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上海信息技术学校2020年7月公开招聘6名工作人员公告

  • 发布时间:2020-07-01
  • 截止日期:2020年7月5日
  • 所属省份上海
  • 工作地点上海
  • 栏目分类上海中小学
  • 招聘人数:6名

上海信息技术学校是隶属于上海华谊(集团)公司的事业单位。创建于19597月,1980年以来连续被国家教育部评估认定为国家级重点中等专业学校。学校自1991年以来连续28年十四届蝉联上海市文明单位,是全国职教先进单位、连续三届全国教育系统先进集体、全国中职学校校长联席会议主席单位、中国职业技术教育学会中等职业技术教育分会会长单位。2013年,学校成为首批国家中等职业教育改革发展示范学校

为加强学校师资队伍建设,根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规[2019]15号)和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》(沪人社规[2017]6号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘教职员工。

一、招聘基本条件

1.德才兼备,遵纪守法,热爱教师职业,有良好的职业道德,责任心强;有敬业精神和勤恳认真的工作态度,能胜任教师工作,身体健康。

2.年龄在45周岁以下。

3.具备拟应聘职位所需资格和工作能力。

4.专业对口,具备岗位所需的专业能力和技能条件。

5.2020年应届毕业生优先考虑。

6.外省市社会人员(即:非应届生),须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为202075

二、招聘岗位

1.岗位:信息技术系教师,人数:1人,具体要求:计算机网络技术、网络与信息安全、软件等相关专业;硕士及以上学历;普通话标准,有较强的交流、表达及沟通能力。

2.岗位:智能制造系教师,人数:2人,具体要求:机器人、自动化、电气等相关专业;硕士及以上学历;普通话标准,有较强的交流、表达及沟通能力。

3.岗位:材料与检测系教师,人数:1人,具体要求:宝石琢磨、钻石琢磨、玉石雕刻等相关专业;硕士及以上学历;普通话标准,有较强的交流、表达及沟通能力。

4.岗位:商务管理系电子商务专业教师,人数:1人,具体要求:数据分析与挖掘、机器学习、应用统计、金融、会计等相关专业;硕士及以上学历;普通话标准,有较强的交流、表达及沟通能力。

5.岗位:历史教师,人数:1人,具体要求:历史类专业;硕士及以上学历;普通话标准,有较强的交流、表达及沟通能力。

三、招聘办法

1.报名

本次报名采取邮件或E—mail报名方式,将个人简历附学历证书、专业技术职称证书、教师资格证、职业资格证等复印件及相关材料邮寄至上海市真南路1008号上海信息技术学校人力资源部或用E-MAIL发至rsk@shitac.net,邮件名为:应聘专业姓名学历—高校人才网。相关证书用电子版影印件以附件形式递交(材料概不退还)。同时,需填写应聘人员情况登记表一并发送至rsk@shitac.net

报名截止日期:202075

2.资格审查

上海信息技术学校根据收到的报名材料进行筛选与资格审查,并择优通知面试及试讲。

3.面试和试讲、测验

通过简历筛选,根据招聘职数,按照3:1比例,择优确定面试名单。面试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。通过面试确定复试名单,应聘教师岗位的安排试讲,应聘管理岗位的安排笔试测试应聘者的综合行政及管理素养。试讲由专业教师、教研组长、教学督导共同参加,内容主要测试应聘者掌握本专业的基本知识,能否胜任教学工作(口齿清楚、普通话标准、表达能力强、举止大方、得体),专业教师须有一定的动手能力。

4.身体检查

按照面试及试讲成绩从高到低排列,根据招聘职数,按1:1确定拟聘人员进行常规体检(三级甲等医疗机构或区县中心医院进行体检)。

5.考察

由上海信息技术学校组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果,经校务委员会审核批准,对拟录用人员在上海人力资源和社会保障网和本校网站上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海华谊(集团)公司审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用,属事业单位编制,其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、联系方式

联系地址:上海市真南路1008号上海信息技术学校人力资源部

邮编:200331

联系电话:021-62506037(田老师、汤老师)

E-MAILrsk@shitac.net

上海信息技术学校

2020630

来源:

http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/202006/t20200630_1306670.shtml

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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