广东碧桂园职业学院2016年下半年招聘启事

◆ 相关待遇

（一）教师实行年薪制。薪酬标准根据专业技术职务及实际工作能力核定。专业课教师年薪：助教9.4-15.6万元；讲师17－23万元，副教授30－37万元；教授35－44万元。特殊优秀人才待遇另行商议。

（二）年龄不超过45周岁的高层次人才（高层次拔尖人才、高水平专业带头人，业绩成果突出者），考核合格并与学院签订高层次人才聘用协议后，可享受人才引进相关待遇，给予安家费、购房补贴、科研启动经费资助。

（三）根据聘用岗位（职务/职称），按清远市社保局有关政策为职工购买"五险一金"。在学院工作连续三年（或累计五年）期末考核被评为优秀的骨干教师，在职期间享受以下待遇：（1）自愿申请建立补充养老保险，即学院按本人年薪的1/14作为月缴费基数交纳补充养老保险；（2）享受购买碧桂园集团购房补贴政策。

（四）家居市外的教师根据职称/职务提供过渡性住房：教授三房两厅、副教授两房两厅、中级以下职称提供单身公寓。学年考核为优秀的人员，下一学年免收住房管理费（2元/月.平方米）。

（五）符合清远市人才引进条件的教师，将纳入清远市人才储备单列管理，可在公办学校流动。

（六）其他福利

教师每年享受节日慰问金4500元；享受学院组织的暑假旅游补贴3000元；在岗期间每月补贴伙食费220元；学院每年为教职人员进行一次健康体检；子女入读碧桂园教育集团子弟学校享受学费优惠待遇。

◆ 应聘程序

（一）投递简历

应聘者根据应聘岗位填写《广东碧桂园职业学院教师应聘信息表》，提交身份证、毕业证、学位证、职称证、高校教师资格证或职业资格证等复印件，一并发至学院招聘电子邮箱（见联系方式）。

