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江西省万安县城区公办幼儿园2020年公开招聘80名合同制教师公告

  • 发布时间:2020-08-17
  • 截止日期:2020年8月24日
  • 所属省份江西
  • 工作地点:万安县
  • 栏目分类江西中小学
  • 招聘人数:80名

为了推进全县学前教育规范、优质发展,充实城区公办幼儿园师资队伍,因工作需要,我县5所公办幼儿园将公开招聘合同制教师80名。现将招聘有关事项公告如下:

一、基本原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则,招聘德才兼备优秀人才。

二、招聘单位、条件、岗位、人数及待遇

(一)招聘单位

序号

招聘单位

地址

1

万安县保育院

万安县芙蓉镇胜利路39

2

万安县第二保育院

万安县芙蓉镇丽苑小区123-2

3

万安县芙蓉镇中心幼儿园

万安县芙蓉镇五丰村雁塔组

4

万安县新城区幼儿园

万安县五丰镇五丰大道

5

万安县工业园区幼儿园

万安县工业园区纵五路东侧

(二)招聘基本条件

应聘者须遵纪守法,品行端正;身体健康,具有履行岗位职责的身体条件和专业技能;热爱幼教事业,积极向上,团结合作;无违法犯罪记录,无慢性传染病或精神病史,无违反师德师风记录,无违反国家相关法律法规。

(三)招聘岗位、人数及相关要求

详见《2020年万安县城区公办幼儿园公开招聘合同制教师岗位一览表》(附件1)。

三、招聘程序

面向社会公开招聘,采取面试的方式进行,具体程序如下:

(一)发布公告(时间:2020813日)

招聘信息在万安县教育体育局微信公众号发布。

(二)报名及资格审查

1.报名时间:2020813——824下午500

2.报名方式:网上报名(报名二维码见附件2)。

3.现场资格审查时间与地点:2020824900-17:30

4.审查要求:

1)请在规定的报名时间内携带附件3《考生报名信息资料清单》里要求的《万安县公办幼儿园招聘人员报名信息表》、相关证件(身份证、学历证书、教师资格证、保育证等)原件复印件及与报名表上照片一致的两张一寸证件照进行现场确认。

2)应聘人员提供的相关材料信息由县教体局审核,如有不实,一经发现即取消报考资格。资格审核合格者,发放准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)面试

面试时间:2020825

面试地点:万安县保育院

面试方式及内容:

1.幼儿教师岗

1)考试包括必选项和自选项,总分为100分。

必选项为美术和语言。美术为现场抽题主题线描画,10分钟内完成,自备画笔,现场只提供画纸,总分40分;语言为现场抽题,即兴讲故事,要求脱稿,现场准备3分钟,讲述2分钟,总分为40分。

自选项为钢琴、舞蹈、唱歌三项选一项,每个项目分别为20分。钢琴为自备钢琴曲一首,时长不超过3分钟;唱歌为自备歌曲一首,时长不超过3分钟,伴奏自备(U盘);舞蹈为时长不超过3分钟,有技巧展示的舞蹈,风格不限,服装、音乐自备(U盘)。

2.生活老师岗

(1)普通话

(2)专业知识现场抽答

面试流程:考生于规定的考试日期当日上午7:40到达考点指定的侯考室(休息室)集中,工作人员核查面试人员身份后,于7:50组织考生抽签,考生按抽签的序号参加面试,抽签单由考生自我保管。

(四)体检

通过面试的应聘者确定为入围体检人员。

体检时间:2020826-27

体检地点:万安县人民医院

体检标准:参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行。

体检费用:应聘者自理。

(五)录取程序及待遇

1.体检合格人员确定为拟聘用人员,按考生面试总分从高到低录取并选岗,并公示名单;公示期为5个工作日。

2.如因个人原因放弃或体检不合格者,所造成的空缺,可按面试成绩由高到低依次递补。

3.录取人员享受政府购买服务人员待遇,教师岗人均年收入为24000元。

5.采用聘用制管理,合同三年一签,执行劳动法相关规定,出现劳动争议,按照劳动争议仲裁处理;

6.试用考核期三个月,期满签订正式招聘合同。

7.聘用期间由县教体局、用人单位对聘用人员进行年度考核,对考核不合格者按有关程序予以解聘。

四、其他事项

(一)应届生学历、学位证须在2020831日前取得,教师资格证须在2020831日前取得,对期限内未能取得相应证件的,解除聘用关系。

(二)应聘者提供的联系电话应准确无误,确保能够及时联系。因提供错误联系信息或通讯不畅造成的后果由应聘者本人承担。

(三)未尽事宜,由万安县教体局负责解释。监督电话:5707709

附件12020年万安县城区公办幼儿园公开招聘合同制教师岗位一览表.docx

附件2:报名二维码.docx

附件3:考生报名信息资料清单.docx

万安县教育体育局

2020814

来源:

http://www.wanan.gov.cn/4697350/4731955.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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