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国家教育行政学院2019年招聘1名人员公告(非事业编制)

  • 发布时间:2019-09-04
  • 截止日期:2019年9月20日
  • 所属省份北京
  • 工作地点北京
  • 栏目分类北京高校
  • 招聘人数:1名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)

国家教育行政学院直属于中华人民共和国教育部,是培训全国各级各类学校领导干部和地方教育行政部门领导干部的最高学府,是教育干部锻炼党性的熔炉和学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地,是教育科学研究和教育决策咨询的重要力量。

国家教育行政学院科研部负责学院科研组织协调及学术交流的综合管理与服务等工作。

根据工作需要,经学院批准,现决定面向2019年应届毕业或社会在职人员公开招聘工作人员1名。现将招聘事宜公告如下:

一、招聘岗位

科研部科研管理研究及办公室行政岗位,岗位职责包括办公室行政事务工作及部分科研工作。

二、聘用条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.身体健康。

(二)岗位报名条件

1.学历要求:全日制本科及以上学历。

2.年龄要求:35周岁以下(198411后出生)。

3.专业要求:教育学、管理学。

4.其它技能要求:具有良好的公文写作能力、人际沟通及组织协调能力,能熟练运用计算机等现代办公设备。

三、岗位待遇

本次招聘工作人员为编制外劳动合同制人员,不进事业编制,不转户口,不转接人事档案。工资及其它待遇按照《国家教育行政学院外聘人员管理暂行办法》有关规定执行。工资发放为月薪加年终绩效奖形式,具体可邮件或电话咨询。

四、合同期限

本次招聘工作人员合同期限为三年,其中试用期三个月。合同期满,经双方协商同意,可续签合同。

五、招聘工作程序及要求

(一)邮件报名

自公告发布之日起至201992024:00,应聘人员进行邮件报名,收件邮箱keyan@naea.edu.cn(邮件标题注明:应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校人才网)。应聘人员应提供完整、真实、有效的个人信息,提供虚假信息者,一经发现,立即取消报名资格。报名材料清单详见附件。

(二)资格审核

2019921,根据发布岗位要求对应聘人员进行资格审核和择优筛选。按招聘人数1:10的比例择优确定参加笔试人员,如报名或通过资格审查人数低于10人,则按照实际符合报名条件人数确定参加笔试人员。921,资格审查合格人员将通过短信或邮件方式通知参加笔试。

(三)笔试

1.笔试时间:20199239:00-10:30

2.参加笔试人员须持身份证、毕业证、学位证、证明其职务职

级的原单位任职文件。

3.笔试地点:国家教育行政学院行政楼3层会议室,地址:北京市大兴区清源北路8号。

(四)面试

1.根据笔试成绩由高到低顺序,按照1:5比例确定面试人员名单。

2.面试时间:2019924进行面试,面试具体事宜电话通知。

(五)考察和体检

924,根据面试成绩,按1:1的比例确定考察和体检人选。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,时间另行通知。考察和体检结果不合格的,不予录用。招聘单位将按面试和笔试成绩依次录用递补人员。

(六)拟聘用人员公示

对拟聘用人员将在国家教育行政学院官网(www.naea.edu.cn)进行公示,公示期为7个工作日。

(七)办理入职手续

公示结束无异议,按规定程序办理入职手续。

六、纪律要求及注意事项

1.严格程序、规范操作、严肃纪律,自觉接受纪检监察部门和社会监督,确保招聘工作公开、公平、公正。全程监督电话:(010692488883411,廉政信箱:yanggang@naea.edu.cn

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得参加应聘。

3.资格审查贯穿本次招聘工作的全过程。应聘者须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料,凡提供虚假信息、伪造相关材料者,一经发现,立即取消报考资格,已办理聘用手续者即时通报并解除聘用关系。

4.公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员,将取消聘用。

招聘咨询电话:(010)6924801818601088339

咨询时间:工作日早8:30至下午4:30

联系人:李老师

国家教育行政学院

科研部

201993

附件下载:

附件:国家教育行政学院科研部招聘岗位报名表.docx

来源:

https://jybzp.chsi.com.cn/home/bul/announcement/rrmht0pj12rqc9xk

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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