（二）简历筛选

人事部门对收到的应聘简历进行分类筛选、资格审查，选择符合应聘条件的简历，通知应聘人员来校参加面试考核。应聘岗位要求：

1．中级以下职称应聘教师岗位人员，要求第一学历必须为国家统招二本以上院校。

2．受聘于学院各岗位人员均须具备学生工作能力，并乐于从事学生导师等育人工作。

（三）面试考核

1．应聘人员需按约定时间，携带有关反映个人信息的原件参加面试。应聘人员提供的个人信息必须真实可靠。凡未通过学院资格审查前来应聘者，学院恕不接待。

2．应聘人员在校面试期间由学院安排食宿，高级职称者报销往返机票(经济舱）；中级以下职称人员报销往返火车/汽车票（长/短途火车硬卧/座票、高铁二等座票、汽车票）。

3．所有应聘资料恕不退还，我们将予以保密并妥善处理。

◆ 联系方式

联系人：王老师 石老师

电　话：0763-3918006 3918000;18988626882 13211110157

E_mail：bgy_zyxy@sina.com（邮件主题请务必注明：高校人才网+姓名+应聘岗位+学历/职称+专业）

附件：广东碧桂园职业学院教师应聘表（企业人员工作业绩可另附）

广东碧桂园职业学院管理人员应聘表

2016年下半年招聘计划

岗位	人数	学历	职称	专业要求	要求
专业带头人	1	本科以上	高级职称或相应职务	园林工程	副教授以上或高级工程师职称，专业理论基础扎实，实践经验丰富，具有较强的教学组织与管理和教学团队建设能力，有园林工程技术施工或园林工程造价等行业工作经验。一级注册建造师优先。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	园林工程	专业知识扎实，有园林工程施工经验，熟悉园林工程造价业务，胜任高校教学工作，教学效果好。有企业经历优先。
教师	1	硕士	中级职称或相应职务	建筑设计房建工程	专业基础知识扎实，有企业建筑装饰工程施工或建筑装饰工程设计行业实践经验，胜任高校教学工作，教学效果好。具备二级建造师资格。
教师	1	硕士	中级职称或相应职务	结构工程	理论基础扎实，有5年以上建筑工程技术施工经验，条理清晰，表达流畅，胜任教学工作，高级职称学历可放宽到本科，注册建造师优先。
教师	1	硕士	中级职称或相应职务	岩土工程	本硕专业相近，理论基础扎实，有地下空间结构工程经验，5年以上建筑施工企业工作经验，教学效果好。高级职称学历可放宽为本科，注册建造师优先。
教师	2	硕士	不限	工程管理	本科为建筑工程结构相关专业，会使用广连达造价软件，掌握一定的BIM应用技术。有企业建筑施工经验优先。
专业带头人	1	本科以上	高级职称或相应职务	工商管理房地产经营管理	专业理论基础扎实，行业实践经验丰富，具有较强的教学组织与管理能力和教学团队建设能力，从事过物业管理行业全面运营管理工作。
教师	1	硕士	讲师或相应职务	工商管理房产经管	专业理论知识扎实，有物业管理或房地产经营管理行业相关工作经验，教学效果好。
教师	1	本科以上	高级职称或相应职务	旅游管理酒店管理	专业理论知识扎实，熟悉职业教育，有酒店运营管理实际工作经验，善于团队合作，科研能力强，教学效果好。
教师	1	硕士	讲师	旅游管理酒店管理	英语六级，口语好，专业知识扎实，教学效果好，有酒店运营管理实践经验优先。
教师	1	本科以上	副教授	历史/中共党史/思政	党员，本科为思想政治教育/历史相关专业，科研能力强，对中共党史、马克思主义理论有研究，有高校思想政治理论课教学经验，教学效果好，有课程建设经验。
教师	1	硕士	讲师	思政/历史/马克思主义中国化	党员，本硕同为思想政治教育相关专业，理论基础扎实，能够讲授中国革命史、毛泽东思想概论等课程，教学效果好。
教师	1	硕士	讲师或相应职务	应用心理学	党员，本硕均为心理学专业，专业知识扎实，性格开朗，具有中级以上职称及心理咨询职业资格。有相关工作经历优先。
体育教师	3	-	-	-	解放军体育学院相关专业毕业，专业基本功扎实，掌握两种以上体育专项技能，熟悉军事训练业务，具备良好的军人素质和指导学生军体训练的能力，工作踏实，吃苦耐劳。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	管理类/经济类/物业管理	在大中型物业管理企业工作10年以上，并在企业任中高级领导职务4年以上；熟悉物业管理全过程业务、规范、流程，熟悉ISO9000标准体系，具有物业实务操作经验及物业企业培训等经历，或具有企业经历及高校教学经历；对物业管理专业企业实践教学具有指导能力，并具有构建物业管理专业资料文档类实验室能力；年龄35-50岁，条件优秀者可以适当放宽。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	工程类/设备设施类/智能化相关专业	具有在物业管理行业大中型物业管理企业工作10年以上，并在企业任工程设备、设施类技术管理岗位中高级职务4年以上；熟悉物业管理过程的基本理念、规范、流程，熟悉设备设施档案管理及ISO9000标准体系，具有物业管理设备设施技术、管理实际操作经验；具有物业企业培训等经历，或具有企业经历及高校教学经历；对物业管理专业企业实践教学具有指导能力，并具有物业管理专业设备设施实验室策划构架理念与基本能力；年龄35-50岁，条件优秀者可以适当放宽。
