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成都交通高级技工学校2021年招聘公告

  • 发布时间:2021-10-20
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份四川
  • 工作地点成都
  • 栏目分类四川中小学
  • 招聘人数:若干

一、学校简介

成都交通高级技工学校由成都轨道交通集团有限公司举办,正在筹办成都轨道交通职业学院。依托城市轨道交通快速发展及产教融合优势,学校开展学制教育、职业培训和技能鉴定。学校按照一校两区功能定位,红花堰校区位于成都市成华区双水碾红花堰车辆段(地铁1号线升仙湖站旁),占地10万平方米,建筑面积5.3万平方米,新校区正在筹备中。学校拥有雄厚的师资力量,完备的教学设施、实验实训设备以及图书馆、阅览室、室内外运动馆等教学辅助设施,并设有国家职业技能鉴定所,鉴定范围覆盖城市轨道交通领域40多个生产岗位。

详情请进入学校和轨道集团官网查看。

学校网址:http://edu.chengdurail.com/

轨道集团网址:https://www.chengdurail.com/index_sw.htm

根据学校发展需要,现面向全国公开招聘,诚邀具备条件的优秀人才加入,详细信息公告如下:

二、招聘计划

岗位名称

人数

工作方向/岗位职责

专业/学历/任职要求

实训教师

1

1)负责按照学校教学目标任务,开展各类实训课程教学、教研;

2)完成实训中心各类实训设备使用管理及日常维护;

3)参与课堂安全管理等工作。

1)硕士研究生及以上学历,轨道交通供电、通信信号、电气自动化、机车车辆、运输等相关专业;

2)年龄40周岁及以下,中级及以上职称优先;

33年及以上高校教学或轨道交通相关工作经历(应届毕业生不作工作经历要求);

4)具备本学科较扎实的理论基础和专业基础,具有较强的专业实践经验,能及时了解国内外本学科及相关学科发展前沿的动态,并进行实践操作和教学;

5)具有较强的教学设计能力、教学组织能力和语言表达能力,教学业绩突出;严谨治学、为人师表,心理健康,能以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。

纪检管理

1

1)负责制定完善学校党风廉政建设制度体系;

2)组织开展专项检查、日常监督与执纪审查工作;

3)开展廉洁文化品牌打造和宣传阵地建设;

4)编制惩防体系建设规划等。

1)硕士研究生及以上学历或学位,思想政治、中文、历史、哲学、法律、管理等专业,或轨道交通类及其它相关专业;

2)中共党员,年龄35周岁及以下,中级及以上职称优先;

33年及以上相关工作经历(应届毕业生不作工作经历要求);

4)具备坚定的政治立场和较高的政治理论素养,有较强的政治鉴别力和政治敏锐性;

5)能准确理解和把握党的路线方针政策和上级党委、纪委决策部署,并结合实际加以贯彻落实;

6)具有敏锐的领悟力和高效执行力,善于统筹处理各类事务;

7)熟悉纪检监察业务知识,有较强的公文写作能力和丰富的写作经验,具有较强的责任心、执行力和抗压能力。

审计(监事会管理)

1

 

1)负责对学校及下属单位的经营管理活动和经济效益情况进行审计监督与评价;

2)组织推进审计成果运用,督促进行审计整改;

3)组织制定监事会实施计划和方案,监督监事会各项决议的落实情况等。

 

1)硕士研究生及以上学历或学位,审计、会计、财务、税务、经济、金融、统计、管理、风险法律和信息技术等相关专业;

2)中共党员,35周岁及以下,中级及以上职称优先;

33年及以上审计、财务、经济、法律等相关工作经验,参与过专项审计项目的优先(应届毕业生不作工作经历要求);

4)具有较强语言文字表达、问题分析、审计技术应用、人际沟通等能力。

安全管理

1

 

1)负责校园安全管理工作,编制学校安全保障措施及相关制度,构建多级安全管理体系;

2)定期开展安全检查、督促、考核及奖惩工作;

3)落实突发应急事件处理及信息报送;

4)定期组织开展应急救援预案演练和实施;

5)开展学校消防安全教育、培训等相关工作。

1)大学本科及以上学历,管理、经济、中文、法律类、轨道交通类及其它相关专业;

235周岁及以下;

33年及以上相关工作经历(应届毕业生不作工作经历要求);

4)具备企业行政管理能力、应急管理及响应能力;

5)具备较强的组织能力、沟通能力、逻辑思维能力、应变能力、综合协调能力;

6)具备较强的公文写作能力、学习创新能力、主动工作能力和高度的工作责任心。

三、应聘流程及投递方式

投递简历-资格筛查-笔试、面试-体检-入职(签订三方协议-入职)

简历投递方式

实训教师简历投递至:

https://jobs.zhaopin.com/CC483443730J40197727503.htm?ssidkey=y&ff=02&ss=101

纪检管理简历投递至:

https://jobs.zhaopin.com/CC847199030J40231208015.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=35d10bea-84ff-4e45-90d1-72945c4f219b

审计(监事会管理)简历投递至:

https://jobs.zhaopin.com/CC847199030J40231212915.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=1d941117-f2af-4867-a99d-a62963b30778

安全管理简历投递至:

https://jobs.zhaopin.com/CC847199030J40231201315.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=1d941117-f2af-4867-a99d-a62963b30778

四、薪酬福利待遇

一)聘用方式:按照法律法规与教职工签订劳动合同。

(二)薪资待遇:具备有竞争力的薪酬水平和畅通的职业晋升通道;初始薪酬根据工作经历及职称、学历、技能资格等进行确定,年度税前总薪酬水平10万元—18万元;高层次优秀人才可面议。

(三)专项激励:根据工作成果,按年度给予专项激励奖,包括教学科研成果等奖励。

(四)安家补助:学院注重高层次人才引进和激励,符合条件的博士研究生给予10-15万元安家补贴;持有正高级职称的硕士研究生及以上学历人才,安家补助标准可面议。

(五)在职教育学位提升奖励:学院鼓励职工在职攻读博士学位,在职期间取得博士学位的给予在职教育奖励。

(六)六险二金:除国家法定规定的五险一金外,学院购买了补充医疗保险,分担教职工日常门诊、意外、大病住院等医疗费用;建立了企业年金,提升职工养老待遇。

(七)健全的福利体系:职工食堂、年度健康体检、教师宿舍、春节等传统重大节假日工会福利、工会慰问、丰富的工会活动。

(八)学习成长:成都地铁运营有限公司各专业现场跟岗学习机会,教职工业务能力、专业前沿技术培训机会。

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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