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东莞启智学校(启航实验分校)2020年3月招聘21名人员启事

  • 发布时间:2020-03-31
  • 截止日期:2020年4月12日
  • 所属省份广东
  • 工作地点东莞
  • 栏目分类广东中小学
  • 招聘人数:21名

东莞启智学校(启航实验分校)是一所由东莞市教育局和东莞市公安局共同管理的专门学校。学校座落于东莞市大朗镇大有园工业城内,与美丽的松山湖台湾高新科技园一路之隔。学校办学规模为10个班级200名学生,采取小班化教学,每班学生最多20人。定于20206月份正式开学,开设5个班级100名学生。现向全国招聘各学科教育精英21名。

【专门学校】专门学校的教育对象一般是12—16岁,有违法或轻微犯罪行为,不宜留在原校学习,但又不宜劳动教养或判刑的中学生和社会适龄青少年;教育内容为常规学校教育、职业教育以及相应的法律道德教育等;学校实施全封闭式的军事化管理,学校负责学员的教育教学工作,公安部门负责校务后勤管理工作。学员全年在校接受教育(教师没寒暑假,每月轮休4天,按国家规定享受带薪年休假)。

一、聘任条件及对象

1.具有中华人民共和国国籍,热爱党的教育事业,遵纪守法,品行端正,身体健康,能胜任应聘岗位的工作。

2.有爱心,有耐心,情绪自控能力强,耐挫能力强;有团结协作精神,有奉献精神,有教育智慧,应变能力强;有创新精神和合作意识,上进心强,有学习钻研精神。

3.招聘对象为:毕业生和社会人员

毕业生:国家统招计划录取全日制普通高校本科(学士)及以上学历应届毕业生,须提供教师资格类别认定对应层次《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》和《普通话水平测试等级证书(三级甲等及以上)》

社会人员:(指毕业生外符合报考条件人员)社会人员年龄在35周岁以下;具中初中以上教师资格证;基本学历条件为须具备国家承认的大学本科及以上学历,且第一学历须为全日制大专毕业及以上。

4.因工作性质原因,本岗位限招聘男性。

5.有违法犯罪记录或涉嫌违法违纪,正在接受审查尚未作出结论的,不接受其报名。

6.肄业生、现役军人和其它规定不符合聘用情形的人员,不接受报名。

7.具备以下条件的教师可优先录用:获得过国家、省市级优秀教师优秀班主任等荣誉称号或在各级各类教师基本大赛中获得优异成绩的教师。

二、待遇说明

1.本次招聘岗位为编制外教师岗位。

2.试用期半年,试用期结束后,经考核合格签订三年合同期。

3.学校提供住宿、培训、交流和学习。

4.薪资待遇:根据个人职称、工龄、绩效、所获荣誉等情况,年薪在20-28万之间(含五险一金)。

三、招聘岗位

1.初中政治或初中法律专业教师:3

2.初中体育教师(退伍军人优先):3

3.初中心理学、初中社会工作专业教师:4

4.初中艺术科教师:4

5.初中语文、初中数学教师:5

6.初中信息技术教师:2

四、招聘程序

招聘程序:报名——资格初审(含审核教学视频)——现场资格复审——考核——体检——考察——公示——办理应聘手续等。

(一)发布招聘启事。202041在东莞启智学校网(http://qzxx.jyjx.dgjy.net/)、东莞启智学校微信公众号上发布招聘信息。

(二)报考。报考时间为202041412,采用投递应聘材料的方式报考,报考人员将应聘材料压缩打包发至报名邮箱,邮箱名称为岗位序号+招聘岗位+姓名,如:1政治教师钟某某;报名的同时上传自行录制的本人对报考学科上课视频实况,时间为8——12分钟(视频大小限制在200M以下,超过大小的视为无效,可用格式工厂软件对视频格式进行转换,建议以MP4格式提交)。

(三)资料投递:请于412将以下个人资料发至邮箱2138015033@qq.com,资料应包括:

个人简历表(填写附件)《个人简历表》

身份证、学历、教师资格证、职称证及其他任职资格证书扫描件

个人荣誉证书扫描件等能证明本人业绩的资料

本人近期全身彩色照片一张

个人上课视频实况,时间为8——12分钟(大小限制在200M以下,超过大小的视为无效)

以上投递资料恕不退回

(四)材料审核及考核:学校将根据岗位要求对资料进行筛选+审核视频,确定入围人员。入围人员学校另行通知前来现场考核,现场考核包括面试和试讲环节(面试时带上本人的资料原件)。试讲内容、面试时间、地点另行通知。

(五)体检及录用:入围应聘者,参考东莞市事业单位招考人员体检标准进行体检,体检合格者予以录用,签订教师聘用合同。

五、联系方式

联系电话:22310826

联系人:陈老师

邮箱地址:2138015033@qq.com

附件:个人简历表.doc

东莞启智学校

2020326

来源:

http://edu.dg.gov.cn/flfw/jsgl/rsxx/content/post_3021523.html

 

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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