招聘

岗位

招聘

人数

岗位要求

岗位职责要求

档案及仓库管理岗

1

会计专业，具有大专及以上学历，具有会计从业资格，须家住学校附近，有良好的身体素质、心理素质、沟通协调能力与组织管理能力，能熟练使用常用的办公软件，同等条件下熟悉财务统计、档案管理及仓库管理，在企事业单位工作五年以上相关工作经验者优先；

年龄40周岁以下（1980年1月1日后出生）。

1.负责后勤管理处档案室管理、仓库管理及水电报修平台管理，保证抢修工作能尽快领取材料；

2.负责收缴学院商业街、校内住户水电费，完成学院水电费、水电耗材、电风扇等报账；

3.协助完成学院水电抄表、统计及审核。

水电现场

管理岗

1

自动化、电气自动化等相关专业，中专（技校）及以上学历，同等条件下熟悉土建、水、暖专业相关设计和建设规范，在工程设计、施工单位有二年以上工程实践经验者优先；

年龄45周岁以下（1975年1月1日后出生），要求男性。

1.负责全校水电供应的保障维修、改建工作；

2.负责校园内水电安全使用；

3.负责校园内各供电设施巡查工作，保证正常运行；

4.负责水电改造技术方案和维修方案的制定；

5．制定运行规程、检修规程，并监督检查。

水电

维修岗

2

专业不限，初中以上文化，必须持有国家相关部门颁发的职业资格证书（电工证），同等条件下熟悉水电安装、维修，具有水电维修相关工作经验三年以上者优先；

年龄55周岁以下（1965年1月1日后出生），要求男性。

1.负责对水电设备、设施进行安全检查；

2.负责水电设备日常的安装维护；

3.负责水电综合维修的日常工作等。

宿管员

岗

8

高中及以上学历或同等学力，年龄45周岁以下（1975年1月1日后出生），年龄可根据条件放宽。

1.维护学生公寓学生的生命财产安全。

2.熟悉掌握学院公寓管理相关规章制度。

3.维护公寓秩序和保护公共设施的完好。公物如有损坏，须落实责任人并及时报修。

4.严格执行公寓门卫管理24小时值班制度，做好对外来人员的审查、登记，做好公物及学生贵重物品出楼管理工作；

5.按学院作息制度及时开、关公寓楼楼门。

6.做好防火、防盗设施、安全通道的检查及维护工作。

7.及时查处学生在公寓内使用违纪物品行为；

8.服从工作调配安排。

学院人武部工作人员

1

1.陆军或武警军事干部转业人员，男性；

2.尉官转业年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生）；校官转业45周岁以下（1975年1月1日后出生）。

3.若转业时为非军事干部，则需有带兵2年或以上经历。

1.学院井冈士官教导队日常管理，协助学院人武部做好每年新生军训；

2.协助学院人武部做好征兵相关工作；

3.协助学院人武部军事教研室做好《军事理论》课堂教学相关工作

4.协助做好学院国防教育相关宣传工作。

设备管理员岗

1

大专以上学历，踏实肯干，有责任心，计算机、网络信息、音视频技术相关专业、或两年以上相关工作经验、或拥有相关职业资格证书；熟悉多媒体设施设备工作原理及其管理流程。

年龄35周岁以下（1985年1月1日后出生），要求男性。

1.负责学校会议室设备技术支持与服务，硬件及附属设备的维护，保证设备正常运转；

2.会议室日常巡查，检查会议室设备及环境，负责设备的安全管理；

3.会议室设备登记造册保管。

财审干事岗

1

会计学及相关专业，具有全日制本科及以上学历，有2年以上相关工作经验，同等条件下有在机关、国有企事业单位从事会计工作经历者优先；

年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）。

1.负责出纳、会计核算、审核、预算管理、工资、审计、信息化建设等相关工作，熟悉财审处所有岗位的工作流程。

2.服从财审处工作安排。

干事岗

2

不限专业，具有全日制本科及以上学历，具备良好的身体素质、心理素质、组织协调能力与沟通合作能力，同等条件下女性优先；

年龄30周岁以下（1990年1月1日后出生）。

1.负责材料整理、活动安排、日常管理等岗位要求的工作;

2.完成领导交办的其他各类工作。

3.服从学校和部门安排。