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江西技师学院上高校区2020年秋季招聘9名人员公告

  • 发布时间:2020-08-07
  • 截止日期:2020年8月30日
  • 所属省份江西
  • 工作地点:上高县
  • 栏目分类江西中小学
  • 招聘人数:9名

一、学校简介

江西技师学院上高分校由江西技师学院与上高县人民政府联合兴建,隶属上高县人力资源和社会保障局管理,业务指导归口于江西技师学院,目前是江西技师学院在全省设立的唯一分校区,系全额拨款事业单位。是宜春市人民政府指定的雨露计划培训基地,还是上高县人民政府指定的SYB创业教育培训基地。多年来分校积累了丰富的技能型人才培养经验,为社会输送了大量的应用型、创新型人才。

学校地处上高县城境山东麓,座落在美丽的镜山公园内,总占地面积近60亩。校园规划合理,交通方便,风景优美,设备齐全。总投资已达3000万,建筑面积达13800平方米。现有全日制在校生人数近900人,17个班,有汽车维修与装璜、电子技术应用、电子商务、计算机应用、酒店管理与旅游服务、学前教育等六个中技专业和电气自动化、电子商务等二个高技专业,专任教师45人。含其他辅助人员共有教职工近70人。

2020年秋季起,上高分校拟扩招到每届500人,十个班建制,四年后在校生达2000人左右。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党的领导,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件;

2.符合招聘岗位要求;

3.身心健康,能胜任本职工作;

三、招聘岗位、专业条件和人数(附件)

岗位类别

岗位名称

人数

专业要求

学历要求

专业教师

汽车维修教师

2

汽车检测、汽车维修专业相关

全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专

计算机应用

1

计算机应用、软件工程相关

全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专

计算机应用

1

计算机网络、网络工程、网络安全相关

财经商贸教师

1

电子商务、国际贸易经济类专业

全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专

艺术教育教师

1

学前教育(幼师)或音乐学、音乐教育

全日制本科、学士学位,有本专业三年以上工作经历的应聘人员学历可以放宽到大专

艺术教育教师

兼职

形象设计及美容、化妆等相关专业

 

公共课教师

公共课教师

1

德育、哲学、思想政治教育专业等专业相关

全日制本科学历、学士学位;

公共课教师

1

汉语言文学、中文专业等相关

全日制本科学历、学士学位;

公共课教师

1

体育专业

全日制本科学历、学士学位;

合计

9

 

 

四、招聘方法

()发布招聘信息

通过宜春市人力资源和社会保障局官网、上高县人民政府官网、江西技师学院等网站面向社会公开发布招聘信息。

()报名方式

通过电子邮件投递个人简历,邮件是应说明应聘何岗位。邮箱地址:1965502351@qq.com

咨询电话:15079514890(杨主任)

()报名时间

从公告发布之日至819日下午1700止。未招满的岗位继续进行第二次招聘,投简历时间截止到830日下午1700止。

()资格审查

不录用下列人员:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录()用纪律行为的人员;

3、个人征信异常人员。

()面试、试讲

1.地点:江西技师学院上高校区(上高大道5号)

2.时间:第一批招聘试讲暂定820上午8点开始(试讲名单会电话通知,请应聘人员在上班时段将手机保持在开机状态)

面试名单由学校根据报名情况,结合岗位需要,综合分析学历、专业、经历等情况来确定,面试应聘时请带齐证件及复印件(身份证、最高学历证、最高学位证、相关的资格证书、职称等)

3.面试形式:公共课教师采用说课、试讲的形式进行,专业课教师采用说课、试讲、技能展示与测试等三个环节。

4.成绩计算

说课、面试、技能展示与测试均采用百分制。

()体检与考核

根据考生考试总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数11比例确定参加体检人员,由学校统一安排体检。体检标准参照《江西省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检不合格者,体检费用自理。不予录用。体检、考核合格的考生自动放弃的,其公开招聘职位根据教学需要决定是否递补。

()公示和聘用

学校对拟聘用人员进行全面综合考察,凡考察不合格者不予录用,考察合格者公示5个工作日。公示期满无异议者按有关规定办理相关手续。招聘人员实行试用期制,试用期为三个月,试用期满,经考核合格者,正式签订合同。

五、待遇

1、基本工资+加绩效工资+课时及超课时津贴+早晚自习坐班辅导津贴+开班培训班津贴+班主任津贴(3000元至6000元以上);双休、寒暑假;与学校签订劳动合同,购买社保。(每周十节为标准课时,属于正常工作量。)

2、学校为所有的教师购买社保、工作满一年后,根据自愿的原则购买医保、缴纳住房公积金等。

3、福利:年节按照国家政策允许的范围内发放福利,提供免费工作午餐,外地教师提公单身宿舍(空调、洗衣机、热水器等)。

江西技师学院上高分校

202086

来源:

http://www.shanggao.gov.cn/news-show-7124.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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