根据学校"十四五"期间"人才强校"发展战略及高水平专业群建设目标,现面向社会公开招聘高层次人才,欢迎认同职业教育事业,有责任心和奉献精神的优秀人才到校工作。
一、引进人才类型及要求
(一)高层次领军人才及技能人才
在新闻传播、电子信息、教育与体育、装备制造、财经商贸等专业领域的人才培养、科学研究中有突出影响的高层次专业技术人才,或有行业一线丰富工作经验的各类高层次技能人才:
获得省级及以上“教学名师”“湖北名师”“楚天学者等各类省级人才计划”入选者等相应层次人才或享受“省政府特殊津贴”的专家。获得省、市级及以上“技能大师”“首席技师”“技术能手”称号等相应层次人才。
(二)专业带头人及高级职称人才
具有副高级及以上职称,原则上年龄不超过60周岁(特殊急需专业人才年龄可适当放宽),曾在省属或市属高校二级学院或教务处、质量管理处、科研处等部门担任部门负责人,或从事高等教育研究,且在相关专业领域有较大影响力。
(三)青年拔尖人才(博士研究生)
具有新闻传播、电子信息、教育与体育、装备制造、财经商贸等专业大类的博士学位,第一学历为全日制普通本科,且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。原则上年龄不超过45周岁。
二、引进形式
采取全职引进或柔性引进两种方式。
三、相关待遇
薪酬根据专业类别、人才层次及任务目标采取“一人一议”。
四、报名方式
应聘者请将个人简历发送至邮箱:1146645877@qq.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业+高校人才网。个人简历中要详细写明个人学习及工作经历,并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、职称证、职业资格证等扫描件。
联系人:刘老师、王老师
联系电话:027-81801056
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