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南充科技职业学院2020年高级职称人才招聘公告

南充科技职业学院是经四川省人民政府批准、教育部备案、四川省教育厅主管的全日制高等职业学院,学院位于中国西部绸都、三国文化发源地南充市多扶工业园区,G75兰海高速多扶出口对面,距离南充中心城区15公里。根据学院发展需要,现面向全国公开招聘具有副高以上职称教师22名,现将有关招聘事项公布如下:

一、招聘原则

(一)坚持公平、公正、公开、择优录用的原则。

(二)坚持同岗择优、合理调剂原则。

二、应聘条件和相关要求

(一)基本条件

1.坚持社会主义核心价值观,坚定政治立场,忠于党的教育事业,诚实守信;

2.有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,有良好的职业道德和团队协作精神;

3.具有扎实的理论知识,较高的学术水平和教学科研能力;

4.符合招聘岗位设置的学历、专业等相关资格条件;

5.身心健康,能适应岗位工作要求;

6.具有全国普通高等学校全日制本科及以上学历;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(二)具备下列条件之一者优先

1.具有正高职称;

2.具有十年以上企业相关工作经验,或曾担任企业高级管理职务、技术职务等;

3.具有相关部门颁发的高级职业技能证书。

三、招聘岗位及条件

岗位

人数

职位要求

新能源汽车专业

2

具有全日制本科及以上学历、车辆工程等相关专业、副高以上职称、三年以上企事业单位工作经验

无人机应用技术专业

2

具有全日制本科及以上学历、电子信息工程、机械等相关专业、副高以上职称,三年以上企事业单位工作经验。

电子商务

专业

2

具有全日制本科及以上学历、三年以上企事业单位工作经验,副高以上职称。

旅游管理

专业

2

具有全日制本科及以上学历、旅游管理相关专业、副高以上职称,具有三年以上企业工作经验。

财务管理

专业

2

具有全日制本科及以上学历、三年以上企事业单位工作经验,副高及以上职称。

护理专业

2

具有全日制本科及以上学历、三年以上企事业单位工作经验,副高以上职称。

学前教育

专业

2

具有全日制本科及以上学历、教育类相关专业(学前教育优先)、副高以上职称,三年以上企事业单位工作经验

应急救援

专业

2

具有全日制本科及以上学历、电气自动化、建筑等专业、副高以上职称,三年以上企事业单位工作经验

消防技术

专业

2

具有全日制本科及以上学历、电气自动化、建筑等专业,副高以上职称,三年以上企事业单位工作经验

物联网

专业

2

具有全日制本科及以上学历、计算机、自动化相关专业,副高以上职称,三年以上企事业单位工作经验

工程机械运用专业

2

具有全日制本科及以上学历、副高以上职称,三年以上企事业单位工作经验

四、招聘流程

流程包括:报名——资格审查——面试考核——体检考察———公示聘用

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起

2.报名方式:网络报名

3.联系人:杨老师16683338666

4.应聘人员材料包括:

1)《南充科技职业学院应聘人员登记表》(见附件);

2)个人简历及自荐书;

3)身份证复印件;

4)毕业证、学位证;

5)专业技术等级证书等;

6)工作获奖证书。

5.应聘人员请先填写《南充科技职业学院应聘人员登记表》,并将应聘人员登记表及相关材料打包发送至:22397716@qq.com,邮件标题注明:应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网。

(二)资格审查

请应聘人员务必保持手机等通讯工具畅通,我单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查,并以电话或短信的形式向通过资格审查的人员进行通知。资格审查合格者请在规定时间内到我院指定地点参加面试。

(三)面试

1.面试人员请带上报名材料原件。

2.应聘人员面试时间为20分钟,教师自备课件现场授课方式,其余岗位采用综合面试。

3.面试结束后公示应聘人员成绩,按照总分从高到低的顺序,确定拟接收人员参加体检。

(四)待遇

1.正高职称待遇面议;

2.具有副高以上职称者根据面试情况可聘为专业负责人,年薪30万元;

3.未聘为专业负责人者按照学院薪酬体系,根据面试情况并结合岗位确定薪酬标准,年薪24-28万;

4.学院提供教师周转房。

(五)体检考察

体检工作由南充科技职业学院办公室组织进行,进入体检环节应聘人员按照1:1的比例确定,在指定医院规定时间内进行体检,体检费用自理。因个人原因未按要求参加体检的人员,视为自动放弃。体检不合格者不予录取,空缺岗位按照相应岗位总成绩依次递补。

(六)公示聘用

初审、面试、体检结束以后,由学院教师招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示,公示结束后签订聘用协议。

附件:南充科技职业学院应聘人员登记表

南充科技职业学院

20191128

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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