教师	1	本科以上	中级职称或相应职务	建筑电气工程技术/建筑设备工程技术	3-5年建筑行业企业工作经验，熟悉建筑设备施工技术（供暖/通风//给排水），胜任教学工作。
教师	1	硕士		建筑工程技术	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		工程造价	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		装饰工程	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		园林工程	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		酒店管理相关专业	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
教师	1	硕士		物业管理相关专业	党员，35岁以下，具有高校辅导员或班主任工作经历，能够承担本专业课程教学工作。
非教师岗
软件开发	1	本科以上	相应职务	软件工程	专业基础扎实，善于沟通协作，有企事业单位管理信息系统开发经验，业务水平高，能承担计算机公共课教学任务优先。
教务管理	1	硕士	讲师以上	高教管理相关专业	熟悉高校教学或科研管理，有组织教科研项目的能力，有高职院校教学质量监控管理或实践教学管理经验，善于沟通协调，有5年以上高校教务管理工作经验。
学生事务	1	硕士	讲师或相应职务	思想政治、心理学等	党员，有较高的政治理论水平，对大学生思想政治教育或学生创新创业教育有研究，熟悉学生党建工作，有5年以上高校学生管理工作经验。
行政管理	1	硕士	-	管理类相关专业	党员，熟悉高等教育运行的基本规律，具有一定的高等教育理论水平，对职业教育有研究，文字综合能力强，能撰写大型文字材料。具有5年以上高校工作经验。
后勤管理	1	国家统招本科	-	工商管理相关专业	35岁以下，工作责任感强，有较好的文字表达能力，善于沟通协调，熟练使用办公自动化软件，工作踏实，吃苦耐劳。
财务主管	1	本科以上	中级以上职称	会计或财务管理专业	有5-8年财务主管工作经历，有良好的组织沟通协调能力，熟悉高校事业单位财务核算优先。
高校宣传人员	1	本科以上	中级以上职称	新闻、中文等相关专业	党员，有较强的文字表达能力，工作踏实，吃苦耐劳，有一定的高校宣传工作经验。
建筑公司
总经理	1	本科以上	高级	工民建房屋建筑	熟悉建筑公司运营管理；有10年以上建筑工程项目开发与管理经验，承担过年8-10万平方米的优质建筑工程项目。有较强的组织领导调能力，良好的敬业精神和团队合作能力。
			工程师
生产计划负责人	1	本科以上	中级职称或相关职务	工民建、工程管理	有三年以上建筑公司计划运营管理工作经验，熟悉建筑公司运营管理工作；熟悉国家工程项目管理相关规范与标准；具备良好的沟通能力、组织协调能力、逻辑思维能力；有建筑工程公司工作背景。
成本核算负责人	1	本科以上	注册造价工程师	工民建、造价管理	熟悉预结算管理、成本控制管理、合同管理、招投标管理；熟悉建筑工程相关政策法规，较强的沟通、协调能力，良好的敬业精神。有施工企业或者大型房地产公司工作经验者优先。
质量安全负责人	1	大专以上	中级 工程师	建筑工程	10年以上施工现场管理经验，具有中级以上技术职务；
					有丰富的施工现场生产、技术及安全管理工作经验；
					团队精神强、性格稳重，工作细心；近5年内所负责的同类项目荣获过省（市）级以上优质工程和安全生产文明工地的优先。
后勤保障负责人	1	大专以上	相关职务	管理类相关专业	熟悉建筑公司后勤保障工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力。
人力资源负责人	1	本科以上	相关职务	行政管理、人力资源管理类专业	有5年以上的相关工作经验，熟悉国家及地方的劳动人事法规政策及企业人力资源管理各项业务，擅长员工关系、绩效面谈以及处理相关纠纷问题等；有较强的协调、沟通能力能力；文笔能力强，做事干炼，工作有条理，具有团队合作精神。
综合办公室负责人	1	大专 以上	相关职务	企业管理、汉语言文学类专业	6年以上相关工作经验，3年以上建筑公司办行政管理工作经验；具有较强的亲和力，良好的人际沟通、协调、组织、管理能力；有较强的文字和语言表达能力。
施工员	1	大专以上	相应职务	建筑工程房屋建筑	有三年以上建筑施工经验，二级以上注册建造师优先，能够辅助实践教学。中级职称以上优先。
测量员	1	大专以上	相应职务	建筑工程建筑测量	有三年以上建筑施工经验，熟练操作水准仪、全钻仪、经纬仪等测量仪器，能够辅助实践教学。中级职称以上优先。
预算员	1	大专以上	相应职务	工程造价工程管理	有三年以上企业实践工作经验，熟悉建筑工程造价业务，能够辅助实践教学，有造价员证优先。
注：建筑公司人员待遇根据聘用岗位及实际工作能力面议。