相关专业学习；
2、专业基础扎实，研究开发和实验操作能力强，具有科研项目申报经验者优先；
3、具有良好的职业道德和敬业精神，善于沟通，有较强的团队意识和工作责任心。
（三）环保污水研发负责人
岗位职责：
1、带领团队采用新技术、新设备进行废水处理的工艺、技术研究以及推广工作；
任职资格：
1、国内外名牌大学环保专业博士研究生（归国优秀人员优先），环保相关专业；
2、曾领导（负责）过环保工程项目研究或实施；
3、有较好的语言沟通和公关能力。
（四）矿物加工工程/选矿科研岗
岗位职责：
1、组织项目的编写、实施；
2、研究室领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有博士学位、矿物加工工程、选矿工程专业；
2、两年以上工作经验，具有较强的写作能力和独立工作能力，同时具有良好的沟通能力；
3、具有扎实的专业背景、较强的科研能力和写作能力；
4、有较强的沟通能力、合作意识和团队精神；
5、具有独立从事科学研究的能力，能独立承担各类科技计划项目。
（五）分析测试岗
岗位职责：
1、从事化学分析、仪器分析等分析检测工作；
2、从事矿产资源分析检测方法研究；
3、从事检验检测质量管理工作。
任职资格：
1、硕士研究生及以上学历，分析化学、无机化学等相关专业学习；
2、专业基础扎实，研究开发和实验操作能力强，具有科研项目申报经验者优先；
3、具有良好的职业道德和敬业精神，善于沟通，有较强的团队意识和工作责任心。
三、福利待遇
（一）根据个人学历层次、工作能力和经验核定相应的薪酬水平。
（二）根据工作年限和工作绩效给予相应奖励。
（三）依法参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险和缴存住房公积金，公积金按广州市最高比例12%购买。
（四）按规定享受公司每年组织的职工体检等福利待遇。
（五）午餐补贴、劳保福利等。
（六）工会文体活动、职工饭堂、年休假、法定假期等按照国家和单位等相关规定执行。
四、联系方式
简历邮箱：gdzyshr@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网
