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江西冶金职业技术学院2019年秋季招聘24名人员公告

  • 发布时间:2019-05-31
  • 截止日期:2019年6月15日
  • 所属省份江西
  • 工作地点:新余市
  • 栏目分类江西高校
  • 招聘人数:24名
  • 报名方式:电子邮件
  • 需求学科(供参考)

2019年秋季教师招聘公告

一、学院简介

学院(网址:www.jxyjxy.com)位于风光旖旎的国家级风景名胜区——新余市仙女湖区,是经江西省人民政府批准、国家教育部备案的集文、理、工、商等学科为一体的综合性全日制公办高等职业院校,是“国家高技能人才培训基地”。学院荣获“全国职业教育先进单位”、“首届中国(江西)十大职业教育培训品牌”、“江西省最佳就业认同奖”、“江西省教育系统规范管理年活动先进集体”等称号。

根据我院工作需要,现面向社会招聘22名工作人员,面向校内招聘22016级在校高职生。具体要求如下:

二、招聘岗位及要求

岗位名称

招聘人数

岗位条件

辅导员

7

不限专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30岁(1989731日后出生);中共党员。

班主任

6

不限专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过30岁(1989731日后出生)。

心理

咨询教师

2

心理学专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974731日后出生)。

计算机

教师

2

计算机专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974731日后出生)。

电子商务教师

2

电子商务专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974731日后出生)。

机电

教师

1

电气工程与自动化专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974731日后出生)。

机械

教师

2

机械制造及自动化专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974731日后出生)。

语文

教师

1

语文专业;全日制统招二本以上学历、学士及以上学位;年龄不超过45岁(1974731日后出生)。

后勤

管理人员

2

不限专业;本校2016级全日制在校高职生,品学兼优、计算机操作水平较高、获得省级及以上竞赛荣誉。

备注:(1)国外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

三、报名及资格审查

(一)报名

1.报名时间:自公告发布之日起至2019615止。

2.报名资料:

1)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表;

2)现用人单位同意报考证明;

3)党员身份证明(辅导员);

4)《江西冶金职业技术学院教师招聘报名表》(见附件1

5)《江西冶金职业技术学院教师招聘报名信息汇总表》(见附件2

6)报名资格审查表(后勤管理人员)(见附件3

7)省级及以上竞赛荣誉证书(后勤管理人员)。

3.报名方式:报名人员将报名资料打包发送至邮箱yjxyrs768@sina.com,邮件“主题”标明“应聘岗位+姓名+高校人才网”。

4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不具备岗位条件要求者,请勿报名。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。

5.报名联系方式:

联系人:杨老师、张老师

联系电话:0790-6858768

四、资格复查与考核

1.考核时间、地点:具体时间、地点另行通知。

2.资格初审合格人员应在指定时间(即面试前一天)、地点参加现场资格确认,各类证书和证明材料需真实、有效、规范、完备,如材料不全或所提供的材料与岗位条件、网上报名信息不相符的,即为未通过现场确认。

3.考核:教师岗位采用“试讲+综合面试”方式;辅导员、班主任及管理岗位采用“写作+综合面试”方式。

1)教师岗位:

1)试讲:主要考核应聘人员对所报岗位专业知识教学能力,根据岗位专业指定试讲章节,不采用多媒体辅助教学,由考生板书。

2)综合面试:主要考核应聘人员的专业知识、职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等综合素质。

2)辅导员、班主任及管理岗位:

1)写作:主要考核应聘人员组织策划能力,主要为安全教育、思想政治教育及优秀传统文化等内容。

2)综合面试:主要考核应聘人员的思维能力、组织协调能力、沟通交流能力、综合分析能力和应变能力等综合能力。

4.教师岗位面试环节中试讲占70%,综合面试占30%;辅导员、班主任及管理岗位面试环节中写作占30%,综合面试占70%

5.总成绩低于70分者,不予聘用。

六、体检、考察

1.根据应聘人员总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,体检不合格的不予录用。

2.由我院指定医院体检,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发[2010]09号)和有关规定执行,体检费用自理。

3.对体检合格人员进行考察。对于考察不合格人员不录用。

七、聘用

经学院考核、体检、考察等合格者,公示无异议后,签订聘用合同。实行试用期,试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。

八、本次招聘工作事项由人事处负责解释

附件1:江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名表

附件2:江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名信息汇总表

附件3:报名资格审查表(后勤管理人员)

江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名表

江西冶金职业技术学院2019秋季招聘报名信息汇总表

报名资格审查表

 

来源:

http://www.jxyjxy.com/a/xinwenzhongxin/tongzhigonggao/rencaizhaocheng/2019/0530/9480.html

 

 

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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