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江西省林业科学院2020年招聘3名人员公告

  • 发布时间:2020-06-15
  • 截止日期:2020年7月2日
  • 所属省份江西
  • 工作地点南昌
  • 栏目分类江西中小学
  • 招聘人数:3名

江西省林业科学院为江西省政府直属副厅级事业单位,主要从事林业经济建设和生态环境建设的科学技术应用研究、应用基础研究与开发研究。

一、招聘岗位及条件

用人

单位

岗位

代码

岗位

招聘

人数

岗位条件

子弟学校

101

小学数学岗

1

数学与应用数学(070101)专业,本科及以上学历,学士及以上学位,年龄30周岁以下(198961日后出生),限应届毕业生报考,具有小学及以上数学学科教师资格证。

子弟学校

102

中小学体育岗

1

体育教育(040201)或运动训练(040202K)专业或社会体育指导与管理(040203),本科及以上学历,学士及以上学位,年龄30周岁以下(198961日后出生),具有小学及以上体育或体育与健康学科教师资格证。

子弟学校

103

中小学信息技术岗

1

计算机类(0809)专业,本科及以上学历,学士及以上学位,年龄30周岁以下(198961日后出生),具有信息技术或计算机学科教师资格证。

备注:1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码;2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证;3、限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

二、报名及缴费

1、报名时间:自公告发布之日至202072

2、缴费时间:自公告发布之日至202073

资格初审合格人员可进行缴费,缴费标准按照赣发改收费字[2017]340号文件规定为每人每科50元。未在规定时间缴费成功的,报名无效。

3、报名办法:网络报名,报名人员登录南昌人才招聘网(网址:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=

1337)进行网上报名,并上传资格审查应提交的材料。应提交的材料包括:

1)报名人员身份证正反面;

2)学历学位证书(含认证材料),2020年应届毕业生,需提供中国高等教育学生信息网查询认证的学籍验证报告;

3)教师资格证等其他相关有效证件、证书;

4)原为机关事业单位工作人员的,还应提供单位出具的同意报考证明;

5)请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。要诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消笔试、面试资格和聘用资格。资格初审合格后统一打印准考证,笔试时间、打印准考证时间视疫情情况另行通知,请报名人员确保报名表填写的手机号码准确无误,并及时关注后续公告。

3.联系方式:

报考咨询电话:0791-83833672,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

网上报名技术咨询电话:0791-87860203

三、考核办法

公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行,笔试和面试成绩各占总成绩的50%,均采用百分制。

1.笔试科目为教育综合知识,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按13比例确定入围面试人员(最后一名笔试成绩相同时,则一并进入面试)。

2.笔试成绩和入闱面试人员名单公布后,入围人员须在规定的时间和地点,持个人相关材料原件和复印件进行现场资格复审,资格复审合格方可参加面试。因资格复审未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试主要考察考生的教育教学水平和能力,采取无学生上课方式进行。若报名人数与岗位招聘人数比例小于3:1,则参加专业笔试人员全部进入面试,面试最低分数线不低于70分(含),否则不予聘用。

4.对于资格条件不符或弄虚作假者,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,一经查实取消考试和聘用资格。

5.具体考试、面试的时间、地点另行通知。

四、体检、考察、公示

1、体检:根据考生总成绩,从高分到低分,按公开招聘人数11比例确定参加体检的对象(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)执行,费用自理。

2、考察:体检合格者列入考察对象。对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。

3、因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺,在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。

4、公示:对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示,公示期为7天。

五、聘用、待遇

1、聘用:公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

2、待遇:享受事业单位工作人员待遇,列入单位事业编制管理。

来源:

http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200612/13978.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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