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浙江工业职业技术学院2020年7月招聘12名编外人员(劳务派遣)公告

  • 发布时间:2020-07-30
  • 截止日期:详见正文
  • 所属省份浙江
  • 工作地点:绍兴市
  • 栏目分类浙江高校
  • 招聘人数:12名
  • 报名方式:网上系统
  • 需求学科(供参考)详见正文

浙江工业职业技术学院是浙江省属全日制公办高等院校,始建于1979年。学校是全国职业教育先进单位、浙江省文明单位、浙江省示范性高职院校和浙江省优质高职院校,已连续11年获得“省级治安安全示范单位”。学校座落在历史文化名城、全国最佳魅力城市绍兴,现有梅山、镜湖两个校区,占地面积912亩,建筑面积36.63万平方米,拥有全日制在校生14000余人,教职工800余人。现设电气电子工程学院、机械工程学院等9个二级学院(部)。

招聘岗位及条件

部门

岗位

人数

资格条件

联系人,来电时请说明是在高校人才网看到的信息。

专业

学历

其他

学工部

心理健康教育管理岗

1

心理学类

全日制本科及以上

年龄不超过30周岁;具有国家二级心理咨询师资格证书者优先。

武老师18158663616

网络中心

网络管理与维护

1

计算机类(0809

大专及以上

年龄不超过30周岁,应届毕业生优先;

具备电脑、打印机维修,网络简单维修技能,能熟练使用word等基本办公软件。

何老师0575-88009194/18072231207

人事处

综合管理岗

1

不限

全日制本科及以上

中共党员(含预备党员);

年龄不超30周岁,应届毕业生优先。

金老师

0575-88009054

教师发展中心

教师发展培训岗

1

中国语言文学类(汉语言文学:代码:050101、汉语言:代码:050102、秘书学:代码:050107T

新闻传播学类(新闻学:代码:050301、网络与新媒体:代码:050306T

计算机类(数字媒体技术代码:080906

戏剧与影视学类(影视摄影与制作:代码:130311T

教育学类(教育学:代码040101、教育技术学:代码040104

全日制本科及以上

年龄不超过30周岁,应届毕业生优先;

有一定的文字功底,能熟练编辑新闻,能熟练使用摄像机,能熟练使用word等基本办公软件。

何老师0575-88009194/18072231207

教务处

综合管理岗

1

计算机类(数字媒体技术代码:080906

教育学类(教育学:代码040101、教育技术学:代码040104

公共管理类(行政管理:代码120402

中国语言文学类(汉语言文学:代码:050101、汉语言:代码:050102、秘书学:代码:050107T

新闻传播学类

全日制本科及以上

年龄不超过30周岁,应届毕业生优先;

有一定的文字功底,能熟练使用office办公软件,掌握微信公众号新闻编辑推送技能。

徐老师

0575-88009095

后勤服务中心、校园建设处

水电工

3

不限

不限

男性,50周岁以下,技术优秀的可放宽至55周岁;

有电工进网许可证,水电维修三年以上独立工作经验。

冯老师

0575-88009216/

13587308374

校内医师

2

医学相关专业

不限

男性,62周岁以下,中级及以上职称年龄放宽到67周岁;

女性,57周岁以下,中级及以上职称年龄放宽到62周岁;

具有中华人民共和国执业医师资格证书,有处方权。

学工部

宿管员

2

不限

初中及以上

身体健康,责任心强,工作认真仔细,能吃苦耐劳;

具有一定的沟通能力,会讲普通话;有相关工作经历者优先。

倪老师0575-88009062

注:报名截止时间及具体招聘方案详见附件。

 

报名方式

1、网络招聘系统报名。应聘人员通过浙江工业职业技术学院官方网站(http://www.zjipc.com),登陆网上招聘系统,注册后选取报考岗位直接在线填写应聘简历(每人限投递一个岗位),同时上传与岗位应聘要求一致的学历学位证书、职称证书、职业资格证书等扫描件,提交确认后视为已报名。

2、具体招聘细节详见附件中各部门的招聘方案。

后勤服务中心、校园建设处编外人员(劳务派遣)招聘方案.docx

教师发展中心编外人员(劳务派遣)招聘方案.docx

教务处编外人员(劳务派遣)招聘方案.docx

人事处编外人员(劳务派遣)招聘方案.docx

网络信息中心编外人员(劳务派遣)招聘方案.docx

学工部编外人员(劳务派遣)招聘方案(心里健康指导).doc

学工部编外人员(劳务派遣)招聘方案(宿管员).docx

浙江工业职业技术学院

2020727

来源:

http://www.zjipc.com/2020/0727/c380a39863/page.htm

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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