泸州职业技术学院创办于1901年，是经四川省人民政府批准、国家教育部备案的综合性公办普通高等学校，系四川省优质高等职业院校立项建设单位、四川省示范性高等职业院校、国家级高技能人才培训基地、全国职业院校数字校园建设实验校、全国第三批现代学徒制试点单位、四川省普通高等学校毕业生就业工作先进单位。2014年，学校经四川省人民政府批准增挂泸州技师学院。

为把我校建设成为特色鲜明的高水平高等职业技术学院，现面向社会公开招聘学术技术带头人，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

学术技术带头人

二、应聘条件

1.满足下列资格条件之一：

（1）省级学术技术带头人、省级有突出贡献优秀专家、国家教学名师、国家级教学团队负责人、国家级教学成果奖二等奖及以上项目第一完成人、省部级科技创新团队带头人、专业技术二级岗等人员，并具有3年及以上管理经验；

（2）担任大中型企业副总及以上职务5年以上；

（3）其他经学校学术委员会认定符合杰出人才的人员。

2.具有良好的个人品质、敬业精神、全局意识、创新意识和团队精神，治学严谨，学风正派。

3.熟悉高等职业教育规律和产业发展趋势，对专业群建设有战略性构想和创新性思维，有较强的组织管理、沟通协调和整合行业企业资源能力。

4.身体健康，年龄不超过50周岁（截止时间2019年12月31日），特别优秀者可适当放宽年龄条件。

三、主要职责

1.制定并落实专业（群）战略发展规划，带领团队建设专业（群）。

2.指导教师开展产教融合应用研究，加强科研平台建设和人才队伍建设。

3.整合行业企业资源，推进校企合作办学、产教融合协同育人，激发办学活力。

4.聘期内明显提升专业（群）办学水平和社会服务能力。

四、报名程序

1.报名方式：个人通过电子邮件报名，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”字样。

2.报名材料：

(1)填写《泸州职业技术学院公开招聘学术技术带头人报名表》。

(2)身份证、学历和学位证书(在国(境)外获得学位者应提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书)、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)。

(3)主要成果(代表性学术成果、专利证书等)相关证明材料。

(4)提交一份不少于2000字的“应聘岗位履职计划”。

以上(2)、(3)项提交扫描件。

我校承诺对应聘人员及收取的相关资料对外保密。

五、聘期与待遇

（一）聘期管理

符合条件的办理占编聘用手续，实行聘用制，具体权利义务以聘用合同规定为准。首次聘期5年(含试用期一年)，聘期满根据工作业绩，经双方协商一致可以续聘。

引进待遇：

1.提供全产权商品房1套（110m2左右）、安家补助10万元；

2.提供科研启动经费（理工类40-60万元、人文社科类20－40万元）；

3.年薪酬30－40万元（含社会保险、公积金等个人应承担部分）；

4.提供配偶安置、子女入学等方面帮助；配偶具有本科及以上学历且符合泸州市人事政策的，可办理事业单位入编聘用；具有全日制专科及以上学历者，可按劳动合同方式聘用；

5.条件特别优秀者待遇可“一事一议”。

六、联系方式

1.联系人及联系电话

联系人：丁老师、李老师

联系电话：0830-3151097

邮箱：lzyrsc001@163.com

联系地址：四川省泸州市龙马潭区长桥路2号泸州职业技术学院

邮编：646000

学校网址：http://www.lzy.edu.cn/

本公告由泸州职业技术学院组织人事处负责解释。

附件：泸州职业技术学院公开招聘学术技术带头人报名表

泸州职业技术学院

2019年11月27日